作为整个足球产业金字塔的底座，青训机构的政策出台是好事，但对于管理者和管理者来说，还需要夯实可持续发展的基础。
一项针对足球青训机构运营的调查显示，发生率较高的问题主要是教练管理、文化交流、俱乐部管理、课程体系、学员管理、家长维护。在“俱乐部最想提高什么”的选择题上，“蔻驰管理”是最受欢迎的选择。
作为中国U18国青队教练，程耀东也表示，国外的足球青训属于教育范畴，全国各地的青训机构都需要从教育层面进行更加规范的指导。他介绍，目前各类俱乐部和青训机构还存在一些问题和困惑，主要体现在培训理念、团队管理和课程体系建设等方面。
以上问题是足球青训机构最需要解决的重点，也是最能体现自身优势的。
在2019年全国社会足球品牌青训机构资质认定中，以下几个方面也成为加分项:
●教练有详细的年度训练计划；
●有专门的教学培训管理信息系统；
●建立业务质量监督体系；
●建立身体机能和运动技术档案；
●组织或参与国际足球交流活动；
●定期开展嘉年华、夏令营、游学、讲座等足球文化宣传活动。
在足球青训机构的发展规划上，要有清晰的自我认知，循序渐进的发展，把问题一个个解决。以一刻足球俱乐部职业足球训练和比赛管理系统为例，针对足球俱乐部和青训机构的训练、管理和考核需求，实现标准化教学，实施教练日常行为管理，提交球员成长报告，提升行业组织、职业俱乐部和社会青训机构的整体管理水平。
首先，对教练员进行智能化管理和考核，有效提高管理效率。
1.利用信息技术简化考勤安排。
依托一刻足球的信息技术和产品，结合训练体系和教学大纲，实现智能排课，实时了解教练每日出勤情况和课程内容安排。
2.提供教练和球员评估报告。
分阶段自动导出足球教练和球员的出勤率和执教状态，节省运营管理成本。通过日志系统，整理教学进度，在训练日或比赛日得到效果和反馈。
二、在线视频、教学质量监督，加强家校互动。
1.规范教学质量，加强教学督导。
通过接入在线视频功能，可以通过互联网实时了解培训情况，便于培训录音和反馈，发现培训或教学过程中存在的问题，进行教学监督和指导。
2.加强家校沟通，增强家长信任。
帮助家长实时观察培训课程，增进家长与俱乐部的友好互动，增加家长对俱乐部的信任和依赖。
第三，规范课程体系，统一教学理念。
1.提供科学的教学体系
利用一直以来提供的标准教学体系，快速、高效、科学地培养适合青少年足球的教练，支持教练完成从启蒙到提高再到职业化的整个足球训练过程。
2.提供海量3D教学资源
该系统包含数十万套由世界级教练针对不同水平、不同年龄、不同技战术、不同场上位置、不同能力缺陷设计的3D和视频训练教案。可以根据实际情况，选择和创建自己的教案，定制具有俱乐部特色的教学体系。
四、动态成长数据档案，反馈培训结果。
1.提供球员训练报告，反馈教学效果。
通过对训练和比赛中的队伍和选手进行动态管理，可以对各种活动中产生的相关数据进行有效记录和统计，并生成学员的图表化训练和比赛报告，反馈教学结果，便于恢复教学、比赛和人才培养。
2.球员成长数据的多维度评估
结合生理数据、球场表现、技能表现等关键维度评估球员成长数据，自动生成球员和球队的数据报告，建立球队和球员的多媒体档案，通过数据对比挖掘潜力球员。
五、海外足球交流，加强足球文化宣传。
海外足球交流活动，打破地域壁垒，学习足球强国的足球理念和思维，搭建国际交流平台。目前，荷兰、日本、韩国、德国的足球训练营已经启动。
来源:时刻足球
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