为落实省联社“新河党旗红”品牌建设，实现员工精力充沛、队伍素质高、战斗力强的目标，5月10日，秦都农商银行举行了2022年“新河党旗红——员工队伍红”启动仪式。党员、分支机构和部门负责人、教师和学徒代表出席了会议。会议由党委委员、副总裁龚宽主持。
党委书记、董事长鲁云龙在讲话中充分肯定了人才培养前期取得的成绩，感谢培养出强大后续力量的师傅们，祝贺圆满完成工作的徒弟们，并对“师徒传帮带”今后的工作提出了期望。希望师傅们以身作则，徒弟们感恩担责，积极营造“互相帮助、互相促进、互相学习、互相进步”的浓厚氛围，努力出成果、出实效。希望充分发挥“员工增长点”、“员工成长通道”、“人才库”三大平台的积极作用，让有前途的人、好实干家有位置，让想管理、有能力的员工得到提升。鼓励青年员工努力工作，肩负起承前启后的历史责任，在奋斗中为青春添彩。
党委委员、监事长何文华宣读了关于授予2021年度“金主”、“优秀大师”荣誉称号的决定。现场表彰了2021年度“金主”和“优秀大师”。
党委委员、纪委书记孙明珍宣读了秦都农商银行2022年“师徒、导师、帮扶”培训计划实施方案，对各岗位员工教育培训工作进行了详细安排；党委委员、副行长Juck Zhang宣读了《关于秦都农商行2022年“师徒传帮带”培训计划硕士聘任的通知》；党委委员、副行长蒋芬宣读了秦都农商行“师徒传帮带”培训计划中关于师徒传帮带的说明。
十组“师徒、师徒、师徒”为师徒、师徒代表精彩亮相。徒弟们把徒弟贴递给师傅们，向师傅们鞠躬，一起喊出信心满满、信心高的团队口号。老师吴东平和徒弟陈丹妮上台发言。
党委委员、副校长龚宽对实施“师徒传帮带”人才培养计划提出三点要求:一是教学相长，结对促进学习。真正建立起互信互助的师徒关系。二是制定计划，教好。定期调整培训计划，促进徒弟全面掌握，快速成长。第三，潜心修炼，督促提升。建立谈话提醒、谈心交流、情况反馈等机制。要与顺利的“师徒”结缘，成为徒弟的“贴心人”。
师徒结对，互帮互助，一代一代导致成长。“师徒传情”不仅仅是一种仪式，更代表着传承和弘扬。秦都农商行员工将在大师的带领下，争做理想远大、信念坚定的青年人，争做视野开阔、知识丰富的路行者，争做锐意进取、开拓创新的追梦人，共同为秦都农商行高质量发展贡献智慧和力量。
【来源:陕西网咸阳站】
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