当月收入过万，但办公室白领月薪只有3000元，你会选择哪一个？我相信，选择坐办公室挣3000块钱的女性，往往被认为是吃不了苦，贪图享受。但实际上，办公室拿3000元工资的白领，比月入过万的白领挣得还多！因为有很多道理很容易被忽略。我的同事陈骁和她表妹的经历证明了这一点。
陈是我招聘的员工。如今，她在公司已经五年了，在单位算是老员工了。起初，她是我们公司的前台文员，月薪只有3000元。生活在北京，月薪只有3000元，只能靠攒钱维持生活。陈是一个四线城市的大学毕业生，他的学校估计大多数人都没听说过。她的家乡在农村。大学毕业后，她在家乡的十八线城市工作了几年。她不想过那种一眼望到底的生活，所以来北京发展。
她和陈骁的表妹一起来到了北京。陈说，她表姐勉强读完高中就出去打工了。三十多岁来北京的时候，已经是两个孩子的妈妈了。为了多挣钱，我把孩子留在老家，自己来到大城市打工。表妹得知月入过万后，马上去家政公司注册，经过每月的系统培训和考核，正式上岗。毕竟她是两个孩子的母亲。你没吃过猪肉见过猪跑吗？实践经验+理论培训，表哥很快上手了。刚开始去我家做月子，因为经验不足，一个月只有七八千。后来有了经验的积累，有了熟练的技巧，有了口碑营销，我很快就熟悉了。第二年月嫂月入过万。
陈骁从不因为自己的学历而自卑，而是自信地工作。她非常聪明，而且甜言蜜语。她平时在公司对同事喊“姐姐”“哥哥”，和大家相处融洽。
做文员工资不高，但是不用每天加班，比较轻松。陈骁一点也没闲着。她觉得做前台文员没有发展。再过几年她30岁了该怎么办？在职场上，人要有技术，技术要过硬。工作后，她自学了财务方面的知识，拿到了会计证，开始自学会计本科。入职一年后，财务部出纳离职，职位空空缺。陈骁和财务经理关系很好，所以他主动申请调到财务部做出纳，并被批准了。工资涨到3500元。在财务部工作，陈骁工作努力，学习刻苦，非常准时。不出几年，我就把会计自学的学士学位拿了下来！职位也稳步提升，从出纳到会计，从会计到司库，月薪从3500元涨到13000元。他连续三年被评为优秀员工。
我是我们公司的人事经理，比较了解员工的工资待遇。陈骁的月薪是13000元，但是工资构成不仅仅是工资，我们公司的福利也不错，所以综合收入不错。
季度奖金:5000元*4个季度
年终奖:1 ~ 3个月工资。
餐补:每月600元
通讯补贴:每月200元
住房公积金:每月1500元
生日礼物:300元
节日礼金:春节、国庆、劳动节期间发放1000元购物券。
这样每月工资18000多元。关键是陈骁在公司未来会有发展空，他的工资会随着职位的提升或者工作经验的增长而增长。
陈骁说，表姐刚来京发展时，在一家家政公司做月嫂。第二年，她月入过万！她在公司做文员，月薪只有3000元。表姐也笑她无能。她的父母也不理解她，认为陈骁贪图安逸，不愿意吃苦。很多次，我的表哥不得不把陈骁介绍给家政公司，但陈骁拒绝了。
陈的堂哥已经过年好几年了，最深刻的体会就是“累”字！一旦入户，基本上24小时随叫随到。当然，当你有一点空闲暇的时候，用人单位肯定是允许你休息的，但是责任在你。谁敢在客户家里真正放松？
妈妈和宝宝出院回家后，月嫂需要全天候照顾宝宝和妈妈。早上五六点起床给宝宝妈妈做早饭，给宝宝喂饭，换尿布，给宝宝洗澡，给产妇清洗伤口，熬中药调理身体，给产妇擦洗，还有洗菜，做饭，给宝宝洗衣服等等。一般产妇的一日三餐要变着花样，要注意营养，要好吃。给宝宝洗衣服一定要及时洗干净晾干，方便换。有的用人单位还要求月嫂给产妇哺乳，给宝宝早教。
