开展全警实战化训练以来，青岛市公安局着眼新形势新任务对公安机关能力素质的新要求，突出实战化，强化技能提升，积极拓展多种线上线下训练形式，培训辅警4万余名，为锻造“四铁”高素质过硬的公安铁军提供了有力支撑。
【大练兵】青岛市公安局突出实战，推进全警大练兵。
坚持把政治训练放在首位，毫不动摇地坚持警察政治建设，从严管理警察。一是坚持党的建设的领导。树立“抓党建就是抓全局”的理念，着力建立健全党建工作体系，进一步完善党委理论中心组学习制度和全警政治学习制度。市局主要负责同志为全市公安机关党员民警讲授专题党课，各级领导班子成员坚持学一步走一步，学一级深，促进了政治练兵良好氛围的形成。印发《全市公安机关政治轮训实施方案》，扎实推进政治轮训，培训民警6700余人。二是拓宽培训渠道。要在利用好红色教育基地等传统政治教育平台开展培训的基础上，积极发挥新媒体学习平台的作用，确保民警随时随地开展学习培训，进一步增强思想政治教育的时代感和感染力，推动政治培训不断深入、不断深入，使民警在潜移默化中夯实思想基础、坚定理想信念、忠实履行使命。三是开展警务纪律和排队礼仪专项培训。结合纪律作风专项教育整顿，组织开展了警务纪律和队列礼仪专项培训，培训民警1.5万余人。各级领导干部带头参加培训，广大民警辅警态度端正、训练刻苦、标准严格，促进了队伍的纪律意识和精神面貌得到明显改善。
【大练兵】青岛市公安局突出实战，推进全警大练兵。
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紧跟公安工作形势发展，着眼实战需求，以智能警务、协同训练、心理训练为重点开展实战化训练，促进能力全面提升。首先是突出智慧，训练部队。紧扣智慧公安、大数据建设等攻关任务，聚焦大数据、物联网、人工智能等前沿科技知识和应用。，着力加强全警智慧警务专项培训。今年以来，围绕信息通信、网络安全、技侦、科技等警务部门举办了80多期专题培训班。，围绕智慧治安社区建设、大数据合成作战、视频侦查等内容，培训民警、辅警4000余人，有效提高了运用信息技术、大数据技术和现代科技手段服务公安工作的能力。二是加强协同训练。以处置暴力事件和重大群体性事件为重点训练科目，将训练场设置在执法执勤一线，组织相关警种开展预案演练、警力拉动等实战协同训练，切实提高各警种、各部门协同应对和管控复杂局面的合成协同作战能力。今年以来，全市共组织应急拉动演练40余次，涉及警力8000余人。第三，注重心理训练。针对疫情期间民警和辅警的心理健康需求，利用网络平台构建“云关怀无障碍”心理健康服务链，加强心理健康科普宣传，开通电话、微信、QQ、邮箱等12个专属心理关怀渠道，为各地辅警及其家属提供2830余次在线心理服务，满足个性化心理服务需求，有效提升广大辅警心理健康水平。
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积极探索务实、实用、长效的培训机制，确保培训效果。第一，丰富培训形式。坚持“线上线下”组训相结合，借助公安内网、警务终端、微信群等新媒体学习平台，积极推广“微视频”、“直播课堂”等智慧训练模式，方便民警在碎片化时间学习开展“指尖训练”，真正实现全覆盖的训练实效。二是营造学习氛围。为充分调动全警参与大练兵的积极性和主动性，利用内宣外宣两大阵地，大力开展正面宣传引导，激发民警立足岗位、建功立业的积极性。在内部宣传上，在市局公安网首页创建专栏，发行全警实战训练专刊，及时总结训练经验，提振训练士气；在对外报道中，通过“青岛新闻”、“青岛公安”、“青岛公安政工”微博、微信微信官方账号等新媒体平台，将实战化训练活动变成展示公安工作成效、树立公安队伍形象、营造良好舆论环境的过程。截至目前，共编发《全警实战化训练简报》专刊31期，发布新媒体宣传新闻16期。三是加强监督考核。充分发挥考核指挥棒作用，完善日常督导与定期考核相结合的督导考核机制，落实训练档案、周报月报等工作要求，加强全程跟踪督导，将全警实战化训练纳入市局综合考核，对未完成训练任务、考核结果较差的单位进行扣分， 倒逼全警主动训练，自我加压，从而有效推动训练工作越走越深。
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