一个高中老师晒自己的工资。结论:高中老师养家糊口不行！网友大呼:看不懂！这是怎么回事？看图:
高中老师无法养家糊口。
高中老师收入如何？
首先，老师贴出了工资。总而言之，每个月就是这么多钱:如果你有一个学长，一个学妹，一个没有工作的老婆，一个全职家庭主妇，真的养不起一家人；如果我老婆有工作，生活还可以接受。
第三，其他城市的老师工资怎么样？也有贴吧的。看图:
赚的很多。
这个城市教师的工资相当高。和本市教师工资相比，某地高中教师工资太低了！工资低会有什么后果？迫使教师安心工作。老是想着跳槽，感觉身在，身在汉！不可能在那里长期工作！如果不能养家糊口，谁还会一直在这里工作？总想创收，可不能让尿憋死活人啊！找到一个方法:在教学之外赚钱。3是教学的必然分心！无法专心教书育人。最后的结果就是没有正常的教学心态，没有努力……这样下去，这方面的教学质量必然会继续下降！然后就是恶性循环，在教的老师心不在焉，有能力的老师也不来。
第三，教师的工资必须与当地公务员的工资相比较。如果当地公务员工资也低，那么当地教师工资低也应该得到认可！为什么？因为要求教师工资不低于或略高于公务员...公务员工资低，教师工资也低，说明当地经济发展太差了！为什么这么糟糕？当然是当地领导造成的！这样下去，当地公务员会失去热情，教师也会失去工作热情...那只有换领导才有可能改变他们的长相！
网友说:
网友:教学水平不行！我也是周口下面县城的。我们学校招老师，基数是七八千！
网友2:刚毕业，编了2年，以为当老师就可以又香又辣？老教师的高工资取决于他们的职称和资历..........！
网友:现在老师工资还可以。基本工资3600左右+公积金双边1300+延时课后补贴1800+异地绩效1500左右+班主任津贴300，不含其他隐形福利，职业年金，社保，医保全额缴纳。你算算多少？
老师为什么有吸引力？
我该怎么办？
第一，老师要有真本事。为什么？老师有了真本事之后，即使跳槽，也能靠真本事获得更高的舞台！获得更高的报酬！一旦这个地区很多老师跳槽，招不到新老师，就会引起当地领导的重视。知道领导本身有问题，找优秀的老师，老师待遇也会提高！所以，归根结底，你得有真正的教书育人的能力！
怎么是真的？1.它能够教好学习差、成绩差的学生；能够通过上一层楼梯来教基础好的学生！2.一本线录取的人数特别多！连竞赛的科目数都特别多，证明老师很厉害！这样的老师无论走到哪里都是香饽饽！没有一技之长，没人能抱怨工资低；有真本事就拿不到低工资！低工资留不住优秀的人才！
第二，地方需要换领导！经济差的原因是领导无能！不要找老师的理由，更不要抱怨老师跳槽。工资低让老师无心教书！连饭都顾不上，养家糊口，谁还能安心教书？
第三，减少学校数量，合并学校，减少人数...尤其是很多农村学校，剩下的人不多了。甚至老师人数和学生人数差不多，全部合并，或者中学以上学校全部搬到市里！所以省下很多教师编制，逐步理顺，即使工资总额不提高也要提高教师工资！此外，我们应该大力发展经济，尽力提高教师的工资。
一旦工资上去了，教师就有了希望，从零开始，逐渐摆脱工资低时形成的旧习惯，教学质量就会闷；教师工资不涨，旧习不改，教学成绩永远上不去。
想要良性循环
总之高中老师很难养家糊口，这方面的教育很难发展。我们必须通过各种方式找到增加教师收入的方法。同时奖惩分明，有能力的人多劳多得，多劳多得，让高中老师在不再为工资收入发愁的前提下，专心、专注、没有杂念，然后去教书育人...只有这样，他们才能成为当地教育的良性循环。你怎么想呢?
