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12月11日，济南日报B5版以《济南交警推进全警全方位立体化实战化训练——锻造敢打必胜的钢铁之心》为题，对济南交警进行了报道。
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“开展全警队实战化训练，就是要一切为了实战，一切为了服务，弥补能力短板，堵塞能力漏洞，锻造职业军人，实现全警队‘思想大洗礼、能力水平大锻造、职业素养大提升’，培养一批政治过硬、专业精通、技术过硬的专业人才和专家，适应新时代公安交管工作需要。”市公安局交警支队支队长曹凤阳说。
全警实战化训练以来，济南交警紧紧围绕“四句话十六字”总要求和习近平总书记的训诫精神，锚定锻造公安铁军“四个铁”标准，筑牢理想信念的坚实堤坝，练就勇挑重担的过硬本领，塑造正气昂扬的优良警魂 努力提高公安交管部门维护道路安全畅通、服务经济社会发展和保障民生的能力水平，全力推动公安交管和交警队伍发展。
统计显示，今年以来，济南交警共开展集中轮训160余轮，全年人均培训12.5天。支队的训练范围、训练天数、训练质量、比赛成绩都达到了历史最好水平。全体干警的业务素质普遍增强，实战技能不断提高，精神面貌明显改观。努力打造一批具有济南特色的知名培训品牌。
高端定位规划
完善“三大机制”
自开展全警实战化训练以来，济南交警坚持“综合训练、弹性训练、开放训练、实战化”的导向，以风险防范、安全稳定为重点，着力抓重点、补短板、扬长避短，突出实战化的实效，动员全警把思想和行动统一到上级决策部署上来，牢固树立实战化训练意识，努力练就克敌制胜的硬功。
精心制定计划。制定了《2020-2022年支队全警实战化训练实施方案》和《2020年训练框架》，组织各业务部门制定各岗位训练计划并汇编成册，明确了9大类40余项训练内容、阶段、步骤和目标要求，绘制了时间表，确保各项工作有序推进。在支队网站上开设“全警实战化训练”专栏，建立信息报送和监督机制，发布训练动态，上传课程资料，发布训练简报。
建立科学的框架。成立以曹凤阳为首的领导小组，建立“党委领导、政工统筹、部门牵头、旅领导训”的组织领导体系。支队政治部坚持挂图作战，查漏补缺，协调各单位各部门做好工作部署，督促落实，检查问效。坚持各单位训练，不留死角。干部和警察一起训练，警察和辅警全覆盖。首次建立民警训练档案，建立健全全体民警实战训练“一人一档”，在网站上用图表详细统计各单位民警训练数据。把人才作为实战化训练的第一资源，来自支队不同岗位、不同专业的6大类近400名训练标兵被纳入济南交警人才库，编成一本书。
强化考核激励。为充分调动各单位的训练积极性，应将全警实战化训练的开展情况纳入各单位的绩效考核和政治工作考核。支队高度重视军事训练先进典型树评选工作，先后开展了“规范执法先进中队”、“执法办案能手”等评选活动，对参加上级竞赛和市公安局综合演练的个人安排政治轮训，极大地激发了民警的军事训练热情。
在市级兼职警务教官评聘中，该支队共有15名民警入选，在全市公安系统各单位中排名第一。其中，丽霞大队东外环中队副中队长刘海洋还被聘为省级兼职教导员。在谈到自己对全警实战化训练的感受时，刘海洋告诉记者:“有一种老师叫警察实战教官，有一种身份叫第一响应者。警察实战是‘人生工程’。实战教官是个‘苦差事’。多少教官为之努力，可为什么很多警察都想当教官？不是因为头顶的光环，也不是因为分享知识后的成就感。实战教官最大的价值在于提高一线民警的实战能力，这是使命，是职责，也是这项工作最大的魅力。”
多措施推进
做好“五个结合”
坚持融合，广泛采取多种形式开展培训，充分调动广大民警参与培训的积极性和主动性，最大限度提高培训质量和效果。在今年的军训中，“五个结合”工作亮点颇多:
坚持训练和比赛相结合。坚持“训练即实战，场地即战场”的原则，把比武竞赛作为检验训练成果、深化实战化训练的重要手段。9月4日，市车管所牵头举办全市车管系统培训检验业务大赛；9月9日，智慧办牵头举办全市交警现场执法实战训练比武；9月9日，事故科在全市率先举行了道路交通事故处理岗位实战化培训竞赛。此外，智慧办牵头组织了恶劣天气应急演练、指挥调度比武考核、“三个军种主官”实兵对抗比武。10月16日，该支队举行了全警实战业务技能汇报展示活动，对事故处理、车辆驾驶与管理、勤务管理三大业务岗位的培训成果进行了检验和考核。
