纵观一生，每个人的成长史可能不一样，但每个人都在努力让自己变得更好。作为一个在财务领域摸爬滚打五年的人，我把我的经验和想法分享给大家，让更多的财务会计少走弯路。也许我的经历不适合你，但我还是相信大部分可以借鉴。毕竟更多的人是刚刚进入或者想进入这个领域，处于迷茫阶段。希望我的这篇文章能帮到你。
1.如果可以，一定要选择去大公司。这就引出了一个很多人讨论的关于职场的话题，是去大公司还是小公司。其中一个答案是，如果去大公司，只能做螺丝钉，而小公司因为人手多，可以学到更多东西。个人认为这种观点不适用于金融领域。一般大公司更注重财务管理和审计，财务和内控制度比小公司更规范，小公司更注重会计和税务。在财务岗位的设置上，财务经理负责财务管理和内部控制。精通这方面，对你将来晋升财务经理有很大帮助。虽然你可以在一个小公司担任几个职位，但是由于财务制度不规范，你对每个模块的理解并没有那么深刻。小公司还有一个最致命的内外会计问题，做不好就要坐牢，这也是为什么大部分会计对税务机关有一种天敌的感觉。
2.尽量不要从出纳或者代理记账开始。不是他们歧视这两个岗位，而是他们真的没什么前途。首先说一下收银员。出纳不接触会计。收银员更像是一个仓库保管员，只不过管的是高级货而不是货物。从出纳岗转到会计岗很难。毕竟出纳会计、税务筹划、财务管理联系并不紧密。关于代理记账，根据身边朋友的资料，一个代理记账会计管理五六十个账户，不用我细说。代理记账会计师只能接触小公司，尤其是初创企业。这样的企业一般一个月有两三个条目。你可以猜猜这是什么...没错，发工资，所以代理记账会计接触到的账目复杂程度远不如企业里的总账会计。而且会计的精力是有效的，会计行业的收入来源于公司的数量。公司越多，做出来的账目质量越低。最重要的是会计代理人接触不到财务管理系统，会造成会计代理人跳槽困难。其实大部分公司都不喜欢会计代理行业出身的会计代理人。
3.多交流，多沟通，多向自己的师傅学习。每个新会计从最简单的模块开始，通常是费用和应收账款。在这个阶段，他首先要搞清楚自己负责的模块的所有事项，记住掌握这些之后不要停下来。在财务部晋升的机会不多。如果你安于现状，只掌握自己负责的模块的知识，你就很难提高。一般简单模块的工作几个月就能完全掌握，所以要争取轮岗的机会，一般大企业都会招聘财务管理培训生。如果不能轮岗，那就多和同事交流，互相讨论工作上的事情，尤其是和你的师傅，从他身上吸收尽可能多的知识。一般工作两三年后，可以往总账方向发展，总账是会计处理的核心。这就需要你熟悉各个模块的账务处理，对经济业务有准确的判断。一般总账岗竞争最大，因为总账岗最有可能晋升为会计主管，总账要求的技能与会计主管相当。
4.获得证书。这一点其实不用我强调。会计行业的人都知道证书有多重要。这是无数金融人证明自己专业能力的标志之一。很多时候，加薪升职都和证书有关。但是我们也要明白，获得证书的目的是为了提高自己的专业知识和技能，及时更新自己的知识储备。最好是一步一步考证书。可以从初级开始，然后考CMA和中级，最后考CPA。想去外企的可以考虑ACCA，想转行金融方向的可以考虑CFA。总之多考证书对你的职业生涯会有很大的帮助。
总之，成长从来都不是一帆风顺的。每个人的职业成长都要经历磨难。只有不断的往前爬，他才能变得更好。金融行业特别欢迎脚踏实地的人。只要你勤奋，努力，有一颗向上的心，它就会给你应有的回报。
