6月10日至6月11日，磐石集团内训师TTT培训第二期、第三期课程《魅力导师教学技巧》、《魅力课程设计与开发》在总部附楼三楼培训教室成功举办。本次培训汇集了集团40多位资深讲师和潜在讲师，分两个班进行培训。
图:盘石集团HRVP水晶致辞
集团HRVP Crystal的一段开场白拉开了本次培训的序幕。水晶强调TTT培训对公司的重要价值，可以沉淀组织经验，传递组织智慧，是促进企业可持续发展的重要举措。她向大家表达了殷切的期望，希望大家好好学习，学有所成。
图:培训与发展中心高级总监凯文在讲课
这堂课的主讲人是培训与发展中心的高级主管凯文。他在课程开始时问了你们一些问题——什么是TTT？同学们各有各的看法和意见。TTT是training the trainer to training的简称，是以培训师为培训对象的培训。成为一名优秀的讲师有什么困难？凯文说:“准备比资格更重要。”成为讲师最大的障碍是你的心。老师凯文送给大家一句话，“别让自己累到我，用心帮你超越你。”只有突破自己，才能超越自己。他在现场和大家分享了讲师的三大基本“攻击”，即师资培养、班风和道场。一个优秀的讲经者，不仅要塑造讲经者的形象，更要传授经验和知识，努力打造一个大家共同修道和开悟的道场。作为讲师，认真是我们的本事，认可是我们的价值。课程的开发不仅要有内容的输出，还要有良好的表现形式。一门好的课程，既需要理性的升华，也需要情感的演绎。
图:现场四组正在PK。
课程过程中，凯文老师与学生进行了积极的互动，现场分成四组进行PK。未来内训积极发言，潜心学习，每组学员都派代表进行课程试讲。
除了教学技巧，凯文老师还和大家分享了课程设计和开发的经验。一门好的课程需要理性、感性、互动的部分，三者缺一不可。在课堂上，凯文老师向学生们介绍了课程开发ADDIE的模型，即从分析、设计、开发、实施到评估的全过程。应用系统的开发模式，最终形成课程包。
课程结束时，凯文先生给内部培训师布置了“作业”。希望你能通过这两个班的学习，做出“成绩”，成为优秀的内训师，并送给你一句话“博采众长，厚积薄发”。
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