税务监管是用大量的数据来衡量的，一定要知己知彼，百战不殆。
曾老板直接这样形容税务管理员:什么是税务管理员？就是专门控制一批指定的纳税人。企业是否纳税，有什么问题都是他们说了算，至少在税务部门有话语权。我们公司需要为假期做点什么。关于服务，你觉得哪个企业享受过专门的管理者的专业指导？无非就是监督纳税。
另一方面，虽然上面的话有点偏激，但是确实存在空税务管理人员利用职权寻租的情况。纳税人的税收管理在早期网络不发达、没有大数据的条件下，专管员制度是最有效的直接责任到人、分到户的方式。现在网络发达，大数据可以充分利用。为提高纳税服务水平，净化纳税环境，全国税务机关取消了特约管理员制度，改为统一的纳税服务管理制度。同时，金税四期也将立即进入实质性申请阶段。
税收是每个企业主的痛，但又不得不面对。
这种税收监管体制的变革，为税务机关为纳税人提供更加便捷的服务提供了平台和条件。同时，面对新的税收监管政策，企业会计人员要做好充分的职业准备。
第一，税收管理员和企业之间不存在寻租空。企业所有的数据都在税务系统平台，有没有问题，有没有到警戒线，都不是由专门的管理员来控制的。企业老板不应该集中精力通过专门的经理为企业谋利，而应该加强企业的财务和税务管理。
二是净化了企业间公平竞争的环境。如果企业主与一些收税人关系密切，可以通过专管员的关照，从事一些偷税漏税的活动；而非关联企业的纳税人只能老老实实申报纳税，其利润空明显与那些特殊照顾的企业竞争。因此，实际税负的差异直接影响着企业的生死与发展空。
三、会计的会计操作不能再马虎了。以前企业主只要有税务关系就不把会计当回事。他们做了他们想做的，有些人知道错在哪里。所以会计和出纳的职位，不管他懂不懂专业，都可以由他老婆或者小姨子顶上，这种情况不在少数。
现在税务监管政策的变化，让原来的没用了，就要回到问题的原点:企业业务规范必须到位，要做一套基本符合税务监管数据的账本。这对会计同仁来说，既是好事，也是坏事。企业的会计应该得到重视和重用，这是好事。熟练操作企业财税工作的会计会成为市场的抢手货。不好的是，原来的会计，职场新人，如果不提高自己的财税实战技能，可能就再也干不下去了。
第四，要准确控制纳税申报的财务数据。以前可能是糊涂官把老百姓搞糊涂了，而且不管税收监管政策是什么，一直含糊其辞，什么事都没有。现在情况变了，要想胜任税务会计的角色，就必须吃透企业税收政策监管的具体内容，更重要的是在企业的具体工作中做好防范。会计数据不断积累，也有原始印记，留下难以消除的隐患；如果不想被税务大数据系统预警，一定要提前做好规划和防范。
想做好会计工作，必须通过税收政策，否则麻烦不断。
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