为深入学习贯彻习近平总书记在全国公安工作会议上的重要讲话精神，认真落实局党委关于开展全警实战化训练的重要决策部署，全面提高民警的政治、业务、身体素质和实战技能，浦城县公安局警务保障部门围绕“四个贴近”狠抓实战化训练活动，掀起了民警实战化训练的热潮。
紧扣新时代要求，高屋建瓴谋划大练兵战略
训练伊始，警务室就提高政治站位，精心筹划部署。一是召开有主管领导参加的会议，安排部署实战化训练。传达上级会议精神，提高公安辅警的思想觉悟和目标意识。坚持“做什么，练什么”，突出“专、精、强”，增强培训的主动性和实践性。努力提高实战警务保障水平。二是开展调查研究。深入各部门、各警种、各基层单位，调查分析当前警务保障工作和队伍存在的实际问题，查找存在问题的原因，深挖根源，结合实战化训练活动探索解决办法，做到“练有所欠缺”，突出训练实效。三是集思广益，制定培训计划。根据部、省、市《警务保障实战化训练实施方案》精神，按照县局《实战化训练方案》要求，结合本单位实际，制定《警务保障实战化训练实施方案》，操作可行，实战与工作实际无缝衔接，层层稳步推进训练工作。“学、训、打、用”的结合，为全面提升警务保障工作铺平了道路。第四，注重宣传，营造浓厚氛围。积极向政治部门提供军事训练稿件，大力宣传大型军事训练活动和成果，营造学业务、练技能、强体质的浓厚氛围，唱响“执法为民素质，励精图治练兵”的战歌。
坚持实战导向，突出实战化训练模式。
在训练模式上，坚持以实战为导向，开展立足岗位的训练。一是培训内容突出，实用性强。以培训为重点，围绕四个重点设置培训课程，注重提高思想政治觉悟，加强学习培训，提高对质量重要性的自我认识；重点学习业务法律法规知识，注重提高民警的服务理念，提高民警依法依规办事的水平；以警察体能技能训练为重点，提高警察执勤实战能力；注重心理健康知识，注重培养干警的心理素质。岗位培训，结合不同岗位的实际情况，细化培训内容，组织民警加强对本职工作最基础、最核心的业务和技能的学习。第二，训练方式突出实战。结合县局《疫情防控春训战时训练大纲》，对民警实行“战训结合”管理，工作、训练、备战。号召民警坚持“早上锻炼半小时，晚上学习一小时”，把强制训练变成自觉训练。同时，坚持理论与实践、课堂与自学、模拟与实战相结合的“三位一体法”，增强训练的实战性和渗透力。第三，培训的质量是实用的。坚持循序渐进、先基础训练后应用、先分开训练后联合训练的原则，正确处理基础训练与应用、技术与实践的关系，促进大规模军事训练协调发展，取得实效。装备应急实战训练、无人机对抗演练、财务工作网上竞赛、装备操作训练等活动的开展，激发了民警的训练热情和兴趣，取得了良好的训练效果。
坚持实用标准，探索大规模军事训练的基本模式。
在大型军事训练活动中，要积极探索模块化训练，加强分类训练的针对性和规范性。横向上，根据所需培训内容，将培训分为四类。第一，理论知识培训。突出政治理论和业务法规的学习；二是基础体能训练。以《公安民警体育锻炼标准》为依据，要求民警进行规范锻炼；第三，警察基本素养培训。以“家规家法”为基础，注重从日常出勤和训练中培养，形成规范；第四是基本功训练。辅之以单位小教官的集中培训和民警之间的互助培训。纵向上，按照组织形式。有四种形式:在职培训、指导员专项培训、以会代训、轮训。一是岗位培训，根据岗位要求，设定培训内容和标准，民警自行开展培训；二是教官专项培训，选派技术过硬的警员担任小教官，带领警员加强培训，储备师资；三是以会代训，通过例会、党组会等形式加强民警教育训练；第四，轮训。按照工作分工，分批、层层培训民警参观学习先进经验。同时，将每周三定为警察体能训练日，每周四为“百万警察进千家”活动走访日，形成常态化训练机制。
坚持规范化管理，建立稳定、规模化的培训机制。
积极探索建立管理规范的训练新机制，确保大练兵稳定、和平、协调发展。首先是规范培训程序。以正规化建设为契机，认真总结以往教育培训经验，从参训人员、培训类型、培训方式、考试考核、组织管理、师资规划、培训机制、培训经费等方面制定了大培训实施框架，形成了科学规范的大培训工作流程。二是完善培训体系。对培训开展情况进行详细记录，对民警的培训参与情况、熟练程度、达标情况、日常操作等进行登记存档。，并将其纳入考核，形成完整的科学考核体系。三是严格执行制度。领导分工负责，各抓责任，带头培训，以身作则；坚持周检月通报，监督军训顺利开展；实施日常培训考勤考核，并纳入年度考核依据。四是每周总结。总结大练兵的好做法、典型事迹、好人好事，汇编资料、美文进行宣传，为大练兵活动注入新的活力，形成大练兵的浓厚氛围。
