现在网络上有这样一群人。
他们是被职业骗了，被社会打了的年轻一代。
他们积极参与专业的说服工作。
然后专业的查链就出现了。
......
毫无悬念！你又在会计行业首次亮相了。
U1s1，大家真的很讨厌会计...近日，网易根据微博#最想退出的专业#等八个话题总结出以下榜单。其中“会计”得了第一，看来年轻人不努力。大家都体会到了长大会计的那句话。
医学和酒店管理分别以57.03和24.78紧随其后。不过小I觉得医学生的苦绝对不比会计生的苦？
那么大家看了专业劝退这件事是什么感受呢？100%的人表示“后悔”，“努力”和“压力”是第二和第三位。
的确，打开微博搜索大家对会计职业的吐槽，都离不开“遗憾”二字:
“半夜的时候，因为学不了成本会计和财务，心里很难受。真的，选会计专业会让你后悔一辈子，想选的人跑得快。”“压力太大了。如果要选我28年人生中最遗憾的事，选会计专业肯定是第一。”“在‘大学后悔学会计’群里刷了十几分钟，我已经在图书馆抹眼泪了。”......
在这些被辞退的专业中，毕业后的工作也很难过。会计岗位虽然多，但其中的竞争也不小。而且即使入职后，你的压力只会更大，比如考证。
没错！会计的一生可以称为考证的一生。不仅有中级、高级技术职称考试，还有CPA、ACCA、CFA等考试陆续进行。白天晚上上班的时候，我看书考证。证书永远不满足，没有它我也升不上去。
审计没人权，不是随便说说的...除此之外，还有被广泛谈论的“加班”，不得不提审计。“审计是四大公司最差的工作”“做完所有审计再加个班有什么不好”这些话其实已经成为很多人的刻板印象。
之前微博里有一个故事，讲的是某四大的大三审计员，有一天凌晨一点睁眼，凌晨两点半回家。这样的日子，只能用“强”来形容。...
*以下是微博中网友供稿的一个审计师的日子。
7:40:起床洗漱，早餐吃电饭煲定时煮的粥。8:05:出门坐地铁上班。9:00:到达客户为审核组预留的会议室。9:00-9:30:看完一批公司、经理、客户的邮件，处理一切需要回复的事情。9:30-10:00:整理好自己的待办事项，再问孩子。10:00-12:00:会见集团客户；12:00-12:30:去客户对面的地铁站买午饭带回电脑吃12:30-13:30:坚持工作，不时查看孩子的工作进度，回答他们的问题。给孩子布置任务14:00-17:30:继续自拟/帮孩子解决问题/请客户给PBC/追客户要材料。17:30-17:45:和大家讨论晚餐点什么。17:45-21:00:送饭的时候，边工作边快速解决。同时继续审稿，清经理Q，清par的Q，和经理讨论如何清par的Q21:00:不忙的项目，这个时候准备回家；忙碌的项目站起来，在客户空冷清的写字楼里溜达。放松之后，继续工作。21:10-24:00:继续查稿/清Q/审核儿童稿件。24:00:一般比较忙的项目此时准备回家；特殊项目2:30继续工作:头第三次撞到屏幕后关电脑，用公司卡打车回家/酒店。
就像有网友说的，你眼前看到的是审核员升级打怪的方式，但你不知道的背后是年复一年的加班加点，喝不完的咖啡，写不完的稿子。
我已经在为你哭泣了。...
瑟瑟发抖的会计师们，还不如去看看四大咨询公司！
那么，作为一个“会计”专业出身的人，如果不想踏入会计审计的火坑，不想去冒险岛，该怎么办呢？
此时，我们将搬出四个最重要的部门。
揭开四大咨询部门的神秘面纱事实上，四大咨询部门主要由两部分组成:
财务咨询:主要包括全调、估值、清算等审计相关业务；
咨询:与MBB的业务类似，它涉及从战略到运营的方方面面。
接下来，我们来介绍这两个板块。
咨询的
业务:解决公司管理中的任何问题，从战略咨询到运营咨询。
竞争对手:MBB和其他咨询公司
内容:一个客户想做一个增长战略项目。咨询公司撰写标杆案例分析，并通过客户访谈/焦点小组访谈、案头研究/标杆分析和专家访谈建立数据模型。
报告
业务:关注风险，财务IPO，MA〗IT
竞争对手:投资银行，一些专注于交易咨询服务的精品咨询公司。
具体内容:某客户想通过收购一家公司来达到收入增长的目的。客户已经联系了被标记的公司，并邀请咨询公司对其进行尽职调查。该报告提供了上述所有分析结果。
四大咨询有多牛逼？其实近年来，由于审计业务的低收入和高风险，四大都在积极拓展咨询业务，在大家的努力下，也确实在全球咨询行业赢得了一席之地。从权威的跳马排名可以得出结论:
2021年全球咨询公司排名中，EY-帕台农大学升至第5名。
2021年最负盛名的咨询公司
四张咨询卡很厉害。
薪酬暂停审计，不要失去MBB。许多人会认为MBB是唯一的高薪咨询代表，这是一个很大的错误！为了“抢人”，四大薪酬一点都不输MBB。我们以本科/研究生就业为例。
四咨询-本科/研究生工资
虽然贝恩和BCG的总薪酬高于四大，但单看薪酬，帕台农EY以9.2万美元的年薪位列第一:
MBB-本科/研究生起薪
MBB这三家顶级咨询公司的本科/研究生基本年薪都不低，接近9w，年薪总额也很可观:
综上所述，四大咨询公司的薪酬与MBB持平，甚至普华永道和EY的薪酬已经超过了咨询大佬麦肯锡。...
请注意！想咨询四大求职者，就得搞清楚自己的招聘爱好。
当然，如果想一毕业就进四大咨询部门，事少钱多，还是需要多努力。一切都没那么简单。
大学背景没有MBB卡那么严格。首先，与MBB等顶级咨询公司相比，四大咨询公司对大学背景的要求没有那么严格。基本上还是爱招985/211高校和英美顶尖大学的学生。
美国留学生I.i. Bonita，本科学历略逊一筹，案例面试经验不足。在我们求职顾问的策划分析下，参与了“梦想工程”项目，最终成功获得德勤咨询实习offer ↓
具备这些能力的人才受到青睐，然后想报考四大的咨询系。除了学校背景/学术成就，以下软技能也相当重要:
协作:一般咨询师会在3-5人的团队中工作，所以为了更好的“团战”，协作能力必不可少；
沟通能力:给客户提供咨询服务的机会很多，考察一个人的沟通水平很重要；
技术技能:这可以体现在用Excel、PPT报表等进行数据处理。
商业意识:一个好的咨询师还需要有商业意识，这可以通过多积累、多思考、深挖商业知识等来培养。
咨询技巧:你可以锻炼分析技巧和解决问题的技巧。
相对于专业，实习经历是四个关键词。另外，四大咨询对专业要求不高，无论你是会计、财务还是金融或其他相关专业。但是它特别注重实习经历，一般不外乎:
