立信会计培训:工作的最初几年是探索职业方向，快速提升能力的重要阶段。打好基础，以后才有更好的机会飞升。
但是很多第一次从事会计工作的新人，在刚进入职场的时候，都会遇到无人问津的窘境，每天做着重复的工作，感觉自己没有得到提升，浪费了时间。那么作为一个职场小白，如何解决这样的问题呢？
易是2020届应届毕业生。离开学校的象牙塔后，她在一家中小型企业找到了一份内部会计的工作。
入职后，小易每天的工作就是记录几个店卖的物品名称，核实员工考勤，制作广告海报和小程序等边缘琐碎的工作，与会计无关。
易的本意是做会计，但手头的工作相当于打零工，没有学长带领他做会计。为此他深感苦恼:要不要辞职？
小情况让很多新会计也有同感。他们没有耀眼的学历背景，没有价值不菲的会计证，也没有积累的工作经验。他们初入职场的第一个工作职能就是打零工，做一些类似出纳、会计助理的工作，接触不到有价值的工作内容，学不到什么有用的经验。
其实这样的问题不是辞职换个公司就能解决的。作为会计行业的新人，如何尽快度过适应期，提高自己的专业工作能力？
01.换个思路，调整心态。
作为一个应届毕业生，不能因为自己目前做的是一份看似毫无价值的工作，没有被前辈教过做事，就选择跳槽。大一新生因为对现状不满，容易自我怀疑，影响自信。
对此，新人要学会及时调整心态，稳定情绪，先接受自己目前的状态，理性定位和分析自己，然后不断学习和提升自己。
会计岗位本质上是一门应用学科。新会计虽然掌握了一定的理论基础，但往往缺乏实践经验。
新人在实际工作中遇到超出自己能力的挑战，没有指导解决不了问题的时候，自然会有更大的压力。
相反，它还能迫使你不断学习和成长，不断研究和琢磨如何做得更合适，及时与他人交流，向他人请教经验。
会计进入职场后，一定要摆脱象牙塔里的学生本位思维。凡事不能像复习迎考。当你完全准备好了，你就开始做。很多时候是边做边学，现在学的东西是拿来卖的。
02.主动学习，打好基础。
会计的职业生涯需要不断的学习和成长。会计小白进入职场只是他未来几十年职业生涯的一个起点。就像盖楼打基础一样，在正式开始做会计之前，会有一个基础工作的培训期。
但即使是基本的打杂，只要多用心，也能学到很多东西。
比如你的日常工作就是简单的记录所售物品的名称，但是你可以通过这份工作了解公司的产品，为后面要记录的次要细节做准备。
作为一名会计，无论以后进入哪个行业，哪个公司，了解公司的产品都是最基本的要求。
举个例子，你现在的工作是给老会计装凭证，贴发票，但是你可以在平时的工作中把凭证翻一倍，在收到这些业务单据的时候，想想应该用哪个会计科目进行分录。
发票过账的时候可以多注意看看发票名称、税号等细节有没有错误，如何分类。除了做好自己的本职工作，观察其他同事如何报税...
这些都是在训练一个会计的基本实践技能。
03.业余时间，积极推广。
新会计加入公司，要结合公司的业务发展和自己的职业规划方向，制定一个大致的职业成长目标。根据这个目标，他/她要明确自己需要发展的能力维度，利用业余时间不断提升自己。
会计小白可以充分利用身边的各种资源，不断增加自己的专业知识储备，比如网络课堂，加入会计人员聚集的社团，准备初级会计、中级会计、注册会计师等各种证书。
专业知识的储备是一方面，职场上的其他素质也很重要。
会计人员要学会面对不同的沟通对象，用客户意识向上汇报和沟通，用通俗易懂的语言向非会计专业人士解释自己的专业知识。
EXCEL是会计人员接触最多的工具。如果能掌握EXCEL的高级功能，可以事半功倍。还有熟练使用各种财务软件，也可以帮助提升会计人员的职场竞争力。
如果一个新会计立志以后要走向管理层，就要在拓展知识技能的同时，培养自己的管理能力，锻炼业务和财务的融合思维，学会站在企业管理的角度，为企业发展提供财务决策支持。
财务工作是一个公司非常重要的工作。如果出了什么问题，可能会给公司造成巨大的经济损失。如果做得好，还能保证公司正常的经济秩序，为公司增收节支。
会计也是一个瞬息万变的行业，没有人愿意年复一年做同样的工作。胜任力模型会一直停留在低端的基础会计岗位，直到被人工智能淘汰。
千里之行始于足下。希望你能平稳顺利的度过适应期，走出自己的职业道路。
来源:立信会计培训
