大疆通讯员肖坤坤。com/大疆新闻客户端消息，报道:今年以来，新干县公安局高度重视实战和基层，广泛开展以“实战化训练、专业化训练、技能提升”为主要内容的全警素质提升工程，着力打造“四铁”公安铁军。
实行“一队一导师”模式
赣县公安局大力培养培训员队伍。通过推荐、竞争、考核、试讲等程序，选拔了10名民警担任警务教官，对他们进行了治安卡检查、警械使用、个体民警个人防护等科目的培训，进一步提高了警务教官的业务素质。同时，基于常态化训练的目标，在新警训练、警衔晋升、专项训练和技能训练上下功夫，针对具体项目“开小厨房，练精兵”。截至6月15日，新干县公安局已开展“小培训”、“小培训”、“小讲座”30余次，文职辅警全部轮训。
实战化训练优良率100%。
赣县公安局坚持以党建为引领，加强政警建设，落实党委理论学习中心组和“三会一课”制度，采取专题辅导、座谈交流、实战演练等形式，使政警建设常规化、融入常规化、管理常态化。赣县公安局狠抓实战化训练，实行项目管理、挂图作战、标准推进、公开考核，明确每个训练项目的责任领导、责任部门、责任人、训练要素、完成时限和考核指标。围绕综合体能、基本战术技能、警用武器使用、现场处置等重点训练科目进行实战化训练。基层一线文职辅警，争创人人达标，确保实战化训练考核优秀率达到100%。
“套路动作+自选动作”相辅相成。
赣县公安局坚持“干什么，补什么”，明确“共性问题一起练，个性问题分开练”。理论知识、执法规范等训练项目被视为“规定动作”，由政工部门统一安排。围绕警用装备使用、警用技能操作、武器基础训练、突发事件处置等实战中最迫切、最实用的技能，组织教官开展“送老师下基层”活动，以实战、真场景、实训练磨砺队伍，提高民警实战能力。
赣县公安局根据民警不同岗位、不同年龄调整训练内容，将少数民警的训练需求作为“自选动作”。从教练专家库中挑选教练，对“自选动作”进行训练学习，进行“订单式”训练。警察也可以自己选择教官，保证“每个人都有过硬的警务技能，每个人都能协同工作”。
【来源:中国江西网_当地警方消息】
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