广州交警着眼新形势新任务新要求，坚持把加强能力建设、提升治理能力、打造优秀队伍作为新时期干部队伍建设的重大任务。信息化引领警务训练改革，开创了“战训基地+远程教育+网上课堂”的教育训练新模式，线上线下相结合，实现了警务训练的信息化、实战化、个性化，大大提高了训练效率，及时满足基层一线民警最迫切的能力提升需求，为打造“四铁”广州交警铁军、实现广州公安交管工作走在全国前列的目标提供了坚强有力的力量。
第一
“网上讲堂”实现教学信息化
为解决传统训练覆盖面小、推广慢、集中训练费时费力等弊端，广州交警创新推出了由实战化训练大队牵头的警务训练“网上讲堂”，通过视频会议实现对直属单位的全覆盖训练。大多数学员在自己的单位远程参与培训，他们可以实时交流和提问。
截至目前，广州交警已开设了5个专题“网上讲堂”培训班，内容涵盖疫情期间执法指南、简单道路事故处理、道路安全隐患排查、民警执法遇到障碍的应对等。通过远程教学和按需培训，既解决了工作与培训的矛盾，又能更好地接受知识，服务实战，无需聚集。为疫情期间的业务培训找到了一条创新之路，赢得了广大学员的一致好评！
课后，作战训练大队还及时整合上传课堂教学视频。没有观看直播的学员也可以观看视频回放，并在学员交流群里实时回答学员的问题，收集培训需求，切实把民警培训工作做强做优，实现培训工作全覆盖无死角。
第二
实现教学实践的“微课”
3月28日，一群人向广州交警荔湾大队反映，他的粤A3××车被另一辆车注册。接报后，荔湾大队民警李志广和老韦杰迅速行动。在仔细查询交通综合管理系统后，他们对监控抓拍的画面进行分析，很快锁定了嫌疑车辆并将其抓获。在这个过程中，警方办理此案仅用了两天时间。这一切都要归功于广州交警微课《涉牌三步战术》。
广州交警积极适应网络“微时代”的新形势，不断创新推广“互联网+”思维下的战训新模式，全面启动微视频、微课建设，努力探索“碎片化知识”、“多小时空学习”的教学方法。广州交警一直把握微课“反应快、重方法、易掌握”的实战特点，组织优秀教官牵头，动员业务骨干参与，使“微课”贴近基层实战需求。同时，“微课”的受众和认知度由点到面不断提升，借助“e训平台”、“e训APP”、支队共享平台等，方便民警“随时随地学习”。以文本、音频和H5等多种形式。
疫情防控期间，广州交警训练大队推出的《疫情期间道路车辆检查指南》、《疫情期间道路车辆检查指南》等微视频，以其小巧、灵活、多样、生动的特点，受到基层单位和广大一线民警的认可和欢迎，为民警岗位培训开辟了一片新天地。
第三名
实现个性化教学的“专项训练”
广州交警始终坚持“一切围绕实战”的训练要求，紧贴实战需求，设置事故处理、路面执勤、后勤分控等三大核心课程，并按岗位类别设置专项训练课程，对各类人员实施精准训练，最大限度地将训练方法与实战用法相结合，努力实现“训练环境是实战场景、训练场地是实战场所、训练方法是实战用法”的训练目标。
3月下旬，支队实战化训练大队率先举办了为期5天的“广州交警支队新提拔科级领导、辅警队长素质能力提升班”，分别由王晓东支队长、周政委等支队领导授课，新干部队伍整体能力素质全面提升。
政治部、警务室、经侦大队、车管所等职能部门以提高业务水平为重点，分别组织直属单位领导干部和业务骨干进行了专题培训。
越秀大队、天河大队、白云一大队、巡警大队等单位坚持问题导向，定期组织业务骨干对大队全体民警和辅警进行执法规范化培训，围绕事故处理、车辆检验标准、法律知识等方面，通过情景模拟进行实践讲解，进一步增强全体民警和辅警的法律安全意识，提高专业技能。
来源:政治宣传。
编辑肖凯
