亮点巡礼|武城县老城派出所:“+++”练兵机制用心倾情服务群众

核心提示来源:德州公安近几年来,武城县公安局深入学习贯彻习近平法治思想和习近平总书记关于加强新时代公安工作的重要论述,按照公安部全警实战大练兵工作部署,以加强党的政治建设为统领,以重大安保维稳为主线,加强组织领导,固化工作机制,上下联动、整体发力,

来源:德州市公安局

近年来,武城县公安局深入学习贯彻习近平法治思想和习近平总书记关于加强新时期公安工作的重要论述。按照公安部全警实战化训练部署,以加强党的政治建设为统领,以重大安全稳定为主线,强化组织领导,固化工作机制,上下联动,统筹兼顾,不断提高全县公安队伍的政治素养、业务水平和实战能力。总结凝练形成了“1+4+4+N”的培训机制,有效提升了辖区人民群众的安全感满意度。

武城县公安局老城派出所位于武城县西南部,东邻沙河和李家湖镇,南接夏津县二屯村,西与河北省谷城县隔渭运河相望。为了更好地践行“乔峰经验”,老城派出所从源头上化解矛盾纠纷,致力于服务群众,一系列矛盾纠纷在警民情感交流中化解。其工作实践多次得到省市领导的肯定,这些经验的取得得益于老城派出所积极实践“1+4+4+N”培训机制。

“1”——党建领导

加强党的建设,建设灵魂。党旗引领,突出落实党建三大理念和举措,以党风建队伍,以党风强警风,以党务促警务。把握理想信念,打造忠诚警魂,不断推动全县公安政治建设迈上新台阶。

加强联动和整合。把党建的成效融入和体现到服务基层、维护安全稳定、防控疫情、扫黑除恶等中心工作中去。通过战时党建机制、临时党组织、党员先锋岗、党员突击队等。实现了“公安工作开展到哪里,党的组织建设就延伸到哪里,党建引领的效能就发挥到哪里”;加强品牌创建。扎实开展“忠诚哨上党旗红”品牌建设活动,深化“一支部、一品牌、一标识、一内涵、一工作法”特色实践,积极开展“一党旗红、一座右铭”岗位立功主题实践活动,充分发挥党建品牌引领作用,营造服务实战、保障实战、赋能实战的浓厚氛围;加强阵地建设。以红色基因教育基地建设为突破口,整体推进县局、警种党建阵地建设,建设党性教育中心、党建荣誉室、局史馆,为推进思想建党、政治强警、警魂建警提供重要阵地。

“4”——突出四个重点

围绕实战化的全警服务中心、服务基层、服务实战,突出四个训练重点。

第一,突出思想政治训练。深化党建“五微”学习模式,通过开设党课、组织革命传统教育、制作政治理论知识音频发给全警、邀请专家为全警讲授习近平法治思想、党史和十九届全会精神等方式,实现政治轮训常态化。

二是突出执法,规范军训。全体干警按照严格规范公正文明执法的要求,加强法律法规学习,强化办案程序意识、证据意识和执法安全意识,提高规范执法能力。

三是突出使用装备进行训练。武城县公安局根据公安专项培训的部署,在公安装备使用培训上下功夫,组织全体民警进行理论考试,对全体民警进行公安装备使用专项培训和考核。

四是突出岗位需求进行培训。结合各警种特点,组织开展多岗多警培训,老城派出所率先提高群众工作能力。

“四个结合”

一是与“三能”标准相结合。注重将全警实战化训练与“三种能力”培训考核相结合,在成果应用中推行“三种能力”标准聘任制,整体推进部署实施。

二是与警营生态建设和人民警察训练条例实施相结合。将全警实战化训练质量和成效纳入部机关警营生态建设和训练必修内容,量化赋分,严格把关,务求实效。

三是与各种专项训练相结合。武城县公安局组织的各类专题训练中,按照全体民警实战化训练的要求,开设了“政治理论、法律法规、业务技能、信息技术、警务战术、协同作战”等科目,达到了“不达标不上岗”的考核要求,实现了人人过关的训练目标。

四是与工作和业务相结合。按照实战要求,注重统筹规划,以市县考级和争创乔峰派出所绩效考核为指挥棒,实现培训与工作、业务的融合和相互促进。

“N”——“十少”训练

在基层一线执法队伍中,积极推行以“小部署、小时间、小空间、小教师、小小组、小载体、小科目、小监督、小宣传、小组合”为主要内容的十小“微训”方法,由队教导员负责,随时随地、带人、带物开展训练,促进基层队全警实战化训练取得实效。

接下来,武城县公安局老城派出所将继续以“1+4+4+N”培训机制为载体,不断加强公安工作规范化建设,提高公安队伍专业化水平,以过硬的能力和作风保证各项工作的落实。

 
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