与简单的资格考试培训相比，会计教育正在转向真正的实践培训。
作者|蓝鲸
最近随着“双减”政策的实施，K12教育热潮退去，职业教育转型成为很多机构的选择。
一方面，职业教育迎来政策红利。中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于推进现代职业教育高质量发展的意见》，鼓励龙头企业创办职业教育。另一方面，“大道，好未来”等学科的培训机构加大了职业教育力度。
随着众多玩家进入市场，会计培训作为职业教育的一个赛道，也迎来了新的发展机遇和挑战。
会计教育未来发展前景如何？对此，蓝鲸教育采访了Dua.com会计学科相关负责人，共同探讨对会计教育赛道的看法和展望。
现状:会计教育难以形成垄断企业，行业壁垒明显。
据智咨询发布的《2021-2027年中国职业培训行业发展形势及竞争格局预测报告》数据显示，随着中国财务会计从业资格考试报名人数的不断增加，中国财务会计从业资格考试培训行业市场规模快速增长。2020年，中国财务会计从业资格考试培训行业市场规模达到150亿元，较2019年增加6.6亿元，同比增长4.60%，未来还将继续增长。
此外，根据Jost Sullivan的报告，中国K12校外教育市场规模从2016年的208亿元增长至2020年的1456亿元，预计2025年市场总规模将进一步增长至6782亿元。
相对于K12的校外教育1000亿的市场规模，会计教育100亿的市场规模相对较小。另外，会计教育的头部企业运营模式和用户都不一样，不存在一家独大的情况。
“与K12教育和公务员培训相比，会计教育有很多不同之处。首先，是客户群体的差异。家长给孩子钱报班，学习效果好，更容易产生传播效应。公务员的培训对象以大学生为主，也更容易产生头部企业。”
啊。com说会计教育的学生主要是在职人员。在职人员自己付费上课。在一个企业中，会计人员较少。此外，同行竞争削弱了财务人员相互分享的愿望，导致会计培训的沟通能力不强。导致会计企业市场份额小，没有垄断企业。
K12金融教育轨道的制度转型仍然存在一些贸易壁垒。K12教育转型做会计教育，前期的积累可能需要两三年。主要表现在流量、师资力量、品牌三个方面。
“会计考试大纲与政策的变化密切相关。考证方面，考试大纲基本上每年公布一次。这需要快速更新迭代的能力。从教材的更新迭代，到教材快速发放到学生手中，都需要争分夺秒。这种能力是一个拥有三到五年经验的团队所拥有的优势。”
走吧。以com为例，它在品牌、师资、教辅题库等方面已经具有独家优势。目前，Yeah.com已经开发了18本初级会计辅导书和30本注册会计师辅导书。另外，就会计学科而言，系里一半以上的员工都是教研员。考试大纲出来后，18本书只要3-5天就可以迭代更新。
还有流量方面的贸易壁垒。K12教育的流量主要来源于青少年家长，会计教育的流量主要来源于会计行业从业者和大学生。这意味着K12教育转型为会计教育需要重新树立品牌，前期的流量处于亏损状态。
趋势:考证人数稳步上升，实战训练越来越重要。
除了考证，会计教育未来的发展趋势是什么？
根据Ah.com的观点，会计教育表现出以下特点。第一，证书培训报名人数趋于稳定，报名人数不会翻倍。
以初级会计职称考试报名人数为例。自2017年会计从业资格证书取消后，未来三年初级会计考试报名人数逐年增加。2018年报名人数403.6万人，2019年439万人，2020年471.1万人。
其次，随着技术的发展，事务性、重复性的基础记账会被技术取代。对企业的财务人员提出了更高的要求，比如财务人员是否有能力随着国家税收政策的变化快速学习税务知识，利用国家政策给公司合理节税等。
目前，财政部正在积极推动财务会计向管理会计转变，从审核单据、制作会计凭证、做账、过账、关账、报税等重复性、可替代性职能向预算预测、成本控制、风险控制等管理会计转变。
近年来，电子发票、一键报税等数字化智能财税技术不断涌现。在财政部的推动下，四大事务所推出的财务机器人使会计工作标准化、模块化和流程化。未来会计和税务的处理将进一步减少人工干预。这就是新兴技术的发展给会计行业带来的变化和机遇。
