“夏天晚上的天台演唱会很接地气，充满活力，我很喜欢。”
在“活得像夏花——‘原屏山’天台音乐会”中，屏山音乐创作营的艺术家们再次聚首，为屏山文化馆的生日献唱屏山的原声。这场“接地气”又有特色的音乐会，感受到了创新坪山的魅力，看到了坪山对创新发展的追求，看到了这个未来城区的发展潜力。
一场“接地气”的天台演唱会，让很多人再次刷新了对屏山文化的认识。平山文化馆成立的那一年，通过公共文化机构的改革和强大的文艺创作队伍的建立，平山的公共文化日新月异。对于这座城市和它的居民来说，丰富而系统的公益文化活动正在带给他们一种全新的生活方式，也在为这座创新之城积蓄更多的发展动力。平山文化中心的新风貌也为公共文化的发展提供了有益的参考模式。
新机制
借力公共文化机构改革，“去行政化”打造活力团队
“坪山文化中心似乎永远有着数不清的创意，无限的能量，无穷的创意和活动，一个永动的团队。”平山音乐创作营成员之一戴颖说。
自从平山文化馆成立以来，很多平山人都觉得这座城市的“文艺范”越来越浓，“活力值”越来越高。这背后的原因是，公共文化机构体制改革带来的推动力不可小觑。
坪山作为深圳目前“最年轻”的城区之一，承担着建设东部中心的重任。但在建区之初，平山区文化事业发展滞后，公共文化服务体系建设亟待完善。为此，平山将通过专业人士的眼光，规划文化事业的全面发展，探索构建文化发展新机制。
其中，平山公共文化体制的结构性改革，为平山的改革提供了生动的注脚，也为“蓬勃”的平山提供了动能。
首先，坪山区率先打破身份界限，在改革中不再对事业单位选人用人标准提出硬性规定。2020年12月，资深作家、乐评人、作词人、坪山文化智库专家王军成为坪山文化馆首任馆长。
平山文化中心成立后，其治理结构和运行机制也进行了重构。“筹建之初，我们就积极推进文化馆法人治理结构改革，制定了平山文化馆机构设置和法人治理结构改革实施方案。”坪山文化馆馆长王军表示，在运营过程中，坪山积极邀请理事们介入并指导文化馆的重要业务，为坪山的事业发展定向。
平山文化馆制定并实施了一系列内部管理制度，不断完善创新运营模式，初步建立了人员精干、运转高效的组织架构。业内人士坦言，这种公开民主的管理方式可以实现政府与文化机构的分离，以及文化机构的职业化和去行政化。
新气象
公共文化活动“进四区”，居民在家门口享受文化盛宴。
正是一系列的机制改革和创新，激活了坪山文化馆和坪山公共文化建设的活力，迅速展现出崭新的气象。
“那么多专家的讲座和分享，在家就能听到。对于我们来说，以前从来没有想到过。”“最近屏山举办了很多系列的公益课，大人小孩都有，都是免费的。”……
这一年，不断有“接地气”的群众公益文化活动在屏山上演，让屏山人在家门口享受一场文化盛宴:
“我在屏山挺好——2022屏山文艺家”视频征集展播活动、广场舞视频展播、“有才艺就来”市民才艺展示、“朵朵花开”屏山儿童日光浴舞台、“逐梦在屏山”青年文化周、“敲开艺术之门”公益艺术培训、“温平公开讲座”公益文化讲座...这是第一次。
事实上，公共文化服务送到坪山居民“家门口”的情况并不少见。随着坪山文化馆的成立，今年坪山已举办群众文化活动近600场，线上线下参与人数超过30万人。这些日益增多的公益性文化活动，如星星点点点缀着城市，丰富着居民的精神文化生活。
文化活动和文化品牌赢得了居民的好评。“参与文化公益活动”也成为不少屏山人休闲娱乐的“新气象”。
这种新气象也源于屏山努力打造更多更广阔的“舞台”。
