先总结几个问题。
1.运营岗到底有什么？
2.如何找到自己匹配的岗位，如何快速进入岗位？
新媒体和自媒体不再是一个陌生的概念。
在我们的生活中，常见的操作岗位分为这些
1.内容运营。有的公司还把内容运营叫做新媒体剪辑。我个人建议这种帖子适合文笔好的同学。
当然写作之类的可以后期训练，难度不大。你肯定会经历这样一个痛苦的阶段，靠感觉在网上寻找热点，然后发布所谓的原创内容。
这就不得不提什么是网感了。我个人简单的理解是，有先见之明，判断接下来几天要和对方讨论什么。
这个东西很神秘。有的人捏的准，有的人从来看不出来。
比如今天电视刚放了《张三的一生》《李四的日记》。一个平淡无奇，一个比较复杂，有很多点需要讨论或者深入挖掘。
这时候有网感的同学就需要提前收集素材，整理，编辑，最后发表。
在二三线城市，包括一线城市，你都会经历这样一个痛苦的阶段，就是二次原创。因为很多公司刚开始运营账户，都是从数量而不是质量入手的。一两个月后，你会发现自己可以借鉴的文章越来越少，所有的内容都一样，无从下手，从而失去兴趣。
这些问题需要你想办法去适应和解决，这就叫内容运营。有些公司把文案策划纳入内容运营。
2.产品运营。我没有从事过这个岗位，不方便发表太多意见。我简单的观点，一个APP或者个人IP把它当产品来运营。具体内容是内部商品或内部内容的调度、整理、整合和推荐。这适合一些综合能力强，有全局眼光的人。
3.网络推广。说白了，这就是广告，不管什么平台，什么网站。以相应的方式参与一些免费或付费的资源来获得曝光。有些公司包括SEO搜索引擎优化和SEM竞价。如果你不知道这些单词，请自便。
这需要专业技术能力强的人，因为SEO涉及到一些网站代码。SEM招标需要抗压能力强的人，因为这是公司里支出比较大的岗位，每次点击都是真金白银。如果公司拿了这么多钱，你也要承受很大的压力。
4.活动运营，大小活动的引流和传播。这个帖子分线上和线下。线上活动你的文案能力和思维要拓展，各种活动模板的组合。
简单来说，你在软件上看到的一些海报，小程序的裂变是活动运营的一部分。线下的活动需要很强的执行力，因为二三线城市的活动策划和执行都是同一个人。
5.用户运营，设置全站用户运营体，管理上百个用户。这在细节上可以称为社群运营，社群运营。请做出你自己的改变。这就需要你学习专业的演讲技巧。如果你性格外向，喜欢交流，可以试试这个姿势。
6.电商运营。这个我不太了解。一般来说，你网购平台的这种玩法属于电商运营。再细点就是一个宝、一个东、一只猫、很多的操作。
7.其他小分支是Tik Tok、微博、微信官方账号、小红书等运营。我就不细说了。
最后，如果想从事运营和采访，请自行注册微信官方账号，自己写文章，排版发布，分享到朋友圈。
不管好不好，你面试心理学基础很好。视频专业可以是Tik Tok。如果你不知道该怎么做，就试着模仿你喜欢的作者或者大V，这样你就可以让别人用你的理由了。
对于二三线城市80%的公司。没有公司会用闲人，人都是从零开始学的。所以，有了这些东西，你面试就会有1%的成功率。面试作品这种东西是没有的，你的成功率是0。如果要选择自己想做的事情，我的建议是做内容运营，因为运营岗80%的工作都是没有文字做不了的。
今天的课就到这里。关注我，免费送文案相关书籍。下节课见。再见。
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