4月25日，《人民日报》3版头版头条刊发题为《海口:红蓝对抗》的报道，在实战中锻炼精兵，磨砺锋芒。海口警方以“红蓝对抗”演练机制开展了一次大规模的全警实战化训练，通过再现真实执法场景，弥补执法中的漏洞和薄弱环节，全力提升一线民警辅警能力素质。
全文如下
本报记者黄培月
通讯员袁冯
不提前打招呼，演练不走过场，评估不敷衍任务。今年以来，海南省海口市公安局结合“能力提升建设年”和2022年全警实战化训练，通过“红蓝对抗”实战化演练，全力提升一线警务辅警能力素质。
实战演练中，海口市公安局组织考评教官现场“阅卷”，对参训单位在演练中暴露出的短板问题进行点评，指出不足和差距，要求各警种举一反三，将规范的战术技能运用到实战案例中，确保在实战中迎头赶上、打胜仗。
红色对抗”强化实战导向。
为进一步提高全警整体素质，检验各单位专业水平，增强民警执法安全和规范意识，提高民警快速反应、协同配合、自我保护和应急处置能力，今年初，海口市公安局党委对全警训练进行了专题调查研究，提出了以实兵、虚实、真情为基础的“红蓝对抗”训练思路。当地制定了全警实战化训练“红蓝对抗”实施方案，对开展情境式、案例式实战化训练、强化“红蓝对抗”训练机制作出部署。来自特警、交警等部门的12名骨干警务教官组建“蓝军”队。他们围绕警察现场执法现状，设置了阻碍警察执法、寻衅滋事、打架斗殴、家庭暴力、多人讨债等常见警情，以及居民反侵处置、暴恐案件、群体性事件现场处置等应对措施。
实战中，“蓝军”负责为警务演练起草剧本，充当现场人员，自由设置矛盾冲突，最大限度再现真实执法场景，通过高强度执法推演弥补执法漏洞和薄弱环节。“红军”作为接警单位进行处置。“红军”现场答题完毕后，评估组教官对演练中暴露出的安全意识、审讯战术、协同配合等问题进行了现场点评，并提出了整改意见。演练过程形成闭环，倒逼参演单位以真本事上阵，以真收获提升，有效提升接处警单位现场处置能力。
“随机确定地点，随机选择处置单位。只有用真刀真枪检验警察的实战技能和执法过程，才能真正把握实战化训练的成效。”海口公安“红蓝对抗”教导员刘起远说，“现在，我们每周进行一次实兵演练，今后将常态化。”
壮大导师队伍，擦亮磨刀石。
“在大练兵的过程中，我们是教官，也是学员。大家一起参与，在对抗中遇见火花，在训练中成长才干。”作为海口公安“红蓝对抗”训练的教官，罗永斌和其他教官一样，长期扎根基层。他们实时调整训练科目，丰富对抗内容，不断满足实战需要，使实战训练朝着规范化、系统化、科学化的方向前进。
同时，海口市公安局不断加强和完善训练基地、教官等配套管理措施，构建了符合新时代要求、体现实战特点的公安教育训练体系。主动适应疫情防控常态，构建全覆盖、现代化的网上训练体系，定期举办实战化全警网上讲堂，组织基层民警参与训练，加强训练指导和训练保障。制定海口市公安局最小作战单元现场处置专项训练工作方案，依托海南政法职业学院举办4期228人的最小作战单元现场处置教官培训班，为专项训练提供充足的师资保障。
不懈努力打造技能基石。
海口市公安局在“红蓝对抗”训练中，始终坚持“干什么就干什么，干什么就干什么”，注重贴近实战、贴近一线，充分发挥案例教学的突出作用。以案例为依托，组织教员编写情景教案，丰富情景设计，设置执法重点，以模块化、警示化教学模式开展实训导向。今年初，海口市公安局制定了《能力建设年实施方案》、《2022年全警实战化训练实施方案》、《强化执法训练实施方案》等12个子方案，突出政治训练、法律训练、体能训练、岗位训练、科技训练、协同训练，着力提升全警专业化水平。他们全面认真制定相关实施办法，着力提升七项能力，对基础训练、专业训练、实战化竞赛等重大举措提出明确要求。
地处海南自由贸易港核心区，面对建设现代化、国际化新海口的任务，海口公安以全警为抓手，不断推动能力提升任务措施的落实，积极做好自由贸易港封关运营准备，坚持学以致用、练以致战、练以致用、练以致用，确保能力建设看得见、工作提升摸得着、队伍发展可持续。
来源:叶城警民通
编辑:罗惠
【来源:海口政法】
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