就业平台“卖”实习机会。银行、券商和互金集体入坑
3万进银行，5万进投行？原来贫穷阻碍了我的“实习晋升”！
近日，微博大号“王大力乳山”爆料称，一家类似“金融合伙人”的培训机构公然声称推出保证获得金融机构实习offer的“服务项目”。参与的机构包括证券公司、基金、银行、共同基金和其他金融机构。消息一出，引起轩然大波，持续发酵。
随即，多家涉事金融机构和就业平台发布官方声明予以澄清。但这真的只是一场“误会”吗？这种付费推送模式真的存在吗？据记者称，为揭露真相进行了采访。
那就爆料吧
许多金融机构“躺着”
据“王大力如山”介绍，一些培训机构，如“金融合伙人”，实际上是以给实习生提供求职指导的名义，在金融机构出售实习机会，而涉及的金融机构不仅包括基金、快消、共同基金行业，还包括一些知名银行、券商机构。
在“王大力乳山”的爆料中，金融合伙人微信官方账号的一篇文章截图显示，该培训机构提供四种不同档次、不同收费标准的套餐，其中专属套餐包括课程和培训+2个实习套餐+定制服务+贴身服务指导；姚兴套餐明确显示，该套餐包含的服务包括课程培训+无限实习+两年VIP+校招VIP。
更有消息称，该平台还有实习推广的“Offer pass”套餐，包括:线上线下精英学徒+无限实习+无限课程+定制化长期培训+内部推广留存实习机会+内部推广校招机会+内部推广社会招聘机会。
微信微信官方账号“金融合伙人”官方简介显示，专注于金融教育和职业发展，打造垂直金融O2O社区，涵盖金融招聘、岗位培训、金融社交、问答讲座等。拥有50万+优质用户，覆盖国内20个驭胜城市，美国、英国、澳大利亚、加拿大、日本等海外国家和地区。公共运营方为万邦金融科技发展有限公司，企业成立日期为2015年3月30日。记者发现，除了“金融合伙人”，万邦金融还运营着金家研究院、金家求职俱乐部、金家学堂等多个微信微信官方账号。
针对上述消息，处于风暴中心的“金融合伙人”平台随即发布公告称，“金融合伙人一直反对明码标价的做法，自2017年以来多次在jrxhb2017的微信号上公开反对。为了表彰我们的社区运营和信息宣传，一些金融机构已经正式与金融合作伙伴合作，举办在线宣讲会等相关活动。以上合作纯属信息层面的合作推广，旨在为无法参加传统线下宣讲会的同学提供一个了解企业及相关岗位的机会。我们郑重声明，我们从未向合作金融机构输送任何利益。”
与此同时，多家名为“王大力乳山”的金融机构也纷纷发布“澄清”声明，如华泰证券、瑞银、兴业证券、田弘基金、国泰君安等。
记者注意到，这些金融机构发布的声明内容大同小异。一方面说明他们公司官网或者关伟是公司接收校园招聘简历的唯一官方渠道。另一方面，强调公司并未以未与任何培训机构、团体或个人推广实习生、校园招聘为由，向应聘者收取相关费用。并表示，坚决抵制一切有偿实践推送行为。
对此，某知名券商实习生招聘相关负责人也向记者表示，公司在校园招聘方面并未与任何第三方机构有过“内推”合作关系。他还向记者透露，网上爆料时，公司从上到下进行了一系列调查，相关负责领导也进一步强调了校园招聘的一系列问题。
实习。
要价2万到6万元
这件事到底是真是假？
5月30日，据记者了解，我作为一名应届毕业生，在“金融合伙人”平台上联系了一位金融求职顾问。对于记者的实习咨询，他仅表示，“我们现在为应届毕业生求职提供指导套餐，包括笔试指导、简历指导、面试指导、性格测试、银行攻略、四大攻略。"
当记者问及实习机会的收费时，对方始终避而不谈。与此同时，记者浏览发现，相关收费项目如今在“金融合伙人”的微信公众平台上“不见踪影”。
不过有意思的是，5月31日晚上，上述顾问删除了微信朋友圈所有发布的内容，只留下最新消息:“金融合伙人暂停销售所有付费课程！”“暂停”这个词似乎透露了太多的信息。
《国际金融报》记者搜索后发现，从事类似执业收费的第三方机构不在少数。据记者不完全统计，大平台超过15家，小平台不计其数。其中比较知名的有:面包求职、DreamBigCareer、Unicareer、Offer先生、TG练习生狗、弟子求职、求职、逆行求职、名企实习、留学生求职、网络伴游中介、金家求职交流等。
记者以求职者的身份，试图联系上述十家求职平台的相关顾问。他们中的大多数对谈论费用持谨慎态度，但也有不回避的人，如弟子计划的求职顾问。
据记者了解，我在一个名为“华尔街派”的微信微信官方账号上找到了内推实习的相关信息。在关于具体实习职位的信息中，注明了“适用的门徒训练计划”。
这是什么样的“计划”？
根据提示，记者进一步找到了弟子计划的求职顾问，求职顾问给记者发来了相关简介。简介显示，弟子求职主要服务于泛金融与投资领域的实习或全职应聘者，主要涉及券商、基金、信托、银行、保险、期货、俱乐部、律所、咨询等行业。并强调了“保证实习offer”和“在部分实习期间表现优秀，保留机会更多”。
在关于项目介绍的部分，弟子们在求职时强调了“高端”、“私人订制”、“1V1”等字眼，并不止一次提出要拿到offer。
据记者向求职顾问咨询具体收费标准，顾问表示要看具体公司和具体岗位，2万-6万元不等，并再次提出可以拿到offer，没拿到offer可以全额退款。
在上述求职顾问的朋友圈里，据记者了解，还发现了某知名券商的实习生招聘计划。在这张图的说明文字中，弟子求职顾问说“锁定名额会有一定的费用”。
