MBA的价值不言而喻。
MBA能帮助人们在一个较短的时间内快速提升自己，收获学位，扩展人脉，提升背书，实现职场晋升。
但同时，
攻读MBA所需要的时间和金钱成本也同样不少。在国内读个MBA硕士，动辄便是10万以上的学费。在不清楚读MBA真的能否对自己有帮助的前提下，这确实是一种冒险。
那么MBA到底值不值得读呢？下面就让我们用事实说话，
用数据告诉你，读MBA的投资回报率到底有多惊人！
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全球数字化转型MBA是高回报专业
根据巴塞罗那大学全球数字化转型MBA毕业生的就业数据显示，
全球数字化转型
MBA学生毕业后一年工资平均增长17%，42%的学生在自己原本的公司升职，
88%的学生在毕业一年后改善了工作条件。
另外，MBA毕业后，
25%的学生成为了CEO或总经理，30%的学生成为了相关领域的顾问或专家，45%的学生成为了区域经理。
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经济回报
GMAC曾对超过14000名商学院MBA校友进行了追踪统计报道，报道表明，毕业20年，MBA校友的累积薪资平均为250万美元。
如果他们没有去读MBA，而是保持着工资每年3%的涨幅，这个情况下的累计薪资平均大约为150万美元。
这两者之间相差的100万美元，也许就是普通人与读MBA的人之间的差距。
根据中国在线教育调查的资料显示，超70%的MBA毕业生薪资呈上升趋势。其中，大部分人的薪酬涨幅在50%以内，也有近11%的人薪酬涨幅在100%以上。
据不完全统计，中国MBA学生毕业后有6.6%的人年薪在100万上，23.1%的人年薪50万—100万，35.5%的人年薪在30万到50万，平均薪资涨幅达20%以上。
例如，长江商学院毕业首年年收入平均值为52.4万元，入学前后薪资增幅平均值为37%。中财MBA整体年薪层次普遍提高，平均年薪30.36万元，比入学时提高了57.55%。
相较于前期投入的学费，经济回报还是非常可观的。
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职业帮助
MBA不仅是很多行业重视的加分项，也是技术人员进入或巩固管理职位的通行证。
MBA旨在梳理提升学生的综合管理知识体系，这就使得其课程涉猎十分广泛，包括管理学和经济学两大部分，更细分为很多课程，像会计学、组织管理、人力资源、金融等等。
这也就意味着MBA毕业的学生在择业上相比其他专业方向更为广阔，机会也就更多。
MBA的毕业生几乎覆盖所有行业，除了最热的金融业、咨询业、零售业等，还有制造业、房地产、教育医疗等，MBA因其管理层面的普适性而应用于不同行业中。
尽管每年国内的就业形势都在不断变化，但是各大院校MBA毕业生的职业发展都趋于一个稳步上升的状态，
基层员工的比例呈现下降的趋势，中高层的比例明显上升，升职概率到达72%-84%不等。
从就业市场来看，部分行业对MBA毕业生需求上涨，除了金融领域，科技、教育领域的就业率也有两位数的增长，这显示出越来越多领域对MBA毕业生的旺盛需求，以及MBA毕业生有了更宽广的职业路径选择。
同样，就业市场的需求的增加，就会直接带动MBA毕业生薪资水平的提高。
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附加价值
中国教育在线曾对MBA毕业生的收获有过调查，排在前三位的分别是：
拓展交际人脉、拥有硕士学位、观念更新，只有极少数人单纯的为了升职加薪。
扩展人脉
在商业世界中，校友资源格外珍贵。MBA的课堂就像是一块资源聚合地，MBA的学员大多卧虎藏龙。尤其是国际MBA，攻读国际MBA的学院大多是有5-10年工作经验的企业中高管。
同学间的交流就是最好的结交人脉的过程，而这些，是可以让人受用一生的珍贵资源。
硕士学位
拥有一个名校的硕士学位，可以大幅度加快职场发展速度。
一方面，很多企业在招生时非985、211不要，非海外硕士不行。另一方面，在职场上打拼越久，越能感受到职场天花板。而对于企业中层管理人员来说，越往上晋升，所遭遇的阻力就越大。
而攻读MBA，拥有硕士学位，能很大程度上解决就业歧视，打破职场天花板。
观念更新
MBA是一门实践性很高的学科，很注重培养学员的创新和创造力。
MBA的教学模式，能够同时兼顾理论知识和商业实战，能够帮助学员系统地看待问题，然后通过实践和应用，把知识转化为能力，从而达到学以致用，融会贯通。
加之对领导思维的塑造，迫使学员必须与时俱进，不断迭代各项技能，从而
真正成为能适应时代变化的新型管理人才。
在一项报告中显示，
80%的学生认为读MBA为他们走上领导岗位做出了重要贡献，
73%认为自己职业晋升节奏的加快是得益于读MBA的经历，还有88%的学生同意读MBA充分开发了他们定性定量分析的能力以及各种软技能，
绝大多数毕业生均对从事的工作表示满意。
虽然MBA的前期成本很高，但相较于未来二三十年的职业发展，回报是非常可观的。
最后，GMAC对商学院MBA校友的追踪统计报道显示：
机会成本和课程长度是影响投资收回时间长短的两大主要因素。
相较于动辄十几二十万学费、两三年时间的国内MBA，
毕业时间更短、性价比更高的国际MBA，在投资回报率上也会更高。
在数字化大浪潮席卷全球的今天，数字化转型已成为企业的核心战略。但与此同时，数字化人才的短缺成为企业数字化转型的瓶颈。特别是今年受疫情影响，整个行业数字化人才供给小于市场需求，人才短缺现象尤其明显。
为此，我们特别引进巴塞罗那大学全球数字化转型MBA项目，旨在为企业培养高潜力数字化专业人才，助力企业数字化转型。
