巴塘县精准实施乡村振兴人才计划，通过“选优配强、完善机制、动态考核”，加强对17个乡镇839名护林员的管理。
优中选优，配强队。严格执行《四川省生态护林员管理办法》，印发《巴塘县关于切实做好2022年生态护林员选聘管理工作的通知》，坚持精准自愿、公开透明、统一管理的原则，选聘责任心强、群众信任、能胜任野外巡护工作、具有一定文化水平、会使用手机APP等软件的生态护林员839名。
完善管理机制。科学规划落实各生态护林员的管护范围，明确管护任务、巡护责任、工作时间等具体要求。，把管护责任落实到人头上，把任务细化到山头上。定期组织全县护林员在职培训，重点培训林业法律法规和森林防火灭火知识。加强巡查，督促护林员按时到岗，开启速报系统巡山护林。
加强动态评估。通过季度考核与年度考核相结合的方式，对839名生态护林员严格实行动态考核管理制度，并将考核情况作为工资发放和续签的依据。对生态林护林员实行一年聘任制，对年审合格、符合聘用条件的优先聘用，并续签合同；年审不合格者不予续聘，按程序进行补选。建立“生态护林员+责任区+管护任务+考核奖惩”的综合责任制，保护全县森林资源安全。曾雪莲
【来源:甘孜日报】
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