与此同时，是的。com认为，B、C两者的实训将成为会计教育未来的发展方向。
创新:全栈会计培训平台，带货直播
目前市场上的会计教育机构多注重证书培训，很少注重实操培训。
“从就业的角度来说，拥有初级会计职称并不意味着高枕无忧，企业对会计的要求也在不断提高。实践能力成了求职必备技能。”是啊，网上说。
教育部《教育统计2020》显示，2020年毕业的870万大学生中，有100万是财经专业的。会计专业的毕业生竞争也很激烈。原因是受疫情影响，企业经济下滑，企业招聘单位处于有利地位。一是要求应聘者有相关证书，二是要求应聘者有一年以上的工作经验。对于刚毕业的大学生来说，求职时处于被动状态。因此，实践训练变得非常重要。
可以说，是的，网络在实训方面已经走到了行业前列。今年11月1日，Yea.com与用友集团合作的全栈式会计培训平台正式上线。Ah.com说，在设定产品的过程中，我们根据用户的需求来设定。目前业内还没有这种产品。
“多行业、多岗位、专项技能培训的培训思路分为行业培训、岗位培训、专项培训。是一个拥有23个行业，18个岗位，1200+技能的综合平台。学生可以在一家企业实习整体账户，快速提升财务技能。”
全栈式会计培训平台中的岗位培训将企业的会计、税务、管理会计分为18个岗位，学员可以根据自己的需求进行岗位针对性培训。
以收益会计为例，如果学生想学习收益会计的岗位。在全栈式会计实训平台，学生将得到系统的学习。这得益于培训平台根据行业难易程度，设置了一星、二星、三星、四星、五星等五个星级级别，供学员进行阶梯式晋升培训。经过同一个岗位、不同行业的系统学习后，学员会有不同行业的经验，在面试中会获得更多的优势。
对于设置五星难度的原因，Yeah.com认为，同一个岗位，不同行业的难度不同。比如商业企业和服务企业的收入比较单一。而金融企业、教育企业来自建筑业的收入越来越难以确认。对于同一个职位，不同行业的专项实践练习可以让学生在面试过程中更有优势。
“此外，全栈式会计培训平台会根据学员的每个账套练习生成能力模型，分析学员的能力掌握情况，生成培训报告，匹配能力提升练习。量化软件操作能力、账务处理能力、在线认证能力、数控开票能力、纳税申报能力。如果你的账务处理能力较差，系统会根据你在后台的实际弱项，智能推送同星级业务给你练习。培训平台配有教学培训平台、模拟测试平台和实际测试平台，支持学员导出自己的培训数据，指导学员绑定自己的培训凭证和账户。"
比如学生完成某教育企业的账套后，后台可以智能判断分数。会计制度总分100分。如果学生没有达到60分，它将显示学生在哪个能力板块是薄弱的。每次会计系统练习结束后，系统会为学员生成一份能力报告，系统会智能推送，专门训练这份能力，进行专项练习。
此外，全栈式会计培训平台根据难易程度设计每个账套，分为一星、二星、三星、四星、五星。学生可以根据难易程度逐步提升。
“最重要的是，每一个账套都来自企业的一个真实案例，学员可以从期初账套的设置、记账、报税等全流程全面操作。用友有一个很好的会计系统，而正是这个软件，案例教学，原始凭证的全模拟，在真实的企业中操作，让学生真正在企业中实践每一个业务场景。”www.ahnet相关负责人表示，在www.ahnet上完成培训的学员，回到企业后可以直接使用相应的会计软件学以致用。
此外，为完善会计实务人才评价标准，提高会计行业整体实务水平，Dua.com率先成立了中国企业财务管理协会企业会计实务专业委员会。专委会作为中国企业财务管理协会的二级机构，成立了专家组，制定了企业财务技能水平评价标准，颁发了国家级证书——企业会计，分为初、中、高级三个等级。依托“全栈会计实训平台”和“理论学习+证书考试+实践技能提升”，安网帮助学员快速提升，从而提升职场竞争力。
2014年，Yea.com开始现场授课。随着直播送货等创新营销方式的流行，今年的双十一，Yea.com也参与其中。据了解，“相比直播授课，双十一的直播更能激发老师的潜能，或许这将是Yeah.com新的突破点..