坚持训练与实战相结合。按照“备战打仗练”的原则，在执勤执法一线开展了疫情防控、酒驾查处等岗位培训。，团队设卡、查实战能力明显提升。淮阴大队、天桥大队分别组建训练队，有效应对各类突发事件，开创“轮训”训练新模式。各单位指挥手势、秩序控制训练已上路，共进行15次观摩评估，做到训练和业务“对路”。
坚持培训与送培相结合。喊出了“教官多跑腿，警察上路”的训练口号。指导员把教师派到岗位上，警察接受在职培训。定期组织专兼职指导员深入基层开展“短、快、准”岗位派教练、面对面精准寻找短板能力、手把手指导解决实际问题。建立常态化疫情防控下的“送老师到手”培训模式，组织支队专兼职法制员制作执法培训微视频、微课程供民警学习。
坚持训练与单独训练相结合。为解决工作与学习的矛盾，我们广泛开展了以会代训、桌面讨论、自学等活动。，推广小教室、小场地、小技能、小报警情况“四小三位一体”训练模式，坚持一案一讲一课，把集中训练的“大锅饭”变成了精准训练的“小灶”。
坚持线上线下相结合。细化“全国交警网校”培训计划，通过腾讯QQ直播开设“济南交管空中学课堂”，在Tik Tok开设“济南交警云课堂”。充分利用《王者荣耀》平台，针对酒驾查处、大货车查处、阻碍执法现场处理、现场安全防护、违法停车查处等重点执法环节，设计了12个动漫和H5游戏，实现了警务移动端在线浏览和练习。
和平时期练“硬骨头”，战时才能秀“铁拳”。大队直属三中队民警任伟，在今年11月举行的全国公安机关交警系统实战化训练比武中，摩托车警察驾驶课目荣获一等奖，被公安部交管局授予“全国交警系统训练标兵”。面对来之不易的荣誉，任伟告诉记者:“全警训练的目的就是要把公安队伍锻造成一支关键时刻能拉得出、冲得上去、打得赢的高素质、过硬的公安铁军。通过此次大型训练比赛，将进一步提高交警战士在维稳、疏堵、保畅方面的专业水平。这段经历一定会成为警察生涯中的宝贵财富，在未来继续发挥引领作用。会主动承担起业务骨干和指导员的角色，充分发挥师徒作用，全力擦亮济南交警的城市名片。”
全元素覆盖
办好“九国培”
拓宽思路，整合资源，在公安交管和队伍建设的各个方面、各个环节开展全要素培训，做到全员参与、全岗位覆盖、全方位提升。
政治素养培训。聚焦“政治过硬”，坚持把政治培训贯穿始终，以全员政治轮训为主体，以集中培训和日常教育为重点。制定2020年全警政治轮训意见，开展以政治理论、党性修养、革命传统为主题的集中政治轮训。8月17日至19日，组织118名各单位分管政工的领导、党支部书记、党务工作者，举办政治轮训和党务工作培训班，提高了他们的政治工作能力。从11月9日开始，组织506名优秀干部民警分六批赴临沂开展为期一周的政治轮训，以增强党性，激发队伍斗志。如此大的规模，在济南交警发展史上还是第一次。
训练有素。坚持全面从严治党从严治警，着眼警察岗位特点，加强党纪、廉洁勤政、警纪、警务礼仪等方面的培训。1月2日，举办了为期两天的科研院所长警示教育培训班。共有318名领导干部参加培训，吹响了全年从严治党、从严治警的号角。把警务纪律和队列礼仪专项训练作为大练兵的基础项目，下发了“队列礼仪训练比武”通知，各单位主要负责人率先上阵，参训人员1100余人，全部来自基层队，全面掀起了军事训练热潮。
专业技能培训。充分发挥支队政治部在培训过程中的总组织作用，协调各业务部门牵头组织本岗位专业技能培训。车管所梳理了综合、监督、检查、考核、档案管理、业务受理、落实“简政放权、加强监管、改善服务”改革便民服务措施等七大类内容。坚持战士日常训练、每十天必考，通过自主研发的手机考试系统，每月组织全体警用辅警学习、在线考试；事故科制定了《交管平台12123道路交通事故互联网在线快速处理培训考核方案》，让基层辅警掌握在线快速处理实用技能；智慧办制定了《济南交警铁骑勤务工作规范》，开展了骑巡辅警驾驶技能培训考核，制定了《无人机训练竞赛方案》，组织了为期20天的无人机实战训练培训班；宣传部坚持培训先行，每季度组织宣传培训，对分管宣传舆论工作的干部进行现场考核；交通部门开展了四期交通优化设计培训，定期选择路口进行优化思路的论证和完善；秘书处采取培训班的形式，分阶段组织各单位秘书骨干到秘书处的班级学习。
