自夏季治安“百日行动”开展以来，渭南市澄城县公安局坚决贯彻省厅“五到一线”政治工作和市局政治部“六抓六保”工作法，立足党建指导、干部培训、新闻宣传、表彰奖励、关心关爱五个方面，因地制宜地把战时思想政治工作推进到治安实战的前沿，以“政治”全力推进“百日行动”
突出党建领导，着力凝聚磅礴力量。
加强理论武装。坚持“首题”制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和重要格言精神作为首要任务，围绕系统学习，组织召开党委理论学习中心组11次学习会和3次政治轮训，建立制度学习和利用好资源学习，增强全警捍卫“两个建立”“两个维护”的政治自觉。
坚持党史的滋养。巩固党史学习教育，局党委以一堂生动的党课作为“百日行动”的动员令，号召全警凝聚最深厚的思想共识，坚定决战信心，以蓬勃的斗志推动“百日行动”向纵深发展。依托湖堤山战斗遗址等地方红色资源，结合七一建党和烈士纪念日，开展“红色纪念日游”，引导全警在学习红色历史、缅怀英雄事迹中实现忠诚担当、不断汲取进取力量。
分公司建立在公司的基础上。坚持“任务哪里艰巨，支部就建在哪里”的原则，指导各级党组织在安全维稳一线组建临时党组织11个，68名党员递交了入党申请书，25名同志递交了入党申请书。通过组织“亮身份、守一线、作表率”主题活动，成立青年突击队，举行出征仪式等方式，，党组织和党员的先锋模范作用不断凸显，党旗在实战中高高飘扬。
突出干部考察，着力锻造精兵。
喊“跟干划清界限”。号召全警全身心投入百日行动，作为履行初心使命、体现责任担当的试金石和磨刀石，展现冲锋陷阵、磨砺一线的拼搏精神。引导各类干警通过日常观察和表现分析，通过综合比较选拔，及时发现和储备一批德才兼备、表现优异、发展潜力大的青年干警，培育一池活水。
火线晋升和任命。坚持干部选拔任用与安全稳定工作紧密结合。按照战时干部选拔任用工作机制，36名政治过硬、勇于担当、敢于亮剑的科级、股级干部在专案侦查、疫情防控、检查宣传等一线实战中得到提拔，为“百日行动”的深入推进注入了活力。
实施“桃李”计划。组织业务骨干与青年民警结对子，采取思想帮助、业务上传、手把手指导等方式，促进青年民警业务能力快速提升。安排一批后备干部在侦察破案、治安防控等方面下功夫。，加强跟踪管理，及时发现不足，跟踪帮助，不断优化队伍整体素质。
突出宣传造势，努力营造浓厚氛围。
巩固自己的地位。在“古和平集”头条、“澄城公安”Tik Tok等自媒体开设“百日行动期间”专栏，持续宣传安保工作成效和民警感人事迹，充分展示公安机关履职尽责、为二十大保驾护航的决心和信心。自该行动启动以来，媒体矩阵发表了200多篇文章。
利用新闻媒体。围绕“百日行动”部署，积极对接《人民公安报》、《西部法制报》、《渭南日报》等省市主流媒体和《澄城传媒》、《渭城》等地方媒体，精心选择题材，加强宣传策划，不断在大报、头条推出高质量的宣传产品。活动开展以来，在市级以上主流媒体发表文章12篇。
加强氛围营造。动员各单位通过悬挂横幅、打标语、张贴海报等方式，积极宣传辖区“百日行动”的部署和成效。，赢得群众的支持，营造良好的舆论氛围。与此同时，百日行动“先进作风”“大事盘点”等视频在该局大屏幕上播放，形成了“每一步每一景精彩，随时随地见精神”的生动局面。
突出奖励和鼓励，注重鼓舞士气。
进行即时识别。表彰激励效能，对“百日行动”中表现突出的集体和个人及时给予表彰奖励，报请市局表彰“4.29”非法经营案专案组和市级个人2名，对全局范围内14人给予通报表彰，奖励集体4个、个人7名，掀起了全警向先进看齐、学习先进的热潮。
致慰问电。局领导深入基层，看望慰问在“百日行动”中表现突出的先进集体和英雄模范，向坚持战斗在一线的文职辅警送去局党委的诚挚慰问，激励和鼓舞广大文职辅警全力以赴做好各项工作，以饱满的战斗态度和高昂的斗志坚决打赢党的二十大安保维稳攻坚战。
组建一个完整的团队。严格落实绑定机关协助基层派出所的工作机制。在执行专案侦查、应急处置、疫情防控等急难险重任务中，机关警力服从命令，下沉一线，迅速融入案件协查、隐患排查、矛盾调处等实际工作中。，分担基层压力，提高工作效率，为打赢“百日行动”构建机制保障。
突出服务保障，着力实施暖警惠警。
优先。建立民警、辅警紧急医疗救治“绿色通道”，确保因公负伤、病危的民警、辅警得到及时有效的医疗救治。定期邀请医院专家来局开展警营义诊活动，提升民警辅警专业保障水平。尽一切努力解决民警的后顾之忧。
关怀贯穿始终。针对文职辅警的战时心理特点，依托全市公安机关“心理援助热线”平台资源，持续开展心理服务，增强部队战斗心理免疫力。
严格管理底层。整合警务技能、警务纪律和法规，研究编写《全体民警实战训练手册》，印发全体民警深入学习，不断提高单兵素质。确保全体干警坚守“人、车、子弹、酒、密网”的纪律红线，为“百日行动”构筑坚实的纪律保障。
来源|渭南警方消息
