记者近日从省民政厅获悉，今年全省有58661人报名参加社会工作者职业水平考试，全省社会工作者职业水平考试报名人数连续多年超过5万人。为什么社工的研究热持续升温？你的职业前景如何？
职位在扩大，待遇在提高。
“我们机构有八名社工，包括一名高级社工和四名中级社工。预计今年考据后将全部认证。”据南京市建邺区现代社区研究院负责人介绍，他们对持证社工每月额外补贴300-900元，在承接政府购买服务项目时，对社工资质也有明确要求。这些都是社工考证最直接的动力。
“今年报名者中，不仅有社会组织从业者、基层社区工作者，还有民政系统以外的人。”南京财经大学法学院社会工作系主任徐云认为，数据反映了两个重要变化:一是公众对社会工作的认识在提高；二是政府持续购买服务，社工岗位持续拓展，民生服务温度不断提高。“基层社会治理现代化需要更多掌握专业社会工作方法的社工进入一线。”许云表示，疫情给各行各业带来了冲击，凸显了社会工作作为专业帮助者的重要性。
以南京市江宁区为例，当地政府先后推出了7个公益创投项目，最新的一个有110个项目，总资金1137万元。项目资助范围包括助老、助残、关爱儿童七大类。江宁区民政局副局长邹芒表示，公益项目可以深入到现有公共服务难以覆盖的角落，帮助解决群众的“燃眉之急和后顾之忧”，实现“政府花钱办项目、社会组织发展、居民受益、享受实惠”的目标。江宁区由此培养了3100多名持证社工，占南京市社工人数的42%，居全市首位。它们不断满足居民多样化、个性化的服务需求，实现“有效公益”的常态化和成就化。
今年年初，省民政厅、省高检厅、省司法厅联合印发《关于加快推进社会工作高质量发展的意见》，明确政府购买的专业社会工作服务项目中，社会工作者不低于项目实施人员总数的75%，项目人工成本不低于项目经费的80%。江苏率先在省级层面明确了这两个比例，保证了社工服务项目的专业性和社工薪酬的稳定性。在许云看来，社工薪酬的规范充分肯定了社工的职业价值，希望专业社工能够“留得住、干得久、干得好”。
人才缺口大，发展前景好。
7年前，陈成为张家港市惠民服务中心的一名一线社工，负责为社区居家养老服务中心的老人服务。从最初的腼腆，到如今成为老人口中的“陈小姐”，陈以专业赢得信任。“我刚入行的时候收入不高，家里人也想不通社工是干什么的。很多人走了，我却选择了坚持。我也相信社会工作一定会迎来春天的绽放。”7年来，陈服务的老人多达2000人，服务模式被各地民政部门复制推广。
专业的人做专业的事。截至去年底，江苏共有8.5万人取得社会工作者职业资格证书，位居全国第三。省民政厅相关负责人表示，目前专业社工的数量远远不能满足社会需求。根据“十四五”规划，到2025年，全省持证社工人数将超过10万人。
虽然人才缺口大，但由于薪酬低、社会认同弱导致的专业社工流失率高的问题依然存在。如何改变这种情况？省社工协会副秘书长李振新表示，考证是获得社会认可的一种方式，资格认证拓宽了服务空室。传统上，社会工作者是社区工作者。事实上，社工的分工越来越细化，服务范围涵盖民政、司法矫正、禁毒戒毒、医疗卫生、应急救援等民生领域。社工岗位越来越多元化，职业发展空和政策环境越来越好。
去年以来，我省全面推进乡镇街道社工站建设。目前已建成社工站1267个，实现全覆盖。省民政厅相关负责人表示，一系列社会工作利好政策密集出台，使得社会工作前景不断向好，社会工作价值不断凸显，必将推动基层民生服务从“能活下去”向“能活得好”转变。
分工越来越细化，准入门槛提高。
近两年来，我省不断加强对社会工作专业人才的激励保障，根据社会工作专业水平实施相应的薪酬保障政策，鼓励提升专业水平。太仓市每年资助太仓市优秀高中毕业生报考社会工作专业，每名大学生资助4万元。德善社会工作发展中心是我市首家5A级社会组织。开展养老项目和社工项目80余项，服务全市老年人5万余人，承担政府购买服务4000余万元。
随着对职业价值的认可，社工的准入门槛不断提高。苏州工业园区80后社工陈玲曾经是一名留守儿童，她的童年因父母的缺失而受到创伤。在大学里，通过系统的学习，她成为了自己的“第一案主”，在学习中自愈。这段经历让陈玲确信，社会工作是有专业价值的。2013年硕士毕业后，她义无反顾地选择了成为一名社工。
陈的第一个客户是，一个年轻的残疾人。她真诚的陪伴打开了肖伦的心扉。在陈玲的指导下，肖伦从一开始的拒绝和怀疑，转变为积极学习职业技能和成功就业，后来成为一名社区志愿者，实现了从“助人为乐”到“助人为乐”的转变。陈玲还主动参与苏州工业园区社会帮扶服务项目，将兜底帮扶扩大为赋能家庭、阻断贫困的暖心帮扶，为2000多个家庭提供服务2万余次。在她的带领下，苏州工业园区的中国新闻社通过了5A级社会组织评估。
高学历、低龄化、分工精细化的成员已经成为很多专业社工机构的标配，但近两年的社工专业水平考试通过率并不高。许云认为，这说明社工的准入门槛在提高。即使取得了“考证”，也只是就业的基本条件。还需要在实践中不断提升专业能力，完善社会工作监管体系，形成社会工作者“不可替代”的专业效应，从整体上提高社会工作者的专业地位。
□本报记者唐越
