根据《事业单位人事管理条例》、《中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅关于印发安徽省事业单位公开招聘暂行办法的通知》，现将安庆市2022年事业单位公开招聘有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持社会导向，公开招聘。
坚持考试考察、择优录用。
坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
2022年安庆市事业单位公开招聘工作人员65名。招聘计划等信息将于8月19日起在安徽人事考试网、安庆市人力资源和社会保障局网、安庆市人事考试培训网及相关媒体上发布。
附:1。2022年安庆市事业单位公开招聘工作人员职位表。电子表格文档
三。招聘条件
招聘对象应为具有国家承认学历、往届大专及以上学历、符合招聘岗位要求的毕业生，且须具备以下条件:
具有中华人民共和国国籍；
遵守宪法和法律；
品行良好；
岗位所需的专业或技能条件；
符合岗位要求的身体条件；
岗位所需的其他条件。
公开招聘人员职位表中“30周岁以下”为“1991年8月1日以后出生”；工作经验要求，截止日期2022年12月31日。如果因为工作单位的变动导致时间中断，在不同单位工作的时间可以累计。学生在校参加勤工俭学和实习不视为工作经历。
有下列情形之一的人员不得报考:
不符合岗位招聘条件的人员；
全日制普通高校非应届毕业生；
军人；
各级各类事业单位公开招聘中，因违反《事业单位公开招聘违纪行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案，记录期未满的；
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、期限届满前受到党纪政纪处分或者正在接受纪律审查的人员、受刑事处罚或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
按照国家和省有关规定，仍在最低服务年限的机关事业单位正式工作人员在编；
法律规定不得参加考试或者被录用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
考生不得报考《事业单位人事管理回避规定》第六条所列岗位。
第四，网上报名
采取网上报名的方式，报名网站为安徽人事考试网。报名时间为2022年8月25日9:00至8月29日17:00，逾期不再补报。
报名前，报名者应通过“万事通”app实名申请“安康码”。报考人员登录安徽人事考试网进行报名。经短信核实后，他们在考试过程中认真阅读疫情防控须知，签署《诚信承诺书》，填写《事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片，并提供有效的通讯方式。报考人员填写的信息必须与其实际情况、报考条件和岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，取消考试和聘用资格。
每位报考人员限报一个职位，必须使用本人有效身份证件报名并参加考试。如查实有考生报考多个岗位的，取消考试和聘用资格。
报名时，各招聘单位及其主管部门根据招聘岗位的要求，负责对报考人员的资格进行网上初审。
报考人员报名后，可于8月30日17: 00前随时登录安徽人事考试网查询是否通过资格审查。考核合格者，不得调入其他岗位；未通过考试或考试不合格者，可于8月30日17: 00前调剂至其他岗位。
通过资格审查的考生应于8月31日18: 00前登录安徽人事考试网，并按规定缴纳笔试费用。
为保证新招人员质量，经确认报名人数与岗位招聘计划人数比例低于3:1的，相应取消或减少岗位招聘计划人数。经事业单位综合人事管理部门批准，可以减少短缺岗位。被取消资格的考生可于9月2日12:00-17:00报考其他符合条件的职位。
五.笔试
笔试包括职业能力倾向测验和综合应用能力两个科目，要求所有考生参加。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲》为准。
考试时间为2022年9月17日上午。
08:30—10:00职业能力倾向测验
10:00—12:00综合应用能力
以上两门考试科目满分均为150分。
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科连续测试，无间断。两科的题都是合订本，考试开始前会发，各科的答题卡会单独发。第一次考试截止后，收回第一次考试的答题卡，第二次考试截止后，收回发放的所有考试资料。
