"来源:|人力资源研究ID: HR research 88 "
近日，由孙俪主演的电视剧《理想之城》刚刚完结。这一本，我更愿意称之为《职场甄嬛传》，里面包含了很多职场的道理。
经历过职场的人，总能或多或少在他们身上找到一些熟悉的影子。尤其是其中一个角色，4年没有升职，这种困境就是我们大多数人的写照。
生活中，有太多这样的声音:我努力过，为什么做不到？
很多人都会有这样的困惑和迷茫，但其实很多时候，比不努力更可怕的往往是低效甚至无效的努力。
因为选择也是一种努力。如果一个人的出发点是错的，中间再怎么努力，结果也不够完美。选对方向比努力更重要。
一个
完成这项工作花了她三天时间。
同事10分钟就做完了。
小张在《魔都》做了四年的HRBP。最近她一直在跟我抱怨:“我觉得我再也忍不下去了，下班后手都在抖，但是我又不敢辞职，怕找不到新家。毕竟我这几年也没什么进步……”
我一边安慰她，一边听她谈工作。她这才知道，自己做了一件根本长不大的事:
早上一打开电脑，就被满屏的新闻轰炸。"我如何填写报销单？"“季度分析报告是怎么写的？”......小莫整个上午都在做“客户服务”。她被要求做一份年度汇总表。她打开几个窗口，盯着屏幕，一个一个抄，加数据，不小心贴错了行。整份表格都必须校对并重新输入。越急越急越不对劲。
的确，当你被重复性的机械工作压得喘不过气来时，怎么会有成长呢？
身边有很多HR朋友，包括Lily，她也是做人力资源的，但是和小张有很大的不同。
Lily听说她的大部分人力资源数据工作都是用各种工具来处理的，又快又方便。
比如最让小张头疼的就是十几个G表和单据。Lily打了几行功能代码，清洗、去重、存储、显示、分析数据，倒一杯水后的功夫数据就处理好了。
不仅如此，Lily还可以使用Python查看报销单和记录凭证，并自动输入相同的信息。小莫做这项工作要花四五个小时，而她的表妹不到五分钟就能完成。
听了我对莉莉经历的叙述，小张恍然大悟，与其用钝斧子砍10个小时的木头，不如花10分钟磨一把斧子。
在职场中，如果只关心自己忙碌的生活，不知道如何利用工具提高工作效率，无论你怎么努力，都无法突破瓶颈。
2
而不是游手好闲。
不如学会自我欣赏。
索尼创始人盛田昭夫曾经说过，“我们慢，不是因为我们不够快，而是因为我们的对手更快。”
当我们面对大量重复性的工作时，不妨学着用工具来帮我们完成它，这就相当于在别人还在钻木取火的时候用打火机。在职场的赛车场上，你当然比别人走得快。
作为职场必备技能，大部分HR岗位的JD中都给出了“熟悉数据分析者优先”的招聘条件。
随便搜一下，HR数据分析师年薪18-90万，远高于同等经验水平的传统HR。
人力资源数据分析师年薪20W起。
阿里邮政数据分析要求
或许官方也是看到了就业市场对数据分析的强烈需求，在人社部教育培训中心推出了数据分析师证书。
这也是人社部教育培训中心首次针对这一刚需专业技能推出数据分析师证书！
三
8周帮助你成为
人力资源数据分析专家
目前，针对大多数企业在量化管理和数据分析方面的知识和操作能力不足，随着数据分析师证书的出现，官方也推出了相应的数据分析证书训练营课程。
其中总结了量化和数据分析的操作方法，各种流行的数据分析工具和通用模板，结合了大量的实际案例。
人力资源和社会保障部教育培训中心认证项目
数据分析师
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