阳光国税玉林税务局围绕做好党务工作、做好税收工作、带好队伍的总目标。致力于打造一支精锐的税收铁军，充分发挥税收职能作用，为地方经济社会高质量发展保驾护航，为谱写榆林新时代新篇章贡献税收力量。
精英人才聚集硬核“税权”
服务专业直通车，为十七运保驾护航。以“辉煌省运，税税共荣”为主题，选拔顶尖业务、五星级税务管家，组成在线服务团队、在线服务团队、纳税服务团队、上门辅导团队、税务宣传团队，搭乘省运、纳税服务直通车，开展“全程护航”、“绿色通道”、“特殊事项快速办理”、“点对点辅导”等多元化、全方位的贴身服务。1名干部获得省运会群众组羽毛球比赛第三名，3名税务先锋参加省运会火炬传递，3名精兵强将组成“精锐助运队”留守运动会50天，服务开闭幕式筹备工作，为省运会成功举办贡献力量。
税务家政服务，精准定制“组合拳”。围绕全市现代能源、高端化工、创新转型等重点项目，选派106名税务管家，组建16个专家团队，确定51名管家顾问。创新开展百名税务管家进重点能源化工项目、帮二氧化碳排放峰值碳中和活动，增加“要需求、送政策、帮减碳、有优体验、强风险”等5大类10项具有榆林特色的服务措施，顺利实现二氧化碳排放峰值碳中和目标的税收收入。
税警融合新机制，协作划出“同心圆”。成立全省首支公安涉税犯罪侦查支队，43名优秀人才来自税务、公安队伍，充分发挥税警合作效率，打造税警真诚共治榆林品牌，有效打击涉税犯罪，营造公平公正的税收营商环境。
专业骨干打造改革“排头兵”
枫桥“样板间”建设经验。选择27个税务分局试点开展“乔峰式税务分局”建设，建成134个税务纠纷调解机构，选派320名业务骨干担任涉税咨询调解员，聘请13名外聘专业人员担任特邀调解员。截至目前，各类调解机构共处理税务纠纷185起，纠纷解决率98.92%，调解满意率100%。
架起退税减税的“高速桥”。深入贯彻“以人民为中心”的发展思想，开展“率先垂范”、“局长为你办实事”等活动，详细制定三张“明白卡”，成立党员先锋队、青年突击队、专家服务队、外宣队，及时将退税、减税红利收入囊中，帮助企业准确、直接、快捷地享受税收优惠政策。
搭建数据共享的“新平台”。与财政、能源、法院等部门建立了常态化的联席会议制度和税费工作协作机制，携手24个部门和单位成功举办税收共治建设论坛并发布联合宣言，搭建了榆林经济税源大数据应用平台，共共享交换数据近3000万条。率先在全省率先走出了“数字政府”与“智慧税务”融合发展的新路子，推动经济运行精准监管，辅助政府决策，实现税务辅助。
先锋、领航、奋进的“实干家”
以身作则，打造样板“工作室”。组建以全国税务系统、绥德县税务局百名税务局长为首的“王姐工作室”和榆林大税企创新工作室、纳税服务“金牌带头人”团队，弘扬工匠精神，汇聚税务人才，充分发挥示范作用，带动年轻干部成长成才，打造服务纳税人的榆林品牌。
引导英雄们建设生态“示范村”。邀请全国人大代表、“七一奖章”获得者、全国防沙治沙英雄石广银示范指导，组织陕蒙志愿者300余人，前往榆林市地税局定点村定边县郑寨子村毛乌素沙地，开展“陕蒙合作——三北防护林建设生态振兴暨春季植树活动”，与内蒙古鄂托克前旗羊场壕村共建乡村生态振兴“示范村”，赋能
开拓提炼，打造分析“精英群体”。打造“前沿分析”品牌，成立政策效应、经济运行、数据供给三支先锋队，围绕省市热点和党委政府关注点，开展苹果产业、晋陕蒙煤炭新产业链对比、“双碳战略”实施等深度分析。截至目前，各级税务专业人员撰写了131份分析报告，其中18份得到了市县领导的好评，为当地党委、政府把握经济形势、科学决策提供了重要依据，充分发挥了协助政府税收的职能，更好地服务于党和国家工作大局、榆林经济社会发展和纳税人。
年轻人可以选拔，储备充足的“生力军”
“五个计划”育种工程。着力打造先锋、领航、玉雕、尖兵、暖心“五个计划”，为年轻干部成长铺路搭桥，为税收高质量发展培育强大生力军。近年来，全市税务系统共选拔80后副科级干部14名，90后副科级干部7名。培养“三师”人才109人、标兵人才34人、专业骨干22人、专家人才103人、岗位专家144人，建设各类人才库16个，入库332人；30名优秀年轻干部入选税务稽查岗位，平均年龄33岁。
“五育”培养新人。打造现场观摩、典型示范、党史学习、廉政警示、税收精神“五个教育”，给新录用公务员上好“入职第一课”，扣好税务生涯的第一颗扣子。
“五队”细化在一线。成立青年突击队、改造队、党员先锋队、志愿服务队、胡服务队等。，鼓励年轻干部带头组织收入、征管改革、退税减免、疫情防控、乡村振兴、文明创建等工作，在重要岗位上有经验、有才干。
