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01
薪酬支付的“时间问题”
这段时间，发工资的话题冲上了热搜，引起了职场人的热议。
有网友觉得奇怪。为什么每次下午发工资都不能上午发？
关于这个问题，网友的回答五花八门:
有人说老板迷信；
有人说是会计的工作习惯；
还有人说是为了不让员工讨论工资。
这个问题有很多答案，这里就不一一列举了。
的确，翻翻我自己的工资单记录是真的——虽然发工资时间不完全一样，但基本都是下午。
这说明，其实大家都挺在意这个看似不起眼的小细节。一位知乎网友说，公司每个月15号发工资，所以每到15号，同事都会和爱特财务部的同事一起努力:“别钓鱼了，赶紧发工资。”然而，我的金融同事的回答永远是:“我已经做好了准备工作，就等老板发话了。”每个人都希望它早点发，哪怕只是早半天，也没有人会喜欢它晚发，哪怕只是晚半天。但是，老板不说话，就拿不到工资，但是为什么老板要把我们的工资挂着呢？02
说习俗
一位网友反映，他公司人不多，但每次发工资都按时下班。
原因是，每到发薪日，老板只在下午4点到5点之间启动财务操作发工资。老板为什么这么准时？财务同事解释说:“这样做是为了减少讨论。”老板会想，早上发工资的时候，大家难免会围绕工资讨论几句。“哎呀，你怎么又扣我钱了？”“这个月绩效奖金怎么又降了？”“嘿，你拿到了多少佣金？等等。”这不仅影响了大家的工作效率，也诱使大家犯了讨论工资的大忌。所以，简单的把发薪日时间改到下午，一下子就能解决两个“禁忌”。不得不说老板的心思缜密，不能不让人印象深刻。现实中，什么时候发工资并不能决定一个公司的发展方向，因为即使公司看着生肖做生意，服务鬼神无可指摘，仍然避免不了商业上的失败。按照一些人的说法，早上不给钱就跟“彩礼”一样，是当地的习俗和传统。网友@任宗衡在浙江经常和老板打交道。他遇到的浙江很多老板都认为早上要钱不吉利。难怪有网友开玩笑说“早上不要给钱，因为早晚会倒闭……”可见这些理由很难让员工满意。
03
个人工作习惯理论
一位自称“行政老阿姨”的网友觉得下午公司不用发工资了。别人不知道，至少她老板没有“早上不发工资”的传统。
她所在的公司早上还发不出工资的主要原因是财务个人的工作习惯。她说:“明明所有流程都走完了，财务妹子还要在发薪日早上完成最后的核对工作。送到银行下午就到了，自然下午5点前就到了。”后来小财姐离职了。新来的财务人员每次发工资，总是提前核对，发薪日一上班就交给银行。果然，所有的工作人员都能在中午12点前收到催款单。另一个网友自己负责发工资。发薪日前一天，HR给了她考勤表，没人告诉她是上午发还是下午发。她一收到时间表，就冲出去了。所以他们一般都能在早上收到工资领取的短信。人的因素占小公司薪资率的一半以上；人数多，规模稍大的公司，显然是另一番景象。04
过程复杂性理论
一位国企出纳说:“你说的‘发工资’，其实是你领工资的时间，而不是你的公司实际发工资的时间。”
他给出了公司的工资单流程:制作行政工资表——一群领导签字——上交财务部——出纳支付——一群领导确认支付——银行后台大概要两个部门——最后到个人账户。一位人力资源经理更具体地谈到了公司的工资发放流程，第一，性能，要先拿到各部门的绩效结果，这不是HR能解决的，有时候绩效还得调整，可见薪酬不是职能部门一个人承担的事情；其次，提交纳税申报表，个人所得税是累进制，按年薪计算，但按月征收，有时涉及人员增减，报税比较麻烦；第三，社保，出勤率，事务性工作如果没有好的SaaS系统支持，也会很麻烦，在人员流动大的公司繁琐程度会翻倍；第四，银行代其发行，银行发工资需要4个小时左右。比如下午三点提交发工资的申请，大概晚上七点就到了对于大型企业来说，银行服务也是薪资流程中的一大挑战。一家有几万员工的公司的财务人员说，公司的工资是同时提交给银行的，所以延迟的时间会比较长。比如公司上午提交指令，下午到，下午提交指令，晚上到。“如果下午收到，公司可能上午就做完手术了。”财务人员补充道。一位在银行工作的HR也透露了一丝“内幕消息”。他说有时候“银行不会发给你”。按道理，企业发工资，工资报销的数据复制到银行，银行会马上排队，但实际情况是钱一旦到了银行，银行就舍不得了。“工资账户里的钱都是优质存款。发到个人账户后，个人再转出，银行网点日均存款就少了。“下班才发银行卡，很多人会懒得转入转出，钱可以在活期账户里再花一天……”银行HR说。05
“拎着桶跑”理论
也不排除行业因素，早晚影响工资。比如劳动密集型产业。
网友@子乔在这类行业深耕多年。他认为公司下午发工资，大概率是为了防止“上午发工资，下午有人提着水桶跑了”。两年前，人力资源部门在江苏石硕电子厂扔员工徽章，显示电子加工行业的工人基本上都是小时工和领工资的工人。大家流动性很大，能干一两年的老员工很少。他们都是一两个月后离开，也就是说，每天都可能是发薪日。“对于企业来说，批量招人是常事，但招聘过程需要时间。一般是上午招聘，面试，下午培训，签约，下午四五点才送到生产线。“如果上午发工资，导致下午有人提着水桶跑了，“坑里缺萝卜”，会影响生产线的正常生产，所以这些企业下午甚至晚上发工资。”@子乔说。06
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当然，下午发工资只是普遍现象，但不排除一定没有上午发工资或者提前发工资的企业。
有网友透露，屈臣氏每月最后一天发当月工资。另一家外企员工说，“公司发工资是随机的，一般是月底3-5天”，但公司不能保证早上发。“上午下午发，第二天发”。可想而知，能当月发工资的企业，核算效率是不一样的，尤其是中等规模以上的企业。这样的企业发展壮大，总有它的道理。另一个会计说，他的公司提前发工资。“这个月的工资都是这个月10号发的，走了就把钱退了。”只能说羡慕别人。再说一遍，劳动人民是靠工资生活的人。公司可以提前发工资，公司可以当月发公司。实力一定不简单，结果一定是幸福的。我们祝愿这样的企业越来越好，越来越多；但是一般企业都能按照法定时间在每个月10号之前开工，哪怕是下午或者晚上，也算是有良心的企业了。
