基层会计如何提高核心竞争力经验证书双是关键!

核心提示会计行业一直以来都是大家比较看好的“稳定职业”,也是就业人员的热门专业选择,会计专业具有适用行业广泛、文理科考生均可报考等优势,随着我国经济发展越来越快,自主创业人员越来越多,会计人才的上升空间和发展前景也是非常可观的。但仍旧有不少会计人员

会计职业一直是大家比较青睐的“稳定职业”,也是就业人群比较热门的职业选择。会计专业有很多优势,比如适用专业广,文理考生都可以报考。随着我国经济发展越来越快,自主创业的人越来越多,会计人才空的兴起及其发展前景也非常可观。

但仍有不少会计抱怨:“基层会计工资低,待遇差,升职加薪难,还得随时担心被新时代的年轻人淘汰……”

基层会计需要打破僵局,转型升级!

其实会出现这种现象,和会计市场的人才结构有一定的关系。目前我国会计人才结构呈金字塔形,但不是合理的金字塔。在金字塔的底层,初级会计人才占比太多,而在顶层,高级会计人才不足。

根据财政部会计司发布的《第十四个五年会计改革和发展规划纲要》中的统计数据,我国目前有初级会计师670.2万人,中级会计师242.02万人,高级会计师20.57万人。截至2020年3月31日,中注协非执业会员16.4152人,注册会计师10.8449人。

图片:摘自财政部会计司发布的《第十四个五年会计改革与发展规划纲要》。

而且根据近三年会计职称考试的报名人数来看,初级会计的人数还在不断扩大。每年有数百万人报名初级会计职称考试,但显然高级会计和注册考试的报名人数略低。

历年会计职称考试报名人数:

有多年审计或财务经验的注册会计师和有多年财务管理经验的高级会计师不用担心工作机会,但是具备这些条件的金融从业人员还是很少的。会计行业不缺平庸的初级会计,缺的是精英!就目前会计行业的就业情况来看,高级会计人才更为各大企业和事务所所需要。根据市场数据调查,全国各城市普通基础会计岗位平均工资为6k/月,会计管理岗位平均工资达到21.1k/月。会计常说:“做会计,找工作容易,找好工作难!”

所以转型升级是基础会计要突破的关键!只有提高自己的核心竞争力,才能在市场上赢得一席之地!

国家也在大力推进高层次会计人才的培养。“十四五”规划纲要中指出,继续加强高层次会计人才培养,将会计人才发展目标定为2025年,注册会计师达到32万人,高级会计合格人才达到25万人以上。

通过这个发展目标,也可以推断出我国会计行业仍然需要大量的高级会计人才。

图片:摘自财政部会计司发布的《第十四个五年会计改革与发展规划纲要》。

如何提高基层会计的核心竞争力?软硬实力是关键!

提升核心竞争力,第一点是加强自己的核心硬实力,第二点是软实力——证书。

第一,提高核心硬实力

会计专业能力是第一要素。如果要升级,首先需要了解自己想要的工作职能要求。

根据招聘网站的用人需求,高级会计需要掌握的职能有:首先,只做会计是不够的,还要懂税务,懂现金管理,懂公司运营,懂业务预算预测,懂公司财务报表管理。作为财务负责人,不仅要从会计的角度看财务问题,还要从全局的角度看问题。

随着市场经济的发展,出现了各种新的会计业务,如资产重组会计、衍生金融工具会计等。对于这些,中高级会计人才需要更深入的了解。

1.做好本职工作,放眼未来。

老话说“不怕一千招,就怕一招!”认准行业,熟悉行业,比业务更懂业务,通过基础核算、数据处理、分析的流程为管理层提供管理建议,通过对现金流的控制实现公司的增值。这样的核算不仅能完成工作,还能创造价值。

在擅长自己领域的同时,要想提高就要专注于更高一级,把目标放在更高一级的岗位技能学习上,经常观察学习,借鉴前辈的成功经验,不断拓展自己的知识体系,学习其他业务领域,如营销策划、组织管理、生产管理、风险管理等。熟悉这些内容的操作流程和标准,会让你的专业判断更符合你的经营目标。

2.跟随行业大势,培养管理思维。

要跟随行业大势,就要有紧跟行业最新动态的敏锐嗅觉,快速接受新事物的能力,独特而全面的分析能力。凭经验做事,但是你需要思考和分析,这是高级财务人员需要的能力。业余时间多看看招聘信息,论坛,实操培训,财报分析等等。

会计更注重内部管理效率的提升,这也是很多会计朋友向管理会计学习的一个原因。通过向管理会计师学习,可以提高他们的分析能力和管理水平。会计是基本操作,但是分析可以做长远发展。

第二,拥有证书的软实力

考证真的是会计人员永远离不开的话题,也是会计人员提高核心竞争力最快最有效的方法。完善知识结构,证明自己的能力和知识储备。但是在面试的时候,你不能向面试官展示你的实际技能水平,而证书可以代表你基本的会计专业知识储备,证书也可以为你赢得工作机会。目前,所有主要的私营企业、国有企业、银行、事务所和公务员都被要求具有注册会计师、中级和高级会计职称。

有一定经验的会计可以选择用中级会计证来为自己的晋升铺路。

2020年,东奥中级生小易,在会计岗位上工作了5年,工作经验和实践技能都高于其他同事。但由于没有中级会计证,错过了升职加薪的机会。痛定思痛后,她下定决心去领证。经过八个月的努力,她拿到了中级会计职称证书,并凭借证书和自己的实力,拿到了心仪岗位的offer,成为了主管会计。

她说:“虽然不要求证书,但它始终是一个奖金。和同级别的人竞争的时候,证书是实力的一部分。”

进入社会,你想在激烈的竞争中脱颖而出,得到一份“出道即巅峰”的offer。试试CPA。其含金量高,即使只通过1-2科,对应届毕业生求职也有很大帮助。

2020年,东奥会的学生肖敏是会计专业的研究生。她理想的工作方向是进入一家公司。面试的时候,因为协会证的加分,她考进了国内八大事务所之一实习,现在已经是正式员工了。

肖敏说,“研讨班的证书是我信心的来源。我很庆幸自己在读研期间拿到了证书。”

温馨提示:国内八大会计师事务所分别是:钟瑞Elliot Ngok会计师事务所、立信会计师事务所、田健会计师事务所、信永中和会计师事务所、大华会计师事务所、大信会计师事务所、智通会计师事务所、石天国际会计师事务所。

会计的永恒任务:学习。无论是提高自己的实践能力和管理能力,还是在考证和学习理论知识的过程中,都是在学习。如果你坚持自己,迟早会被社会淘汰。只有不断学习,适应社会发展和企业变化,才能永远立于不败之地。

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