为进一步落实全警实战化训练常态化督导考核机制，检验训练成效，巩固训练成果，7月8日至9日，营口市公安局教育训练支队联合督导支队，从全局范围选派10余名实战教官组成考核组，对6个县分局、港航分局、保税区分局8个单位的268名民警进行实战化测试。市公安局党委委员、政治部主任陆兵到现场指导工作。
本着注重实战的原则，本次考核分为政治理论考试、警务实战技能考试和体能测试三项，重点考核民警的政治素养、身体素质和实战需求。通过考培、练优等方式，进一步提高民警的综合素质和实战能力。
在整个考核期间，全体参考民警精神饱满，态度端正，自觉遵守考场秩序，严格遵守考核纪律，以认真的态度对待每一次考核，充分展示了日常训练的成果。
考核结束后，考核组总结了本次考核发现的问题和不足，明确了下半年培训的重点和方向。会后，陆冰指出，此次考核经过精心策划、精心组织，从考核环节到后勤保障全过程有序有序推进。这不仅是营口市公安局大练兵的阶段性验收评估，也是推动训练工作向纵深发展的重要举措。
针对下一阶段的工作重点，他强调:一是要增强思想觉悟和重视程度，强化立足岗位要求和实战需要训练的自觉性，全面坚持“平时多流汗，战时少流血”的训练理念，真正把强警训练作为政警建设和优待的重要举措；二是牢固树立“练其所为，补其所不足”的训练思想，结合本次考试成绩，认真总结，正视不足，解决薄弱环节，特别是针对警务技能不规范、动作不熟练、安全防范意识不强等问题。要制作标准化的教学微课视频，可以与现有的警务行动视频进行对比剪辑，供各单位借鉴，不断提高警员个体的作战能力和队伍的整体战斗力；三是要按照“一队一教官”的总体规划要求，加强教官培训，把教官队伍建设作为教育培训的一项重要工作来推进。按照《营口市公安局教官管理办法》的规定，加强对教官的日常管理，完善考评体系，优化奖惩机制，提高教官的能力和素养，建立专业门类齐全、梯次结构合理的教官人才库，为全市公安机关教育训练科学化、规范化建设提供保障。