焦急地寻找工作
小心身后的“坑”。
在第三方机构的在线收费标准中，投行、咨询公司、会计师事务所、银行、快消品、金融行业的互联网都包含在内。被引用的公司还包括国有银行、四大会计师事务所、知名证券公司、中资和外资企业等。令人咋舌的不仅是“高标准”的公司，还有“高标准”的收费注册。其中，价格最低的快消品和互联网公司实习机会接近2万元，而投行A类公司实习机会达到了5万元以上。
那么，类似的平台靠谱吗？
一家免费实习新闻分享平台的工作人员在接受记者采访时表示，其实很多付费内推平台只是把求职者的简历发到招聘公司的邮箱里。
至于信息来源，该工作人员表示，根据他个人的经验，无论是免费分享平台还是付费平台，基本上都是从各大高校的论坛或者各公司的官方渠道获取信息。“不排除有些平台确实和少数公司有合作关系”。
据记者了解，我还联系了曾购买过某培训机构收费推送计划的Ta-Da。哒哒告诉记者，在寻找大学毕业实习机会时，无意中发现了一家号称可以为某知名经纪公司担保实习机会的培训机构。考虑到我所在的学校只是一所普通的211院校，正常渠道下很难获得这个实习机会，Ta-Da在再三考虑后被打动了。
“要价5万多元，先交30%的定金。”据哒哒说:“对接的工作人员一开始还挺负责的，帮我改简历的时候也很有耐心。他们还告诉了我笔试和面试的注意事项。”
但是，在按照顾问的要求做了充分的准备后，塔大还是没能进入承诺的经纪机构。不仅如此，在协商退款时还出现了一系列问题。“交钱之前说不成功就退全款，但是那个公司没进去，之前的押金一直没退。他们说是之前的咨询培训费用，最后协商的结果是帮我再找一家非60强的券商实习。”
不过，大大告诉记者，有一大群求职者购买了这项服务。他们经常在群里交流经验，很多求职者都声称已经成功进入心仪的公司实习。
員員員員員还告诉记者，“我买了这个包改简历后，顾问并没有让我把简历发到实习公司公布的邮箱。而是给了我一个链接，让我把简历发到链接上，说他们会处理。”
灰色地带
求职者需要“三思而后行”
据上述券商工作人员介绍，实习生的招聘往往不同于校招和社会招聘。主要是业务部门负责，招聘成功后只需要“通知”人员，其他招聘需要先从人员方面进行筛选。
该券商工作人员表示，在此之前，他们实习生招聘的消息只通过公司官网和微信微信官方账号发布，但不排除有在公司工作过的实习生透露公司的招聘信息，或者将这些信息发送到“金融合伙人”等平台。那人也笑着说:“如果卖实习都能赚钱，那我们还这么努力干嘛？没钱就卖实习。”
哪里有利润，哪里就有承担风险的人。据记者了解，推费这个行业是从2010年左右开始的，2014年发展很快。2016年利用微信官方账号的红利进入快车道，2017-2018年发展迅速。
据业内人士透露，现有的求职实习平台主要有两类:一类是纯新闻分享平台；一部分是以赚钱为主要目的，提供充推服务。
对于这种游走在“灰色地带”的方式，上述经纪人提醒求职者“三思而行”。他认为，虽然这种带薪实习拓宽了大学生找工作的渠道，但这种项目实际上是非法的，不值得推广。
事实上，我国《劳动合同法》第九条明确规定:“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证等证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”此外，2000年实施的《劳动力市场管理条例》第十条也明确规定，禁止“用人单位向求职者收取招聘费用”。
叶辉律师事务所合伙人吴东在接受记者采访时表示，根据我国劳动法、劳动合同法等规定，用人单位不得向求职者收取任何费用。同时，他指出，对于其他一些猎头公司和中介，法律上并没有完全禁止。吴东认为，这些所谓的收费推送平台实际上是从事人才猎头活动的机构，监管部门应该严格监管和检查这些机构是否具备相应资质从事相关工作。
“这种形式的收费推送不仅违法，而且具有欺骗性。”吴东说，如果用人单位参与或者相互串通，是法律禁止的，实际上相当于用人单位变相向求职者收费。
吴东提醒求职者，这种求职机构很多，但求职者，尤其是一些尚未踏入社会的大学生，不要轻易相信这种内部收费的宣传平台。“金融市场实际上是完全运转的。虽然不是完全透明，但基本可以说是市场化竞争。用人单位不会因为所谓的内推而多考虑录取。金融机构的人力资源部门会从求职者的实际需求、个人能力、资历等方面进行更有选择性的招聘。”吴东说。
上述券商工作人员也向记者强调，“公司的招聘更看重求职者的个人能力，简历只是说明你个人能力的一个载体。一份好的简历当然能吸引人的眼球，但并不能决定你能不能留在这里实习。那些平台的承诺都是扯淡。如果你个人能力强，不管有没有这个平台，我们都会考虑给你提供实习机会，反之亦然。”
达告诉记者，“事后我很后悔。回过头来看，我完全被那些大公司蒙蔽了。朋友们一听都说我疯了，花了那么多钱。”
对于应届毕业生的求职渴求，这家经纪公司的工作人员指出，大学生不应该把实习筹码放在这种收费上。他们需要广泛浏览自己学校的论坛、微信官方账号、其他学校的论坛和公司的官方信息，积极参加学校组织的招聘会。
据记者了解，南京某高校辅导员表示，“如果这些途径都不成功，还可以尝试求助学校的老师、辅导员或者学长。”
