生态护林员考核管理办法

为进一步规范生态护林员管理，落实生态扶贫政策，助力脱贫攻坚。今年以来，澄城县采取措施加强生态护林员管理。第一，严格选拔程序。做好选拔过程中的每一个环节的细致工作，严格筛选，优中选优，聘用生态护林员，对不符合聘用条件、不能胜任工作的护林员及时进行排查和调整。二是做好档案管理。实施生态护林员动态数据更新制度，将生态护林员档案全部整理归档，做到“一人一档”。三是签订管理协议。理顺各护林员的管护区域、面积、责任等内容，签订护林管护协议。四是加强业务培训。定期组织护林员参加在职培训，使其掌握相关法律法规政策、巡山、护林防火等专业知识，更好地胜任本职工作。第五，加强日常管理。定期开展护林员日常监督管理，定期查看护林员巡逻日志，督促指导护林员按时值班，做好管理保护区内的全方位巡逻，发现问题及时上报。第六，严格的考核机制。严格执行护林员月度考核制度，将考核结果与生态护林员补助资金挂钩，有效调动每一位护林员的管护积极性，确保生态扶贫与森林资源管护“双赢”。