办好第二棒，努力展现新担当。自1月4日起，黄山市第二批培训队员抵达深圳，通过“沉浸式”培训、“全方位融入”和“内生式”感受，“身临其境”解读深圳发展密码，“深入其中”找回、追赶深圳真经。随着意见建议的提出，项目的对接，培训团队的工作实现了辉煌的绽放。
能力提升来源于观念的碰撞。
模式不可复制，但经验可以借鉴。“‘包容创新’成为深圳让更多人才由近及远的鲜明气质和特色，为人才构建了覆盖思想、工作、创业、学习、生活的优质、规范的服务体系。要吸引高端人才落户黄山，也要完善这些制度。”“深圳企业的活力体现在高端定位带动企业一路领先，平台创新思维帮助企业聚集资源。这些都是黄山企业需要努力的方向。”...培训队员们热烈讨论着对这座城市的深刻印象和直观感知。团队成员来自不同的岗位，去了不同的培训基地，但正是这种分化，让上下游业务汇聚，形成了多元的生态林地，从各个角度给出了一个问题的答案。
这样的研讨会、学习会、交流会是培训团队每周的必修课。每次选择主题，大家畅所欲言。在思想的碰撞中，思路越来越深，思路越来越广，论点越来越清晰，这些思想都凝聚在了笔下。“鹏程问”“他山之石”等简报栏目应运而生，有力促进了实战化训练成果的共享转化。
工作，从方式创新。
3月8日，培训团队与国机集团深圳中国电气设备研究院有限公司在黄山召开视频会议，商讨家庭自动化控制全国标准化技术委员会SAC/TC212/WG10传感器工作组成立大会合作事宜。视频会议一结束，就有团队成员表示，“像开会一样看屏幕，云视频会议也可以面对面讨论，为我们接下来的合作打下了良好的基础。”
随着深圳疫情进入关键阶段，尤其是培训团队所在的福田区，每天的病例都在以两位数以上的速度递增，极大地影响了培训团队与企业的面对面沟通、走访和会谈。“如果出门不方便，那就改变我们的工作方式，创新我们的工作方法，让我们在深圳的每一天都有进步和突破。”这是培训团队每个成员的共识。
截至目前，培训团队已与企业举行了10余次在线会议，收集了20余条线索。十多家深圳企业有兴趣参观黄山。
项目落地，来自服务优化
深圳经验最根本的就是敢为人先的精神。只有努力、拼搏、深入思考、敢为人先、勇于拼搏，才能把学习赶超深圳的“势”真正转化为做好工作的“实”。理解培训是为了创业，每个培训团队成员都在争分夺秒，全身心投入其中。
3月8日，沈星科技有限公司星辉科技公司在黄山成功注册。从项目接洽、洽谈到注册，前后不到一个月。
星空科技是深圳一家面向工业互联网的新型基础设施技术服务公司。它链接了产品的源头、生产厂家、基地的后端和最终到达消费者的采购端。形成了完整的产业互联网电商生态链，也是疫情下缓解实体店创业就业的利器。通过培训团队的接触，沈星科技非常看好黄山的旅游市场，并前往黄山进行考察。三天时间，在培训团队成员的陪同下，密集召开了电商企业、导游代表、产品基地企业等六场不同类型的座谈会。实地考察了徽州园林、文创产业园、环春BB等农业文化旅游企业。，他们欣赏了黄山的商业环境，对黄山市场信心倍增。这才让他们有了快速登陆的决心。
由于此次招商工作的顽强，培训团队分别与深圳京蓝集团、博信云舍集团董事长黄进行了面谈，部分已达成合作意向，将在完善合作方案后尽快签约。
培训团队正在用实际行动践行市委市政府提出的“项目为王”的要求，用项目的落地见证工作的成效。
深情来自真情的融入。
学习深圳，首先要认识深圳，了解深圳，融入深圳。在深期间，队员们“弃职当参谋”，深入赛格集团、人才集团等单位，随班就读；不断与文创协会、产业园协会等联系。，拓宽理解训练之路，捕捉更多的“双划双引号”线索；访问徽州商会，链接更多黄山客厅建设资源。同时，面对疫情，队员们志愿抗击疫情，展现了黄山干部的责任、担当、智慧和勇气。
“我觉得黄山干部来深圳是真心想干事的。”深圳某企业负责人对黄山的培训团队赞不绝口。
最好的答卷是什么？一个个真实的深圳故事，一个个深圳创业者的赞誉和认可，一个个越来越多的“合伙人”愿意在黄山投资、扎根，就是对实践锻炼的最好回应。
刘树军京兰
来源:黄山日报
【来源:中安在线】
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