近日，武汉市江夏区组织开展了“舞台秀风采，为江夏代言”主题活动。中青年干部畅谈“五个江夏”建设，思想与generate的辉煌发生碰撞。江夏区自今年3月开展“中青年干部培训”以来，先后召开了青年干部座谈会、以“伏案写作”为主题的征文会和提炼思想的“大讨论”会，吸引了全区100多名中青年干部参加，反响热烈。
如此大规模的中青年干部培训活动，为年轻干部的成长提供了广阔的舞台。干部们全方位展示风采，在培训中思考实践，不断深化服务中心大局的意识。年轻干部要时刻有一种“练兵”心态，在中学中思考，在实践中实践。
年轻干部要积极参加“培训”。纸上谈兵不如实战练兵。业务学习要在实践中见真章，理论更新要紧跟时代潮流，应对新的任务要求。积极参与“培训”，就是要有跳出舒适区的决心，不断学习新的理念和方法，挑战自我，解决新的问题和困难。无论是征文、小组讨论，还是上台发言，都是在考察干部的全方位能力，在不断的“锻炼”中锤炼自己的品格，逐步成长为新时期会写字、会开口、会说话、会求教、会做事的好干部。
年轻干部要不断提高参加“培训”的能力。目前，江夏区正在实施“五区战略”，建设“五个江夏”，打造中部地区高质量发展示范区。迫切需要年轻干部保持昂扬向上的奋斗姿态，积极履职尽责，肩负起使命责任。年轻干部要了解经济社会发展、基层社会治理、江夏乡村振兴、干部队伍建设、干部作风建设等方方面面的情况。他们要结合江夏经济社会发展中遇到的困惑和问题，在理解政策、现场应对突发事件、运用经验、综合分析、团队协作等方面不断进步，充分发挥个人特长，磨砺担当重任的真本领，用干事的热情和青春活力感染他们。
年轻干部要不断把握机会参加“培训”。此次“大练兵”活动，标志着江夏区正在加快中青年干部培养锻炼步伐，今后将为年轻干部创造更加广阔的展示能力和风采的舞台，推动年轻干部大练兵活动常态化，让年轻干部更加热情干事创业，展现风采。在“注重实干出成绩，德才兼备用干部”的环境下，年轻干部要抓住“培养”的机遇，把条件的艰苦和挫折当作对自己的考验，保持积极进取，稳健豁达，超前标准，在培养中找到差距和目标，在培养中明确努力的方向。
年轻干部团结起来，在“练兵”中结下友谊，互相帮助，互相支持，拧成一股绳，必将为江夏建设添砖加瓦，在广阔天地里谱写出大有可为的精彩篇章。
资料来源:Jingchu.com
作者:肖飞亚
编辑:杨
