让我告诉你一些事情。最近在追一个综艺节目《闪耀的你——投行季》。
来源:豆瓣
这是一场金融职场的真人秀。简单来说就是把几个名牌大学的毕业生放到金融机构实习，根据实习表现分配最后三个offer。
我是在去年一季度赶上的，当时我发表了一篇文章《照耀你》。清华实习生被淘汰，我抓到金融圈六大潜规则，引起很多同学讨论。
今年节目开播第二季《投行季》后，我就开始随着每一集的跌宕起伏，和实习生们共命运。
尤其是节目接近尾声的时候，我还会思考一个代入感很强的问题:
“如果我是这个项目的导师或者华泰的高级经理，我会给哪个实习生发offer？”
今天就说说我的预测吧。
当然，事先声明:这纯属我个人猜测，与节目组无关。
而且由于我是投行候选人，我会根据投行的工作要求来筛选实习生，但不排除一些个人喜好。
毕竟我们都是普通人！
第一次报价，我一定会把它发到王睿。
原因是什么？说三件事:
首先，王睿在投资银行方面有比较完整的专业能力。
人大经济学学士+金融硕士，在所有实习生中非常“扎根”。之前也有过金融实习经历，专业能力过硬。从第一期节目到现在，我一直保持着稳定的输出，基本上没掉过链。
在我看来，王睿不仅是专业的，而且是一个全面的人才。
来源:《闪耀的你》有多百搭？他在节目里有个外号——“六角战士”。
比如他注重细节。
众所周知，客户对公司的最初印象往往来自于员工的整体形象，而在服务于实体经济的投行，职场礼仪更为重要。
上班第一天，主动向孟总经理打招呼，通过聊天与领导建立了初步联系；
第七个王睿接待顾客时，它主动走在顾客的右边，让顾客占据中间。这个小细节也得到了顾客的称赞。
来源:《闪耀的你》比如他也有很强的适应能力。
这也是大多数初入职场的年轻人最稀缺的能力，也算是“高级能力”之一。
尤其是在投行，客户往往会有不同的看法和想法，优秀的现场应变能力更是重要。
王睿的现场应急能力可以说是出类拔萃的。
例如，在问题定价评估中，当团队成员潘俊彬被客户难倒并前往王睿寻求帮助时，王睿临时加入，并向客户交付了稳定有效的输出。最后，客户对他的印象甚至比潘俊彬更深刻。
来源:《闪耀的你》
像这样的细节还有很多。我看节目的时候，经常会有各种各样的担心。希望多支持，广和多稳定，何白外放。但“六角战士”王睿的名字从未出现在担忧名单中。
最后，王睿有一种独特的能力——领导力。
在投资银行，优秀的团队领导是稀缺的。领导要让团队中的每个人都发挥自己的能力，才能呈现出1+1 > 2的效果。
第二轮全方位考核，王睿在小组里担任组长，负责把控全方位调整的整个节奏，接收客户的全方位调整报告，这一切都离不开王睿的主动。
来源:《闪耀的你》
新四人组第三轮，王睿自然拔得头筹，堪称球队的“定心丸”。其实这些优点总结起来就是一个字——靠谱。
这也是职场中最重要的技能，不仅限于投行。
想想吧。如果你是一名导师，你有一个项目必须交给这些实习生中的一个，你会选择谁？
你选的人一定是团队里最靠谱的人。
从这个角度来看，王睿当之无愧。
第二个报价，我会把它送到黄啸，也就是黄鹂电梯。
黄，我刚开始看节目的时候，对他没什么感觉。
一个香港大学的说唱歌手，刚来节目前两期，给我的印象就是摇头，面对导师的考核漫不经心，从来不认真对待。
比如更新招股书的任务时，他和丛广和、朱广业一起向公司汇报结果。他在报告过程中不仅没有流利地阅读PPT，甚至对自己负责的财务部分也不太了解。导师们提问的时候，他卡住了，甚至需要丛广和的帮助来疏通。
来源:《闪耀的你》
但谁也没想到，就是这样一个人，后来他逐渐成为了一名投行。
在第二轮研究项目中，黄啸与王睿、何白搭档，在工作中认真交流讨论，与团队成员的配合越来越默契。他不再像以前那样结结巴巴地写报告，而是越来越得心应手。
后来经过第三轮考核，他在新四人组的表现大大提升了我。
例如，在MA谈判的问题上，双方首先在态度上发生了冲突。这时，黄啸第一个站出来，讲道理，有理有据。他不仅给予了对方充分的尊重和认可，还指出了问题漏洞，使双方的讨论得以继续...
