为进一步提高全市公安机关警务实战教官教学培训水平，全力保障夏季治安打击整治“百日行动”等重点任务，努力实现全体警务实战教官“三年提升”的目标任务，8月23日至9月2日，兰州市公安局组织开展了警务实战教官能力素质提升专项培训，全市公安机关53名警务实战教官参加了培训。
高标准整体规划
确保培训有针对性。
1.选择参与者。
培养对象是“关键少数”。从全市公安机关兼职警务实战教官、各部门专家、从事警务训练的文职辅警中选拔教育训练工作骨干参加培训，实现教官人才队伍“扩容提质”，更好地服务公安中心工作。
2课程内容的强化学习
培训内容为“急用先学”。针对年度重点训练任务，选派优秀警务实战教官组成教官队伍，找准目标，加强统筹规划，制定教学计划，确保训练课程和教学内容能够充分运用到基层一线执法执勤工作中，切实发挥引导和示范作用。
3加强安全管理
训练重在“安全第一”，实行全封闭警务管理，把常态化疫情防控放在教育训练的突出位置，严格落实疫情防控各项措施，坚决守住不发生聚集性疫情的底线。同时，进一步完善应急预案，加强安全教育，采取防护措施，避免训练伤和非战斗减员。
高质量团体训练
专业水平全面提升
1 .强化单警的素质和能力
教官严格管理训练，密切配合。他们按照“专、精、强”的要求，组织学员集中训练、分组演练，加强综合体能、徒手防控、警用武器使用等基本功和警务战术训练，进一步提高了教官的素养和责任感，保证了教官的专业能力和特长。
2.增强应急能力。
围绕最小作战单元“防砍杀、防碰撞、防爆炸”现场处置专项训练科目，结合当前执法执勤环境，“对抗演练-回溯、审查评估-现场授课”训练模式，有效提高了学员的实战能力和教学能力。
提高第三组教学训练水平。
按照“科目设置贴近实战，训练内容高于实战”的要求，采取“理论学习+实战训练+对抗演练+综合考核+实战教学”的训练模式，重点强化学员课堂训练能力和警情引导调整能力，开设警务实战教学专题讲座，不断夯实基本功，实现学员从“能”到“能”的精准赋能。
高层送货上门
把训练引向实战
1注重实战“送”
结合暑期打击治安“百日行动”重点工作，由市局训练办工作人员和教官带队，重点开展道路交通服务现场安全防护、车辆碰撞预防、基层常见警情处置等训练科目。，并将他们分组到全市公安派出所、检查站、交警队、特警队等一线执法执勤单位开展教学活动，确保培训贴近基层实战。期间，共举行实战化教学33场，97个基层单位参训，886名文职辅警、600多名文职辅警现场观摩学习。
2注重抽样“测试”
围绕省厅第三季度全警实战化训练考核的重点，采取现场考核打分的方式，重点对七里河分局、安宁分局、皋兰县局、交警支队七里河大队、安宁大队等5个单位进行了培训。，在队列指挥、综合体能、派出所常见警情处置、道路交通勤务现场安全保障等方面，有效检验了各单位日常组训的成效。
3系统专业“教学”
根据基层队“订单式”教学需求，将三大教学科目细分为24小项。从装备准备、课目选择、教案编写等细节入手，突破传统训练理念的束缚，积极创新方式方法，引领训练达到“源于实战、高于实战”的最佳效果，切实提高文职辅警现场执法执勤水平和安全防护能力。
经过淬炼，53名参赛导师不仅提高了实践技能和教学能力，还进一步提高了自身的素养和责任感。参训教官回到各自单位后，将认真承担点对点训练任务，迅速组织本单位实战化训练，不断提高全警实战技战术水平，引领训练成果全面反馈实战。兰州公安将继续加强教官专业化建设，不断提高教育训练实战化水平，为兰州公安民警和辅警的训练更加贴近实战、服务实战做好人才储备。