笔试大纲在安徽人事考试网上公布。本次考试不指定考试辅导书，也不举办或委托任何机构举办考试培训班。
考生可于9月14日至16日在安徽人事考试网下载打印准考证。考试地点在安庆。
根据疫情防控相关要求，不适宜参加统一笔试的考生不予参加考试。
2022年10月下旬，报考人员可登录安徽人事考试网，凭身份证号和密码查询笔试成绩。
为保证新兵基本素质，设置笔试成绩最低控制合格分数线，两科笔试成绩总分150分。达到最低控制合格分数线的考生可进入资格复审。一科成绩低于60分的考生，取消复试资格。补货人员应遵守这一要求。
报考招聘岗位的“服务基层工程”人员，按规定执行加分政策。2022年9月20日，上述人员携带相关证明到安庆市人力资源和社会保障局人事管理科申报加分，逾期不再受理。
“大学生村官”需提供省级组织部门颁发的大学生村官服务证原件及复印件；“特岗教师”应提供省级教育厅颁发的农村义务教育阶段学校教师特岗计划教师服务证原件及复印件；“三支一扶”人员应提供全国“三支一扶”工作协调管理办公室和省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的“三支一扶”服务证原件及复印件；服务西部地区的大学生志愿者应提供共青团中央统一制作的服务证原件及复印件和大学生志愿服务西部地区考核表。
经审核符合加分条件的，在安庆市人力资源和社会保障局网站向社会公示5天。公示无异议的，公共科目笔试成绩按规定程序每科增加2分。
不及物动词资格审查
考生资格审查贯穿于事业单位公开招聘的全过程。凡发现报考人员不符合报考条件的，将随时取消其报考资格。
资格审查由招聘单位及其主管部门进行。根据报考人员的笔试成绩，确定“职业能力倾向测验”和“综合应用能力”成绩。从高分到低分，根据拟招聘有效岗位数，按3: 1的比例确定各岗位面试人员，进行资格复审。若几名考生笔试成绩相同，则确定最后一名为资格复审考生。
根据招聘公告规定的招聘所需资格条件和报考人员网上报名时提供的照片及资料进行资格审查。凡不符合报考资格条件要求或未按规定提供证件和材料的，取消参加面试资格。如此一来，如有空缺，根据面试前的笔试成绩，从高分到低分依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、招聘岗位要求的相关证书及证明原件及复印件、报名资格审查表。其中包括:
1.尚未取得毕业证的2022年全日制毕业生，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证专业与所申请岗位专业一致的书面承诺等。
2.对于已完成教学计划规定的全部课程、全部科目合格、2022年毕业但尚未取得毕业证的非全日制学位教育，还需提供学校或省、市主管自学考试和成人教育的教育部门出具的学历层次和毕业时间，以及“本人2022年毕业， 完成教学计划中规定的所有课程，通过所有科目，即将颁发毕业证书”，以及本人关于毕业证书专业的信息和
3.机关事业单位正式工作人员还须提供单位和主管部门同意按干部人事管理权限报考的证明。
如有相关工作经历要求，还需提供相关证明材料:劳动合同原件；无劳动合同的，提供工作单位出具的书面证明材料；为自主创业提供营业执照等相关材料。如需累计时间，需出具多个单位的相关证明材料。
港澳地区的大学学位必须是国家教育行政部门承认的；国外学历证书必须由教育部中国留学服务中心提供。
以上所有材料都需要复印件。
复试合格的考生按规定交纳面试费80元/人，领取面试通知。
七。采访
1.面试时间、地点:详见面试通知。
2.面试方式和内容:面试采用结构化面试、讲座、讲座等方式进行。考察主要候选人的专业素质、综合工作能力和潜力。
3.面试分数满分100分。面试实际人数小于等于岗位招聘计划人数的考生，面试成绩必须达到70分以上，才能进入体检和考察。
八。成就综合
考生最终考试成绩以笔试成绩的50%和面试成绩的50%相结合的方式确定。计算公式:÷2÷1.5×0.5+面试成绩×0.5。笔试成绩和面试成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
根据有效招聘岗位数和考生最终考试成绩，从高分到低分，按照1: 1的等比例确定体检和考察对象。如最终成绩相同，则面试、职业能力倾向测验、综合应用能力成绩依次排列，以最高分优先。若考生各科成绩相同，则采取加试，加试方案另行通知。
