荣县认真贯彻落实国家、省、市组织部长会议精神，突出“政治引领、标准提升、基础规范”，以自身建设为抓手，深入开展“大学习、大培训、大调研”，全力打造一流部门、培养一流队伍、培育一流精神，务实推进组织部门自身建设提质增效。
“大学”重在学习理解，打造一流系。政治引导和加强理论武装。及时学习贯彻习近平总书记四川考察重要指示精神，贯彻落实省第十二次党代会精神。部委领导带头到分管单位和部委讲课，覆盖全县10个重要政府部门和21个乡镇，开展了4次学习讲座，听众1200余人。积极采取线上线下灵活多样的方式，有效利用线上的学习力量和汇贤书院，线下编写文件和学习资料，确保思想和行动的统一，不断提高认识。以上率下，完善学习机制。坚持部务会、部务办公会、职代会“政治学习进行时”，把习近平总书记来川考察重要指示精神和省第十二次党代会精神作为必修内容。建立“四级联合学习”制度，形成部门领导、室专题学习、工会集中学习、个人自主学习的快乐学习和思考的浓厚氛围。共组织政治理论学习20次，传达学习中央省委、市委文件120余份。创新形式，力求实效。举办了3次有针对性的学习读书会，举办了3次“我是党课主讲人”基层党课竞赛和4次推进党的作风建设活动，学习了法律法规、党章党规等业务知识，涵盖了经济学、管理学、哲学等社会科学，撰写了36篇心得体会，使组织干部既能业务过硬又能充分发挥能力，围绕中心、服务大局发挥作用。
“大练兵”凝聚力量，促进交流，培养一流团队。微论坛拓展知识面。坚持“日常培训+竞赛、评比、评选”相结合，开设“组织工作者论坛”。每个组织工作者自己选择题目，拟定讲稿，制作课件，轮流上台演讲，以演讲促学习，以演讲促能量，形成了互动的暴风骤雨式的学习模式。目前已经举办了六期“组织论坛”，共有10位组织干部上台分享。帮助和指导提高质量。建立“1+1”导师机制，选派8名政治素质好、思想作风正、工作经验丰富、业务能力强的领导干部和老干部担任年轻干部导师。通过“老师徒”方式，建立12名导师，传授方法，传授经验，改进工作作风，定期或不定期进行业务指导，实现学习锻炼常态化。晋升竞争。组织业务竞赛和工作竞赛，量化考评方式，部委机关成员和办公室针对重要课题和紧急任务匿名撰写材料，打分评估，分享经验。每季度召开一次培训会，检验成效，争创进步，营造一个明亮、阳光、竞争的赶超学习、创先争优的工作氛围。
“大研究”求教，促实践，培一流精神。支部带头，发扬拼搏精神。党支部成立调研组，以党组为单位，采取“命题+选题”的方式，开展人人选题的调研，重点从基层党建、基层治理、干部人才等方面开展调研活动。制定容县2022年组织工作矩阵，实施五大工程，开展12项行动。挖掘塑点14个，开展党建项目培训会、专项工作调度会4次，形成《容县2022年组织工作五区作战地图方案》，撰写专题调研报告9份，推动成果转化。党员示范和实践为人民服务的宗旨。结合“组织铁军、服务先锋”主题志愿服务活动，深入开展“万名党员干部下基层”、“双报双服双报”调研活动，分批选派69名组织干部开展疫情防控、安全维稳、困难帮扶等重点工作，帮助群众解决困难问题23个，参与调解矛盾纠纷8起，努力解民忧、解民难。求智慧，解决工作问题。坚持问题导向，聚焦组织工作五大难点，逐一完善整改措施，制定了八项专项工作方案，形成了《2022年破解荣县组织工作八大难题方案》和《2022年破解新时期荣县组织工作难点问题工作方案》，将问题研究与课题研究、“微改革”工作、专项工作试点等有机结合，探索新时期提高党建工作质量和效率的新途径。
来源:荣县荣媒体中心
