赶紧制定学习计划。为落实全省“能力建设年”活动工作方案和要求，围绕“学、改、比、帮、传、练、育”等七个关键环节，开展省级妇联干部专业培训，促进省级妇联干部在实践、苦练、实战中提高能力素质，掌握过硬本领，创造一流业绩。根据海南省“能力建设年”活动的要求，我们将
丰富学习形式。通过“周末班”、党支部学习会等多种学习活动，坚持理论学习与业务学习相结合，提高基础能力与业务能力相结合，实现集中学习与个人自学的合力。启动省妇联周末课堂，制定每周课堂时间表。3月推出四期，四位领导干部走上讲台讲课。开展业务学习，组织联络部、妇女发展部开展干部能力建设“业务微课堂”，涉及处室业务工作。积极筹备精品课程，征集精品课程11门，省妇联活动办遴选出3门上报省活动办。定期开展业务学习，让妇联干部了解业务流程，熟悉政策，提高业务能力。
突出业务能力的“比”。根据工作职责开展业务培训。组织妇联干部立足本职岗位开展业务培训、业务竞赛和工作交流，定期进行政策和业务知识的学习和考核，加强岗位知识的学习积累和实际运用，以及知识测试的“比对”，2022年开展首届“能力提升与建设年”知识测试。省妇联65名干部职工参加。信息报送“比”要求各部室每周报送业务开展情况，并上报报送的短信信息及采纳、发布情况。3月，省妇联通报了7期“能力建设年”简报，其中一期刊登在海南省“能力建设年”暨“深化、拓展、调研、破题、提升”活动第4期简报上，激励广大干部奋起直追，积极行动。
