2022年7月14日，广州市人力资源和社会保障局、广州市公安局联合发布最新版《广州市人才入户管理办法实施细则》，将于2022年7月14日实施，有效期5年，2027年7月14日到期。
新增细则23条，大政方针变化不大。新规第13条引起了很多人的关注，尤其是一些想通过考取软考证书，持职称证书进入广州的朋友，特别想搞清楚这个规定2的内耗。
我们先来看看新细则的规定:
第十三条《办法》第五项引进的在职人才申请职称的，取得证书时所在单位为非本市用人单位的，自申请职称至获批期间，不得有在本市缴纳社会保险费的记录。
国家和省人力资源和社会保障厅文件规定，专业技术人员的职业资格与其职称建立了对应关系。此类专业技术人员的职业资格可视为具有相应系列和级别的职称，可按职称条件申报。
职称、专业技术人员的职业资格和技能人员的职业资格应当能够通过查询、确认和验证。
关于这一规定，有不同的解释:
有人认为跨省取得的软考证都需要现场考试证，并且不能有发证日期前在广州的社保缴纳记录，否则会被辞退；
也有人认为，这一规定指的是通过鉴定方式取得职称的情形。我们的软考证书属于全国统考和职业资格对应的获取职称的方式。因此，它不受这一条款的影响。
我们知道，取得职称的途径一般分为认定、评价、全国统考和相应的职业资格。软测试基于以测试为评价的策略。通过工作人员取得证书即可获得相应级别的职称资格，无需在单位进行职称资格评定。我们软考的题目是通过全国统考和职业资格相对应的方式获得的。有系统集成项目管理工程师证书的，具有中级职称资格；有信息系统项目管理师证书，就有高级职称资格。
那么，这两种解读哪个更正确呢？金龙老师更倾向于第一种解读，即跨省软考证在发证日期之前不能有在广州缴纳社保的记录，否则会被辞退。
首先，我们有真实的案例。有朋友一直在广州有社保缴纳记录，后来拿到了外省的软考证明，然后怎么申请被拒，被拒原因是第十三条。可能审计人员没看得那么清楚。
第二，近期新闻报道，重庆警方破获了一起利用全国计算机软考，帮助客户跨地区组织作弊取得中级职称证书，并从中非法获利的案件。而且不止这个案子，各地已经破获了很多这样的案子。这个政策的出台和实施，我认为是给那些跨省投机取巧考试作弊的人一记重锤。
说实话，我们的培训统计显示，中级系统集成项目管理工程师和高级信息系统项目管理师考试并不难。经过一段时间的训练和学习，小白通过自己的真本事并不难，完全没有必要跨省瞎折腾。想考软考证书和介绍职称到家里的朋友，还是老老实实在本地报名考试最保险，不要动心。
