美发店员工不完成业绩就得吃辣椒。他们拒绝被解雇。年轻人:他的人格受到了侮辱。
商家为了增加产品的销量，会对员工实行一些奖惩制度，这在一定程度上有助于提高员工的工作积极性。员工的业绩上去了，商家的利润自然就增加了。如果制度合理，员工会愿意执行。如果没有奖励，只有惩罚或者惩罚过度，员工不仅无法提高绩效，还会质疑老板的做法。一家理发店的员工受不了老板的惩罚，手段极其不堪。工作人员忍无可忍，只好向记者揭露理发店老板的行为。让我们看看是怎么回事。
理发店的一名员工潘潇告诉记者，如果理发店当天没有完成表演，就会受到处罚。记者:你每天需要完成多少营业额？潘潇表示，这种处罚只是针对管理层，而且指标要求比较高。一般一个月要完成三五万，一天差不多两千到三千。完不成任务就罚你生吃辣椒洋葱醋。吃辣椒也会让我们吃小辣椒，那种不正常的辣，或者换种方式喝不同种类的醋。
潘潇继续告诉记者，吃辣椒和喝醋没什么。最让我们受不了的是，老板在每天的员工大会上让那些没有完成我们任务的人打自己耳光，打一百下，按他的标准。如果脸不红，或者抽烟没有达到他想要的效果，就罚他500元。其实我们都很努力，只是他要求太高，实在没办法完成。他这样惩罚我们，我们觉得很伤自尊。
另一名员工肖鹏告诉记者，老板的行为让我感到受了侮辱，同时也感到愤怒。后来我们忍无可忍，就提出了反抗，但是没有解决任何问题。最后，我们被解雇了。潘潇告诉记者，老板解雇我们后，我们应该支付的工资没有结算。我们的工作补贴是2000块，加上最近几个月没发的工资，还有1000块的无端罚款，加起来有8000多块。
记者潘潇，老板的具体指标是什么？他说，我真的接受不了老板定的目标。不管你对客人用什么手段，他都必须在店里消费。我们老板的宗旨是，只要客人不报警，只要不让警察上门，就得让客人办卡消费。我觉得有些客人来店里只是为了洗头真的不合适，要花3.5万。我觉得我一个人做不到。
潘潇和其他员工已经向当地有关部门反映，这家理发店处罚员工，希望他们能给这些员工一个合理的解释，让他们拿到应得的工资。
边肖对此事也有自己的想法。
1.这个理发店老板的做法真的有点变态。每个人都是成年人，每个人都要面对自己。就算交了罚款，也要让员工自己打自己耳光。员工虽然为你工作，但也有自己的个性。老板的行为触及了人格底线，员工抵触很正常。
2.在外打工的年轻人，找工作的时候一定要问清楚，提前知道老板制定的奖惩制度是否合理。如果发生类似被迫扇自己耳光的情况，一定不能纵容老板的行为，要及时向有关部门举报，早点离开这类商家。我相信，不把员工当人看的企业是不会长久的。
百家原创首发，搬运抄袭必
