很多人知道综艺编辑，但对综艺剪知之甚少。
这里的“理发师”并不是理发店里拿着剪刀的托尼老师，而是真正坐在电脑前用Final Cut Pro、After Effects等各种软件整理、挑选素材、剪片的创作者。
虽然“编辑”和“理发师”有一字之差，但两者的薪酬差距就像一条鸿沟，就像天壤之别。
综艺编辑薪酬差距巨大的原因，还得从行业需求说起。
为什么行业综艺编辑的需求量这么大？
首先是计划的规模。
每年上线的大大小小的节目有几百个，估计需要四五千个成熟的编辑。普通编辑是不能胜任的，但市场上成熟的编辑要少得多。所以很多后期制作公司需要找外部员工或者跟其他公司借调。
其次，材料体积。
随着2012年真人秀的兴起，节目已经24小时录制，座位数不断增加，素材量激增，从最初的几个T素材到现在的上百个T素材，大大增加了编辑的工作量。原来一个编辑做的事情，现在需要两三个编辑共同完成。
再者，就是生产周期。
如果节目播出时间提前或节目周期数改变，剪辑周期会缩短，工作量会增加。原来一个节目给十天，现在只给五天。编辑肯定不够，只能加人。
最后，新旧慢慢交替。
一个综艺编辑从小白到理发师有3-5年的成长周期，每年的综艺节目数量保持增长，导致成熟的编辑数量远远不能满足市场的需求，形成了人才缺口。所以后期团队里的编辑和理发师，工资和能力有天壤之别。
其实一个成熟的编辑一定是既懂剪辑又懂编剧的人，懂得讲故事。这种能力是市场上最稀缺的。目前业内大部分人都只局限于“剪辑”的水平，和真正的综艺剪辑师差距很大。
通过前面的介绍，我们了解到行业内对综艺编辑的需求很高，也知道编辑和精剪之间存在巨大的薪酬差距。怎样才能成为综艺剪？
可以选择专业的培训课程进行系统的学习。湖南维恩文化有专业的综艺剪辑老师团队，从项目开始，再回到项目，让学员参与到真正的商业项目中。与其他培训课程相比，维恩文化【多品种精切工高薪就业班】的学习效率更高。不仅有行业内的大手笔，还通过岗位技能培训和实际项目经验，培养学生在综艺剪辑方面的思维和能力，提升个人竞争力，实现精准岗位高薪就业。
最后，我想强调一点，想要学好综艺节目的剪辑，像渔夫一样，三天打鱼两天晒网，肯定是不够的。你必须心平气和，能够忍受辛酸和沉默，愿意努力，有决心不断学习，这样你才能成为一名合格的综艺切割师。