尤其是黄啸在MA案中的谈判“风险”，让我发现了他作为投资银行家的潜力。
当时双方在报价上僵持不下，但买方团队在投标之初犯了一个致命的错误，报出了客户的心理底线价格，让自己陷入被动。
黄和客户讨论了一个“苦肉计”。谈判过程中，买方雇主故意发火，提出对其买方顾问团队服务的不满，让卖方心里明白，此时买方开出的价格很可能是底线价格。
来源:《闪耀的你》
看到这里，我不禁惊呼。一个机智的想法可以完全扭转不利的局面。投行的业务谈判中经常需要这样的急中生智，有时甚至是“致命的”。黄的表现从后面看确实更稳定。
当然，除了工作能力，黄啸的体育优势也在接下来的团建中得到了发挥。他踢足球和打篮球打得很好，与整个团队和教练打成一片。
来源:《闪耀的你》
从节目中也可以看出，黄啸的人气可能是所有实习生中最好的。Rapper真的是五角星rapper！
这样的人才，投行一定不能放过。
第三个提议，我会选择薛
网上有很多看这个节目的人在抱怨朴和她自己等等。这些是她性格的弱点吗？
是有点。
但就像我开头说的，我今天offer选择的第一原则是谁更适合在投行圈工作，谁将来在投行行业会有更好的发展。
来源:《闪耀的你》
从这个原理出发，肖雪有两个别人没有的优势:首先是一贯的自信，非常自信。
不要小看这一点。在投行工作，经常要面对很多大客户，或者是超出你工作量的挑战。这时候很多人容易受到惊吓，俗称“犯罪”。
比如同样是实习生的蒋成，有点怕比自己优秀的同学，导致自己还没来得及发挥就被淘汰了。在与客户交流时，江成也对他们的问题和态度感到震惊，他有点困惑。
肖雪不会担心这个。也许是良好的家庭背景和教育让她天生就有一种自信，一种举重若轻的能力，再加上良好的信息整合能力和流利的外语口语，让她在pre的时候就像是在奔波，无论什么情况都能自信满满。
比如，在给上市公司做路演时，面对三位投资人接连不断的提问，肖雪总是微笑面对客户的“认真表现”，稳步输出准备好的内容，给出有效信息灵活应对。最终赢得了客户的一致好评。
来源:《闪耀的你》
第二点是，肖雪将永远主动推动事情向前发展。在计划的第二阶段，在做研究的时候，我们必须合作完成任务。实习生都是新来的，没有人站出来说分工，给团队带来了非常严重的内耗。
这时，肖雪成了关键时刻的“领袖”。她没有避讳说自己被别人讨厌做那个“领导”，而是主动站出来，让大家开展自己擅长的事情，开始做，大大促进了工作效率。
来源:《闪耀的你》
我很欣赏这种特质。有什么问题请尽快摆到桌面上来，大家一起看看怎么解决，而不是大家各怀鬼胎，让整个项目无疾而终。对了，肖雪还有一个优点，就是她的颜值高。
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虽然没有明确的数据表明高颜值能给工作加分，但不可否认的是，“俊男美女”在高端服务投行肯定更吃香，就我选的瑞和，两人形象都不错。当然，肖雪也有她的问题。
但我想说的是，技能取决于稀缺性，这决定了你未来的职场方向。
就拿肖雪和江澄这两个直接PK的女生来说吧。性格方面我更喜欢江澄。毕竟谁不喜欢和一个温柔的年轻人相处呢？
但导师们最终还是离开了肖雪，我想也是考虑到她在投行工作中独特的能力优势，更强的表达能力，与客户沟通时更自信的表达，以及她整体轻松放松的状态等。
此外，肖雪并非不知道自己的缺点。后来她向学长林英姑求教。林告诉她以后要“多脚踏实地”，就是要踏实一点，这样就更好了。
我听说节目组最终接受了肖雪的销售。不知道是真是假。如果是真的，也算是用人得法了。
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预测结束！
还是那句话，我选的三个人只代表我自己。如果他们和你不一样，没必要觉得不开心。
毕竟这只是一个综艺节目。综艺节目，镜头剪辑很巧妙，我们得到的信息可能不全面。
而且在镜头前，每个实习生的缺点都会被无限放大。我经常看节目会想，如果我现在是节目里的年轻人，我会比他们表现得更好吗？
每次想到这些，我都能理解当事人的紧张和一些缺陷。
嗯，年轻人，任何错误都是可以原谅的。
我们应该更多的关注他们的优点，通过他们的展示，更好的理解什么是真正的投行，什么是真正的金融圈。在金融圈应该具备哪些核心素质？
让我告诉你几个我认为重要的核心品质:
第一，保持永不掉线的学习能力。
我怕你不会，但我怕你永远不会。
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就像刚入节目的何白，专业能力可以说几乎为零，连招股书是什么都不知道。但是现在呢？金融小白从一开始就逐渐展现出了干练的风格，专业能力非常在线，甚至在与客户的对话中也经常起到讲解的作用。而且她有对目标的定位，对时间的掌控，有接地气的沟通。
金融是一个不断更新的行业。总是有新的东西出现。没有人能知道所有的知识，但只要你保持学习能力，就什么都不用怕。
第二，锻炼自己形象化的表达能力。
第二轮调研，刘坤娘和他老师吃饭的画面给我留下了深刻的印象。小刘一直在用很专业的术语和对方交流，画面很尴尬。
来源:《闪耀的你》
金融圈是一个专业性很强的行业，也汇聚了各类专业人士。一个人要想进入金融行业，需要有足够的专业知识积累和学历。
但这只是金融圈的门槛。真正决定一个财务人能走多远的，是他能否把专业知识吃透，并转化为接地气的解释能力。
归根结底，金融业本质上是服务业。很多工作，无论是销售、研究还是投行，都是一个以客户为导向的沟通、说服、获得信任的过程。如果你的工作语言和词汇达不到沟通和说服的目的，你设计的所有形式和方案都是空的空。第三，它有非常非常强的抗压能力。
金融圈的压力主要体现在两个方面。
一方面是客观压力，工作时间长，工作任务重，需要处理各种突发事件，不能出差错。
另一方面，来自“人”的压力大多来自客户和合作伙伴的困难。
看节目里的实习生，经常需要对客户做陈述。面对不同的客户，压力不一样。
由于客户的不合作，朱晓曾经把他的作业排在最后。他的团队成员不得不被淘汰，他的情绪崩溃了。他的业务能力没问题，但抗压能力仍有欠缺。
来源:《闪耀的你》
说到这里，我其实挺羡慕这些实习生的。他们在职场年轻的时候就有机会进入这个项目。经过全景式、高密度的实习体验后，都将实现比同龄人几何级的增长。即使他们最后没有拿到挽留的offer，也会变得和以前不一样。毕竟人生没有白走的路，每一步都算数。
我们都一样！