这一年，坪山根据群众需求，统筹全区文体活动，坚持品牌导向的群体文化路线，推动公共文化服务进园区、进工厂、进社区、进校园。将公益活动送到居民工作、学习、生活的场景中，让人们在丰富的文化活动中获得轻松愉悦的文化体验，感受平山文化聚人、享人、惠民。
新面貌和活力
“文艺创作营”启动，文化创意人才和志愿者队伍不断壮大。
7天，8个人，11首原创歌曲。
文艺创作的高“效率”得益于坪山文化馆推出的“文艺创作营”模式。
“认识王冠是很巧合的情况。”屏山音乐创作营成员之一戴颖介绍，作为一名音乐创作的“业余爱好者”，她通过公共音乐课程《流行音乐》认识了文化策展人，并通过毕业作品加入了音乐训练营。
屏山文化馆在国内率先建立了以“文艺创作营”为核心的高品质制作模式，形成了从采风、讨论、灵感碰撞、跨界创作到演出报道、评审的“一站式”体系，建立了音乐创作营、舞蹈创作营、戏剧创作营三大原创品牌活动。
这种新模式是平山文化馆在文艺创作上创新的缩影。屏山不仅在专业创意人才建设上下功夫，还积极推动群众参与。如今，文化志愿者也是展示平山文化“新面貌”和“新活力”的重要力量。
2021年8月，坪山文化馆全面统筹全区文化志愿服务工作，秉承制度先行的原则，先后制定了坪山文化馆志愿者管理制度、坪山文化馆志愿服务培训制度、坪山文化馆志愿服务奖励细则等规章制度。
同时，加强队伍建设，招募了一批以深圳理工大学师生、家属为代表的“大学生志愿者”、以国家高新技术产业园区高层次科技人才为代表的“高知志愿者”、擅长专项文化技能的“高新志愿者”，吸引了550名文化志愿者加入。共举办文化志愿服务活动412场，参与志愿者1441人，服务总时长4895小时，服务市民约30万人次。
新时尚
关注青年，实现全球流动，帮助建设未来之城。
平山区是工业城市，年轻人多。年轻白领和工作繁忙的工作者如何享受高质量的公共文化服务产品？
基于此，屏山创新提出了设立屏山青年文化岗的设想。“说白了，就是年轻人聚集的园区或企业提供场地，文化馆根据园区年轻人的文化需求，提供‘现场文化服务’。”
这个想法很快被付诸实践。今年5月，坪山文化馆与深圳生物医药创新产业园合作，在园区开设首个坪山青年文化站，为园区200多家生物医药企业的青年员工提供优质文化服务。
“第一次活动举办后，反响很大。比亚迪主动找上门来，说能不能合办这样的活动。”屏山文化馆相关负责人向笔者介绍，文化馆还成立了青年业余艺术团，进行艺术创作等等。“下半年，我们将与比亚迪股份有限公司合作，开设第二个青年文化岗。计划明年在SMIC和坪山城市创新广场开设两个服务点。按照每年新增两个的目标，用三到五年的时间将青年文化站遍布辖区各个角落，帮助文化实现全球流动。”
此外，坪山文化馆以所辖文化馆、街道公共文化服务中心、社区为载体。坪山文化馆除了在文化馆开展公益性培训课程外，还陆续将课程送到坪山的企业园区、街道社区，形成了覆盖全面、布局合理、实用高效的公益性文化服务体系。
“本来我们以为屏山是原经济特区以外的地区，没有什么活动。没想到这里的氛围这么浓。”随公司搬到坪山的市民郑女士说，这样的坪山特别吸引人。“身边很多年轻人开始渐渐喜欢上屏山。”
目前，平山文化馆、图书馆、美术馆等文化设施在推进平山区文化建设中发挥着越来越重要的作用。一年来，屏山积极谋划，勇于创新，勇于实践，通过各种创新文化活动，以开放、活力、包容的姿态，呈现创新屏山发展的特色和基础。文化风吹遍坪山，优化坪山营商环境，为坪山未来城市建设添砖加瓦。
【作者】郑婷婷
【来源】屏山发布
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【来源】南方报业传媒集团南方+客户端
