实战是军事训练的根本属性和本质要求。兴起军事训练热潮，提高实战化训练水平，必须始终着眼未来作战，瞄准未来对手，扭住实战化训练的重要关节，下功夫，做实准备。
坚持“以战练兵”，加强作战问题研究。“以战练兵”是提高军事训练实战化水平的前提。只有知道怎么打仗，才能明白怎么练兵。核心是加强对作战问题的研究。首先是提升研究的起点。加强对新时期军事战略原则的学习和理解，确保作战问题研究的正确方向。瞄准强敌，注重战场敌我力量的系统、动态、准确对比，为准战准备新的基点。二是注重准研究。了解使命任务，编制体系特点，作战对手，招敌战术。根据信息化战争的特点和规律，明确在什么情况下、在什么战场环境下、在什么作战体系支撑下、与哪些作战对手作战、实施什么作战行动等问题，加强新型作战力量运用和整体作战能力研究，突出作战能力一体化。三是利用好研究成果。将研究成果深化提炼到军事训练实践中，运用到与之相匹配的新一代作战法规、训练大纲和教材中，以此引领训练。
坚持“战训合一”组织军事训练实践。“战训一致”是提高军事训练实战化水平的必然要求。只有平时“像训练一样训练”，战时才能“像训练一样战斗”。首先是针对战争的科学设计训练。作战背景要反映我军面临的潜在威胁、作战目标、军事斗争最新特点、战场环境、解决重点难点问题的具体设计，做到按作战任务设置训练课题、按作战进度设计训练步骤、按作战能力建立训练标准、按作战环境设置训练条件、按作战方法组织训练，确保顶层设计保证“战训一致”。二是紧密组织实战化训练。突出指挥训练。基于作战背景、演练内容、时间空标准的统一指挥平台，组织多级指挥机构同步获取战场信息、定量分析研判态势、分布式交互决策指挥、并行联动指挥作战、网上异地组织协同，推进联勤联动、底层联动的指挥方式和训练方法。加强系统培训。按照适应性训练-实战案例演练-实战检验提升的模式，组织全员、全装、全组织单位参与训练，突出全过程、全要素、全系统、全天候、全时段等各种条件下的训练。，加强复杂战场环境下的实弹严格训练，不断提高和有效发挥战斗力。三是立足打赢，强化训练保障。建设训练人才队伍，把教练员培养成“如何打仗”的智者、“如何练兵”的带头人，达到建立实战视野观察、以实战背景思考、结合实战情况筹划、按实战要求组织、按实战标准评判的标准。构建综合训练保障体系，发挥新体制新机制优势，着力建设一体化训练环境，推进训练信息化、智能化。对相关保障资源进行科学整合、优化配置和合理使用，实现信息系统互联互通、训练数据共享和后装资源优势互补，为实战化训练深度发展提供有力支撑。
坚持“实战化训练”，纠正训练备战积弊。“实战化训练”是提高军事训练实战水平的关键。打仗是硬仗，训练一定要扎实。第一，防止“安全过敏”。开展实战化训练，必须以实战化训练为标准，对演习过程中可能出现的安全问题采取科学理性的态度。一方面要明确，没有高强度的训练，就没有国家、单位甚至个人的根本安全。另一方面，要正确对待不确定因素或创新过程中产生的不安全因素，认真去做而不是被动、保守、安全。二是要整治“标签乱象”。贴错标签的现象不容忽视。不要给训练场贴上实战的“万能标签”，而是要抓住实战化训练的核心和本质，注重训练场与战场的对接，把“真、难、严、实”的要求落实到日常训练和演习的全过程，杜绝一切不符合实战要求的顽疾。第三，要整顿“观察观察的标准”。在实战训练和演习中，当然要注意研究程序和步骤，但也要随机想象和安排“突发情况”。设计好的剧本，背下来的台词，编排好的走秀，打靶实弹测试，完全被赶出了训练场。