举办专职法律干事案卷评查大赛，开展执法办案专题会议培训，组织两次法律培训大赛。各大队还采取网上学习、实战比赛、轮训等形式，不断加强一线民警的规范化执法训练。运用科技练兵。4月以来，开展了大规模的情报研判岗培训活动，组织各单位情报骨干学习科技平台操作和情报研判技能。通过跟踪学习与实战应用相结合的轮训模式，有效解决了各单位信息分析和数据应用过程中的突出问题。6月以来，开展了科技应用岗位大练兵活动，组织20余名各单位负责科技应用工作的民警在支队轮训，围绕公安交通综合指挥平台、大数据平台、交通安全综合服务管理平台、“警务”app等开展培训。9月以来，分批组织交通科技应用岗位46人开展10期“济南交通大脑”在线功能模块应用培训，推动交通大脑在全支队的应用推广。
语言表达训练。举办演讲比赛，锻炼基层民警辅警的语言表达能力，聘请省内知名演讲朗诵专家培训业务骨干。政治部还组织25名警察辅警举办讲师培训班。这些演讲比赛选手和讲师在全国“减控大”现场会和122交通安全宣传日活动中承担了重要的讲解、汇报、表演和宣传任务，为宣传济南交警工作、扩大战略影响发挥了重要作用。
服务民生和培训。车管所深化“窗口革命”行动，开展了四期提高引导岗服务规范化培训，举办了全市车管部门“金牌引导服务”标杆竞赛。结合舆情岗实际情况，宣传部建立了舆情培训题库，每季度开展舆情培训大赛。组织各大队舆情处理岗民警在济南12345市民服务热线开展轮岗培训，使交警与市热线办实现双向沟通。
警衔晋升大练兵。把支队警衔晋升训练作为全警实战化训练的重要内容，利用培训班全封闭、警种单一、师资力量强的优势，提高参训民警的综合素质。年内，支队共有283人参加了职级内晋升培训，36人参加了晋升培训，参训民警占支队全体成员的五分之一。培训期间，支队独立完成了培训班的党建主题晚会，受到了市公安局和警察学院领导的高度赞扬。
警察体能训练。引导民警强身健体。举行了全警体能竞赛，来自各单位12支队伍的550多名运动员参加了竞赛。为备战市公安局警察运动会选拔赛，组织了50多名运动员进行封闭训练，最终获得冠军。
用枪来训练。严格按照省公安厅要求，加大用枪训练和考核力度，在特警支队举行正式实弹训练和考核。200多名参训民警全部通过培训考核，大大提高了应急处置和警务实战水平。
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【全警实战训练】
长期以来，“有仗打，有旗赢”是济南交警的信念，捍卫荣誉最好的方式就是不断争取新的荣誉。今年以来，该支队全警实战化训练全面开花，硕果累累:
3月15日，支队参加全市公安机关数据建模大赛，获得一等奖。
6月28日，在市公安局“榜样的力量”演讲比赛中，支队选手获得一等奖3名、二等奖2名、三等奖3名，为历年最好成绩。
7月31日，在市公安局警察运动会中，支队以绝对优势获得团体总分第一名。
9月16日至18日，在省交警首届铁骑警察实战技能大赛中，支队总成绩获得第一名。一名民警获二等奖，两名民警获三等奖，一名辅警获一等奖。
9月27日至28日，在全省道路交通事故处理岗位培训比武中，支队组总分第一。
11月10日，以支队民警为主的山东交警队，在全国公安机关交警系统实战化训练比武铁骑科目中，获得团体三等奖。
11月12日，由市车管所民警组成的山东车检队，获得全国公安交警培训大赛重点机动车检验竞赛组第四名，个人两项并列全国单项第四名。
11月17日，在全市公安机关全体民警“利剑2020”综合训练演练中，该支队承担的摩托车队表演和重点交通违法智能查处取得圆满成功。
11月25日至26日，支队三大队民警代表市公安局参加全省公安机关警用无人机大赛，获得空侦察技术一等奖、无人机基础操作二等奖等五项大奖，为我市赢得了荣誉。
这些成绩充分体现了济南交警敢打必胜、精益求精、敢于创新、严于律己的品质，完美诠释了济南交警忠诚爱民、顽强乐观的精神。
