会计考试取消后，会计专业不再有准入卡。有人有疑问:初级证书含金量降低了吗？！但是，初级证书反而成了会计的强制证书，初级含金量没有减少，反而增加了！
通过初级的也要恭喜。2019年，不仅初级证书的含金量会提高，会计就业形势也将一片大好！
01
2019年会计就业形势很好。
近日，智联招聘发布了《2019年春季人才流动报告》。2019年春招期间，求职者平均薪资为8165元，比2018年同期的7807元上涨5%。
1.2019年春季各行业平均薪酬排名会计行业第四，平均薪酬9792元。
根据智联招聘2019年春季招聘统计分析，各行业平均薪酬排行榜，会计等提供专业服务的岗位，在51个行业中排名第四，平均薪酬为9792元。
2.金融职位成为职场热点，位居求职人数最多的10大职业之首。
求职人数多，说明社会对会计岗位的需求很大。2019年以来，金融岗位的就业形势非常好。无论是刚刚踏入会计行业的小白，还是沉浮多年的金融大咖，你都应该抓住机遇，做好崛起的准备。
02
2019年，“会计”专业依然火热。
排名第三
2019年高校新增专业2297个，其中人工智能、网络安全、会计学最热！
近年来，许多新专业都与大数据、人工智能、新能源汽车等新兴行业相关。，而且由于就业前景和薪酬被看好，这些专业也成为考生和家长追捧的“卡通”。
一些老牌专业，如“会计学”依然热门，在今年高校新增专业排行榜中排名第三，仅次于近年来风头正劲的人工智能和网络空安全。
从就业数据和人才需求来看，会计、学前教育、护理等“传统专业”的人才还是比较稀缺的！
03
企业招聘，越来越多
2019年会计行业用人新标准发布。
1.财政部正式通知，持有初级证书者将被优先考虑。
2019年，财政部发布《关于深化会计职称制度改革的指导意见》。通知提出，择优聘用具有相应职称的会计人员，鼓励用人单位将会计人员聘用和使用制度与职称制度挂钩，引导用人单位根据岗位要求聘用具有相应职称的会计人员，促进会计人员职业发展。
从国家出台的政策中，不难看出国家对会计证人才越来越重视。从2019年开始，会计的入职门槛会越来越高，会计人才的专业水平也会越来越高！以前没有初级证书找工作的机会就一去不复返了！
2.推进职称制度与会计人员聘用相结合。
实行综合岗位管理的事业单位，一般应在岗位结构比例内组织或推荐符合条件的会计人员参加职称评审，聘用具有相应职称的会计人员到会计岗位任职。事业单位不实行岗位管理的用人单位，应当根据需要聘用具有相应职称的会计人员从事相关岗位会计工作。
从以上政策可以看出，从2019年开始，会计证成为新的就业标准，初级会计职称成为2019年会计行业最基本的就业新标准！
不仅是在国家政策层面，2019年会计行业的招聘需求再次突出了会计证作为最基本的新就业标准！
04
初级证书2019年成为会计行业
最基本的用人新标准！
高顿浏览了各个招聘网站的会计岗位，发现大部分招聘网站都要求有会计证！
会计助理:
收银员:
司库:
同时我们看到很多财务管理岗位都要求会计人员持有中级会计职称等证书。可见，说到底，拥有相应的“等级”会计证才是会计行业的普遍用人标准。
财务状况要求:
最近求职的小伙伴很多。高顿君也收到了很多小伙伴的留言。面试过程很顺利，没有初级证书，但是岗位要求要求持有。自然是面试太难通过了！
可以看到，无论是国家政策还是企业用人标准都显示，2019年会计新用人标准是会计证，初级证书已经成为2019年会计行业最基本的新用人标准！
05
就业标准变高。
财务人员的工资标准是怎样的？
决定会计人员薪酬的变量有很多，包括行业因素、地域因素、企业因素、自身能力因素。但是，再复杂的工作，能力高、能力强的会计，整体上也能拿到更高的工资。
下图直观的反映了获得不同会计职称证书后，每种会计证书对应的工资标准。
1.初级会计职称工资收入水平:多为3K-6K。
2.中级会计职称工资收入水平:4.5K-8K居多。
3.高级会计职称工资收入水平:多为6K-10K。
4.注册会计师工资收入水平:多为8K-15K。
从数据中可以明显看出，会计人员的工资是随着证书水平和工作经验的提高而大幅提高的。初级会计职称工资一般在3k-6k之间，注册会计师一般高达8k-15k。而且这也说明，证书级别越高，工资水平越高！
会计证成为会计就业新标准！这对会计师来说其实是个好消息。从19年开始，会计需要证书和实力来证明自己的价值！
