35岁以上的公司员工都在哪里？这个问题再次成为人们关注的焦点，也引起了新一轮的关注。
老板接着说，“财务25-33岁，最多35岁。”
为此，很多网友开始疑惑:35岁是不是很老了？财务人员不是越老越有经验吗？
35岁正好是人生最美好的黄金时期，但同时也处于人生的艰难阶段，各种各样的生活压力。
毫无疑问，35岁的财务状况被公司拒绝是有原因的:
思想是固定的；年纪越大，有些事情越难改变。
体力和精力有限，不如年轻人。
35岁确实是个瓶颈:
除了过去超好的沉淀，还有各种大公司背景，去过很多地方，知道坑在哪里，告诉公司如何避免种坑，用经验活下去。
35岁以上的会计都去哪儿了？哪个单位一般要求35岁以下的人找工作，那么35岁以上的人都去哪了？
我问了几百个会计朋友，选了三个有代表性的人进行采访。
可见年龄偏大，很难找到合适的工作。
建议你在30岁之前选择好的行业、公司、领导。
一、行业决定人生高度。
在制造业，你拿30万的工资，而你的朋友在房地产拿几百万的年薪。
所以，趁着年轻，一定要选对行业！
第二，公司确定工作高度。
有的企业稳健保守，有的企业快速扩张，不同的企业有不同的发展机会。
第三，领导决定工作机会。
在我的职业生涯中，总会遇到各种各样的领导。
有的领导喜欢画大饼，一边说公司发展前景大；一边说自己不努力，一边安于现状，不成长；领导有功劳，也有失误。
所以，找工作的时候，一定要选一个好领导。领导不好，就不要将就。
35岁了，还能做什么？很多财务人员，35岁还没做过财务经理或者财务总监，财务还是很多的。他们年近35，却看不到35岁做财务经理或财务总监的希望。我们做什么呢
财务顾问。
公司可以深耕专业，利用自身经验，选择财税咨询行业，为企业提供财税咨询服务。
金融学讲师。
金融，考证路。
相信35岁的你，相信已经有了丰富的考证经验和实践经验。选择其中的一门，深入学习，然后结合自己的知识和经验，将其转化为适合当今世界发展的考试和实践课程，成为一名培训老师，为还在成长的会计实践课程提供帮助。
如果你已经35岁了，还执着于工作，其实有两条路可以走。
国有企业
虽然国企工资比私企低，但国企有不可否认的优势，比私企稳定。对于35岁以后想过安稳日子的会计来说是个不错的选择。
但是一般国企对背景是有一些门槛的，主要体现在两个方面，一个是本科毕业，一个是党员。
迅速发展的公司
与其担心平台、职位、薪酬是否令人满意，不如选择一个快速成长、有潜力共同成长的小企业。他们更渴求人才，更看重人才，机会更多。
