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在职场上，不要告诉同事你有工资以外的收入来源。这是对的，也是重要的。最好不要公开。一不小心说出来，就会以失望告终。
有些秘密。同事和朋友之间，最好不要透明，保持隐私。人不知道别人怎么想，让别人不开心也不好。还有，为什么一定要让别人知道你呢？是因为虚荣，还是因为自己特别有能力？
第一，会招来羡慕和嫉妒。
因为你的额外收入，不仅仅是你的同行，比你差的员工，就连你的老板，都可能不淡定了。还可以在工作之外赚钱，这是一件相当令人羡慕的事情。别说额外的副业，就连自己本职工作的绩效奖金都会让人眼红。
我个人经历的事情，其实我对自己的工资和绩效提成一直都挺不满意的，因为没有达到我理想的标准，我也没办法扭转。一个季度，大客户的订单比较多，所以总佣金会比较高，不算太高。我把计算出来的数据放在老板的桌子上，老板没有及时收好，于是一些好心人去翻看数据。夸大这件事，有多不公平等等。，并鼓励另一个主管高喊，自己可以白干，要求老板给他提成。当着我的面不敢说，骚扰了老板好一阵子。这些做好事的行为只是激进，让大家没有安全感。
所以，如果你不想吃醋，最好保守秘密。
第二，希望你好，但不希望你那么好。
我相信别人也希望你过得好，但是不希望你过得比他们好，也不希望看到你过得比他们好。请别介意，这是人之常情。
关系再好也要讲究个度，不能什么都讲。往往你的隐私成为别人踩你的筹码，拿你的信息向领导邀功，用你的隐私作为攻击的重点。
所以，你的优秀应该体现在你的工作能力上。最好不要让别人知道你的收入，更不要让同事知道你在正职之外还有副业。
第三，给他们一个批评你的理由。
只要你把这些好事告诉同事，那就等于给了他们又一个批评你，远离你的理由。好人就怕没有对错，就算没有对错也会生，何况你还提供了这么好的理由。
所以他们会在别人面前说你，在别人背后说你，最后让你里里外外都是人。说三道四是有些人的强项，就是不能对别人好。可能这就是人性的一个不好的品质吧。
第四，低调，懂得含蓄。
《尚书·大禹谟》说:“饱是坏，谦是好。”有时候人一帆风顺就会飘一点，管不住自己的嘴，所以不能谦虚。
在你有所成就之前，如果能韬光养晦，潜移默化，天下太平。
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不管是做人还是做事，还是谦虚低调为好。从古至今，我们的文化都不是张扬的文化，强调的是礼义中庸。
《缘份》一文中说:“林中木美，风将毁；出了岸，水流会湍急；如果你凌驾于人之上，所有人都会错。”
了解人性，可以帮助我们在职场上努力，早日走上晋升之路。
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