为扎实做好全警实战化训练“提升年”工作，自3月8日起，渭南市公安局部署开展为期一个月的全警武器警械使用强化训练，内容涵盖5大项11个科目。各县局紧紧围绕武器和警械的使用、查缉战术、防卫控制等展开。，充分发挥了“小教官”的作用。通过领导带头、分段授课、督促推动、以考促训等形式，迅速掀起了全体民警武器警械使用强化训练活动的热潮，实现了覆盖全体民警、全员推进的初衷，为圆满完成党的二十大安保维稳任务提供了坚实的素质能力保障。
——林微分公司——
林微分局创新工作思路，及时下发专项培训通知，明确各单位每天开展不少于1小时的专项培训，并将每周五定为全体民警能力提升培训日。要求结合实际，举一反三，以警用装备使用训练、武器使用训练、“三防”训练、指挥应对训练为重点，扎实开展全包强化训练，快速掀起比武、学习、赶超、帮扶热潮。
——华阴市局——
华阴市局全面提升培训的针对性和有效性，细化培训措施。单位主要负责同志带头培训，以身作则。全体干警克服工作与学习的矛盾，积极参与。同时，继续加大对优秀教官、标兵的表彰奖励力度，按照“你做什么，你缺什么，你需要什么”的原则，适时开展人人当教官、人人上讲台的活动，使训练任务切实分解到岗位、落实到人。
-韩城市局-
韩城市局充分发挥省级实战教官的作用，抽调精兵强将，迅速组织专门训练警用武器的教官培训班，严格训练标准和纪律，大幅度提高了整体队伍中的兼职教官。要求参训的“小教官”充分发挥“师徒”作用，根据训练科目和训练要求，积极组织本单位民警、辅警常态化实战化训练，确保全警实战化训练和演练，切实提高民警实战能力。同时组织教官团队深入各单位督导、考核、授课，总结经验做法，查找薄弱环节，确保培训取得实效。
——经济发展处——
经开分局以“立足警务实战需求，提高处置突发事件能力”为目标，以“训练理念、作风、纪律、技能”为核心，组织全警集中加强军事训练。通过理论讲解、现场演示、分组练习等方式，结合实战扎实开展训练，有效提高了民警和辅警处置各类突发事件的能力。
-富平县局-
按照“围绕实战训练、贴近实战、服务实战”的原则和“培训全域教官、培训全警队教官”的工作框架，富县局对全域50余名小教官进行了集中培训。要求发扬肯干、能打、敢吃苦的作风，努力学习、刻苦钻研，掌握实战技能的重点和技巧，切实提高自身能力，把学习成果带回各自单位，推动全警实战化训练取得更大成效，努力提高民警能力和队伍整体素质。
——化州分公司——
围绕提高民警规范执法和现场处置能力，化州分局围绕“武器警械使用训练月”活动，结合“五个一”训练内容，编制下发了《实战技能训练基本操作技能训练手册》，精心策划、精心准备，组织民警实战教官深入一线开展实战警务训练基层活动。要求各班组常态化开展岗位培训，形成整体联动、持续改进的良好工作格局。
-浦城县局-
浦城县局突出“夯实基础、贴近实战、突出实际、注重实效”的原则，组织教导员队伍先后深入东部、北部、西部、南部地区，开展了向15个乡镇派出所派出教师的基层活动。同时，组织全局在职民警进行武器警械使用理论知识考试，有效促进了全警理论知识与实际操作的有机统一。
——澄城县局——
成县局以“小教官”为依托，围绕单警装备使用、徒手防卫与控制、常用警种应对、武器使用、警务实战理论等内容，每天组织全警开展至少1小时的专项训练。同时，组织考核督导组对各基层单位训练情况进行考核督导，确保动作规范准确，警务技能熟练，提高队伍战斗力。
——白水县局——
白水县局抽调一队指导员组成教学组。侧重于使用武器和警察装备、调查战术、防卫控制、普通警察反应等科目。，坚持问题导向与战训结合的原则，采用理论讲解、实践示范、集中训练、模拟演练等方式，对16名初级教官进行了为期3天的强化训练。要练好本领，当好教官，组织好本单位的实战技能训练，用实际效果检验训练效果。
——合阳县局——
和县局采取“零敲碎打、小而散”的原则，抽调6名指导员组成教学代表团。历时三天，对全球34支代表队的武器警械使用和一线教学活动进行了现场监督考核。通过现场督导、手把手教、面对面讲，保证大家过关、达标。
——大理、潼关县局、高新分局——
澧县局、潼关县局、高新分局先后对强化训练月作出部署，要求各基层单位高度重视这项工作。各队领导带班长抓培训，精心组织实施，确保培训内容全面，全警覆盖。同时，充分发挥“一队一教官”工作机制和兼职教官在警务实战中的作用，以单项训练促进整体提升，以协同训练促进单位磨合。
来源|渭南警方消息
