今年以来，黑龙江省佳木斯市公安局加强基层实战化训练，继续推行“轮训、战训结合”的训练模式，在全市公安机关全面开展“学、练、比、超、做”实战技能活动，努力提高队伍整体素质和实战能力，为圆满完成年度任务提供了有力的队伍保障。
为进一步提高全市公安机关实战教官水平，佳木斯市公安局积极推进两级公安机关“百名教官”工程建设，全面扩大市县两级教官队伍，深入推进县公安机关一线队伍实战化训练，为一线训练提供强有力的师资力量。同时，找准基层工作最需要解决的技能，普及战斗中的射击、现场处理等技战术和训练方法，从根本上解决一线队伍的教官短缺问题。今年以来，已从各县区挑选和培训了91名教员。
佳木斯市公安局坚持以考促训，充分发挥考训作用，结合“冬训巩固”要求，制定全市公安机关训练考核实施方案，调整考核方式，促进民警和队员的训练积极性。严格训练纪律，落实责任制，在定期组织两级公安机关主官参加实战演练的基础上，成立由两级公安机关“一把手”牵头的督导小组，全程跟踪督导训练工作。充分发挥考评的杠杆作用，制定考评办法，建立民警培训档案，每月检查与不定期抽查相结合，检查结果与评先评优、晋职晋级挂钩。通过督导评估，可以有效调动训练的积极性，提升基层民警训练的积极性，促进日常岗位训练的开展。
为培养不同警种的专业教官，佳木斯市公安局针对不同警种设置了不同科目，先培养“一警一主”，再培养“一警多能”。基层派出所充分利用小场地、小课时、小教师、小讲评等训练模式组织实战化训练，做到随时随地练兵。坚持以专题训练为重点的原则，模拟常见警情，采取实战和组训的形式，反复训练和练习处置警情的方法和手段，努力提高民警克敌制胜、自我保护的能力。此外，交警部门还将开展路面查控、交通事故警务处置演练、舆情应对演练等。，提高民警的路面执勤执法能力；根据巡逻特警日常工作特点，将徒手防卫格斗技能和装备使用技能训练作为日常课目，精心设置射击技能、突击队战术、综合实战处置及相关训练等科目，切实提高训练效果和队伍实战能力。