小表弟陈说:“我一天24小时忙得像陀螺一样，困得眼睛都睁不开。只要我有一个可以依靠的地方，我就可以马上开始打鼾。”但是，一天休息的时间并不多，晚上躺在床上不到一分钟就能睡着。但是你根本睡不好。宝宝晚上醒来几次，喂奶换尿布。新月不敢睡，你肩负着照顾母亲和婴儿的责任，你怎么敢放松。最怕遇到不守规矩不讲道理的客户找你的茬。这种情况下，你只能忍着，努力改善，否则，雇主要求换人，你拿不到工资。
1.做农历新年太辛苦了。
很多做年夜饭的人，45岁以后就不愿意做了，主要是昼夜不停的工作，体力和精力跟不上。做年夜饭几乎天天熬夜，导致睡眠不足，神经衰弱。小表妹陈因为生育患有中度失眠，每天难以入睡。
2.月嫂工作不稳定。
另外，岳麓的生活不稳定。现在做农历年夜饭的人越来越多，竞争也很激烈。用人单位的要求越来越高。选农历的学历，经历，年龄，籍贯，甚至身高外貌！很多时候，你离开这个家，却没有新的工作给你，你只有等待。所以，一年下来，能工作一半就不错了。网上吹嘘月薪三万多金牌，只能说是凤毛麟角。像金塔的塔尖，真正达到这个高度的只有少数人。
此外，国内公司的百分比非常高。如果你有月度单子，可以拿她10%~20%的提成。你可以根据单子的金额灵活把握两者之间的度。标价高你拿20%，标价低你拿10%左右。所以，并不是用人单位付给月嫂的工资都进了月嫂的口袋。除此之外，农历新年除了工资没有其他福利。
3.农历新年没有保障。
过年都没有保障，更别说五险一金了。连最基本的保险都不会由家政公司支付。家政公司不提供农历新年的住宿和膳食。你进屋后，客户会给你提供吃住。你不进家门，没有工作，家政公司不会免费照顾你。小表妹陈说，家政公司提供最简陋的住宿。地下室房间有个大同铺，可以睡十几个人。如果你离开这个房子，冲到另一个房子，中间有一个空街区住一两天，凑合住一两个晚上还是可以的。活的时间长不太现实。因此，当表姐陈骁在北京没有工作可做时，她只能回老家，发一份新工作，然后赶回北京。
4.当农历新年不被尊重。
在大家眼里，岳麓的工作和保姆没什么区别，就是为人服务。有一些素质不高的用人单位觉得交了钱，对月嫂吹毛求疵。就算客户错了，如果到了家政公司，也就意味着月嫂被无视了。家政公司会随时更换客户，确保客户满意。你说你有多委屈。
现在为什么很多女性宁愿在办公室拿3000块的工资，也不愿意去学校拿几万的工资？
1.办公室工作有保障。你在公司工作，受劳动法保障。公司会和你签劳动合同，给你五险一金，给你正常的月薪。另外，有些公司的福利很好，有奖金、餐补、话补、节日礼金、免费体检等等。办公室在写字楼，宽敞明亮，办公环境舒适。
2.办公室工作有发展空间空。在公司月薪3000元，不代表以后会一直在这个水平。只要你肯努力，不断学习进步，有职业目标，在公司就有光明的前途。随着你职位的提升，你的工资也会增加。
3.办公室工作更有尊严和体面。办公室工作是白领，社会认可度肯定比月嫂高。在大家眼里，在公司做白领，至少是大专以上学历，出入高档写字楼，穿着光鲜亮丽。就男女而言，做白领的女人肯定比做农历新年的女人更受欢迎。
随着人们生活水平的提高，金钱对于女性来说是不可或缺的，但她们也更看重精神层面的东西。所以，即使你一个月能挣一万多，也还是吸引不了月薪只有三千的办公室女白领。
