面试官分享自己的经历

核心提示最近换工作了,坐标上海,裸辞,之前早有前辈们说过,"裸辞一时爽,一直裸辞一直爽",这话一点不假,裸辞你要面临没有收入来源,但是每天眼睁睁看着各种花销不断支出的煎熬,我主要是觉得一边在上家公司工作一边去下家面试可能要经常请假,不太方便,并且还

最近,我换了工作,坐标上海,裸辞。在此之前,我的前辈们曾说过,“裸辞有一阵子很酷,裸辞一直很酷。”这是真的。你不得不面对在裸辞没有收入来源,却不得不每天看着各种开销继续支出。主要是觉得在上一家公司上班,去下家面试经常请假不方便,而且还有些事情要处理,所以在裸辞。目前不推荐。

说一些面试经验:

1.简历制作

我做了两份简历,用了两个手机账号,两个简历名,给各个招聘网站发了两份简历,一份做数据分析,一份做web全栈开发。接触python快两年了,这两年大概掌握了技术,不管是通过学习还是工作学到的。我的技术水平一般,足够日常使用。基于自己的技能,我可以分为两个方面,web和数据分析,所以为了尽快找到。

2.面试安排

疯狂简历,两个账号,多个平台同时,每天接到2-4个面试电话,每天安排2-3个面试,一般一个上午。下午一般会尽量安排和自己关系比较近的公司面试,一个2点,一个4点半。基本上还是来不及,但是真的很急。

3.公司和面试情况

从面试电话数量来看,涵盖web开发的面试邀请较多,涉及纯数据分析/算法的面试较少,涉及数据分析的面试较少。一方面,简历上写的项目可能不多,本科学历没有太大优势。另一方面,实际需求中可能确实有很多网络岗位,但纯分析岗位很少。五天时间,面试了11家公司,拿到了两个offer,还有两个一般的等着最后复试。经过2-4轮面试,技术和人员都是必须的。当然,有些人在技术方面讲完之后已经觉得不合适了。但是公司会假装邀请人事和你谈,谈完大部分就不了了之。如果面试比较严格,除了两轮之外可能还有第三轮/第四轮技术/人事/boss领导预约面试。下面简单介绍一下各个公司使用的技术和面试结果。

1.数据分析算法工程师

公司:机器学习+大数据

我不懂技术总监的面试,说到蜂巢。而且我可能数据分析经验比较少,所以失败了。

2.算法工程师

公司:图像识别

我面试的是总经理,不是技术。我不懂技术。我给他普及了web,爬虫,数据分析,机器学习,深度学习,图像识别。后来,他介绍了他们的业务。我说属于图像识别领域,需要招懂图像识别算法的工程师。这个公司没提。不清楚招聘要求,白跑了一趟。

3.生物系统开发工程师

公司:django+docker+数据分析

小公司,老板不太懂IT技术,平台搭建好了,有admin背景。后来侧重于更新维护,又有新的需求要做。主要使用django+数据分析,后期涉及Docker技术,可以边工作边学习。这个面试通过了。

4.python全栈开发

公司:django+前端

小公司,只批准招一个人,前后端都要进来。之前的python团队都走了,但是没有人移交未完成的项目。使用了django框架。面试官是老乡,技术大牛。他旁敲侧击的告诉我,他没有推荐我来上班。他计划不到一个月就辞职。如果这家公司加入,他也可以加入。可能是我加入了,他走了,然后我就是这家公司的python面试官了。

5.python开发

公司:django+数据分析

公司有很多业务和项目。产品经理20多个,以web开发为主,也有算法岗。技术-人事- CTO三轮面试,大部分问题都是共性。当被问及cerely,明暗拷贝,redis等的用法时。,整个面试过程中的沟通是好的,电话面试时和CTO的沟通也是好的。在结果中,

6.爬虫+数据分析

公司:爬虫+数据分析

一个java面试官面试的时候介绍公司的业务,主要是爬电商平台的数据。他没有问任何技术问题,导演不在,他也没有管好自己。他留了简历信息就走了,应该没机会了。

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7.web全栈开发

公司:Django+Flask+Bootstrap+e charts . js

大公司。目前项目使用django搭建的运维网站。稍后,flask将建立另一个网站。需要我一个人做,前后端都要做。但是需求不会很复杂,主要是前端最后能显示一些图表之类的。前端用的库主要是bootstrap和echarts.js我说之前学过flask,但是还不熟练,现在可能需要学。对方答应了,面试通过。

8.测试开发/服务器自动化开发

公司:python+测试技术

聊天过程还好,技术基本在测试。去了就现在学,相当于开发转测试。需要实现的是用python写脚本和程序来控制和测试上百部手机。估计没打算考,就留下了,没再约。

9.python开发工程师

根据猎头的说法,这家公司的结构相当复杂。很多股东,技术总监和人事总监上午开了两轮会,一直到12点,说可能会有另一个股东的技术老板再来开会,等最后一轮面试。

10.web+数据分析

公司:vue.js+tornado+数据分析+异步(前端分离)

第一个技术问题很详细。这家公司的项目和我上一家公司的项目非常相似。它们都是用于数据分析和可视化的网站。你需要做一个PPT,介绍你觉得自己做过的最好的项目。聊15分钟。

11.web+数据分析

公司:vue.js+flask

项目总监熟悉python,很多项目都是以python为主要语言开发的。但是预算不足,我们聊得很开心。后来问了我的期望工资,估计是吓到他了。我只是说按照我的预期,这里的成本太高了,所以就在微信上走了。

体验:

1.多看看招聘网站的招聘需求,你会发现那些热门的技术,比如vue.js,restful style,node.js,docker,前端分离等。,所以就不一一提及了。这些都是很多公司在面试中经常问你的技术。多了解一下为什么这些框架这么受欢迎,学完之后在就业市场上你会很有竞争力。

2.目前对技术人员的技术要求越来越高。对于python web开发,很多公司都要求了解前端的vue.js和node.js反正我个人认为,目前和未来的就业形势表明,公司的招聘人员在满足各大业务需求时,会更倾向于招聘多元化的人,不仅是小公司,大公司也是如此。而且从最近的个人面试来看,后期比较好就业的方向应该是。

全栈web开发:Django/Flask/Tornado+vue . js/node . js,最好了解bootstrap、charts等前端框架。

WE+数据分析:很多公司其实都有很多数据,也确实有很多公司在研究数据分析/算法建模。对于数据分析/算法研究,很多公司都想把研究成果落地,最简单的方法一般就是网站。基于这种情况,如果你对web比较熟悉,对数据科学有一定的经验,在后期的就业中会很有竞争力。当然,如果再认识爬虫就更锦上添花了。

开发岗:很多公司都有测试人员,他们经常使用测试工具,但是开发能力较弱,编写一些复杂的自动化脚本的能力不足。很多公司都想招既懂开发又懂测试的人才,但是真的很难招到这样的人才。我见过几家公司,在沟通过程中,他们也提到可以给那些把开发转到测试的人一定的学习期。可见该领域的复合型人才受到很多公司的青睐。

纯爬虫/纯分析和算法岗:如果只做这个,以后公司的招聘要求会越来越高。爬虫可能需要更多的项目经验和反爬技能,分析算法可能需要学历+项目经验+数据结构和算法基础知识。事实并非如此。可以向一些从事这方面的朋友学习。

3.把面试问题写好。每次面试结束后,如果没有回答上来的问题,就要多方查找资料,多方学习。面试多了,你会发现有些问题是怎么经常被问到的。善于总结。总结之后,你会觉得面试就像开车一样。开多了就稳了。

最近面试问题:很多问题都被各个公司问过。

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