今年以来，内蒙古自治区呼和浩特市公安局结合本地区实际，制定精细化训练计划，开展有针对性的警务实战训练，有效提升了民警和辅警的执法水平和实战能力。
建设强大的导师队伍，充分发挥头研的引领作用。
12月13日，呼和浩特市公安局交警支队赛罕区大队会议室里气氛热烈，副大队长鲍青山正在进行执法用语和现场取证演示。与会人员不时提问，鲍青山耐心解答。
鲍青山是交警支队特勤指导员队员。呼和浩特市现有高级指导员12名，中级、初级指导员230名。按照呼和浩特市公安局的要求，今年以来，每一个警种都从队伍中选拔政治过硬、业务精通的“拔尖”建立人才库，组建教官队伍。采用定期培训的方式，统一培训，按需应用。
扩充最小作战单位，提高民辅警专业能力。
“每个最小战斗单位都面临不同的警情和突发事件。为避免警察实战训练同质化，我们要求各部门各单位根据自身实际，量身定制训练方案，开展差异化训练。”呼和浩特市公安局政治部教育训练科科长李彩霞介绍。
近日，呼和浩特市公安局玉泉区分局负责人、郎派出所组织全体辅警开展最小作战单元训练。训练中，韩红旗导演运用理论提示、讲解示范、组织训练、检查纠错、总结点评五环节教学模式，讲解了擒拿控制技术、钢叉与盾牌结合的防刀伤技术、处置群体性事件时战术编队的动作要领和组训方法。这是该院常态化最小作战单元训练的缩影。
着力处置警情，提高应急处置能力。
今年以来，呼和浩特市公安局在警务实战训练计划中规定，各派出所以处置警情为目标，突出实战训练，要求民警每次警情处置后及时总结，谈谈经验，找出差距，定期请市公安局教官“把脉”。目前，呼和浩特市公安局教育训练部门已将警情处置作为警务实战训练的必修部分，对信息确认、装备携带、协同配合、身份验证、法语发言、搜身带走等内容进行了总结和固化。在派出所处置警情中，推广好的经验和方法。
同时，呼和浩特市公安局政治部教育训练科通过“红蓝对抗+”模式开展了城区派出所红蓝对抗演练，有效检验了实战和应急处置能力。
