5月1日，新修订的职业教育法正式生效。这是我国首次以法律的形式明确职业教育的地位和发展方向，强调了各利益主体在提高职业教育质量中的社会责任和推进方向。
《职业教育法》完善了产教融合的制度支撑，强调职业学校和职业培训机构必须关注产业需求，教学活动应当以产教融合为重点。得益于政策利好，马士兵教育进一步深化与一线厂商的合作，完善课程体系，搭建“学、教、练、问、答”五位一体的学习平台，推出面试加薪计划和定向就业培训计划，全程参与每个学生的“学习-求职”，打破书本教育与行业实践的壁垒。
IT职业教育扶持政策呼之欲出。
2016年以来，国务院、国家发展改革委、人力资源和社会保障部等主要国家机关出台了20多个政策文件，对青年人才教育、促进人才就业良性发展作出重要指示。2020年2月，人社部、财政部联合发布《关于实施互联网+职业技能培训计划的通知》，鼓励教育行业大力开展在线职业技能培训，丰富在线培训课程资源。
作为职业教育领域IT职业教育赛道的先行者，马士兵自成立以来，一直听从政策要求，秉承“做职业教育的引领者，为实体经济发展输送人才”的理念，邀请来自一线互联网公司的专家加盟IT职业教育，组建专业技能顶尖、项目经验丰富的教师团队 以及开发MCA、JAVA、大数据、Python全栈、AI人工智能、智能物联网等一系列服务于产教融合的课程。
此外，马士兵教育自研一站式教学平台最大程度还原线下教育的优势，将实体课堂模式复制到线上，利用互动手段实现师生互动。课堂上，学生可以提问，老师可以及时解答。课后班主任一对一督导学校，随时测试教学效果。平台开发了“跨浏览器富文本编辑器”和“可视化UML图”两个实用工具，打造IT技术笔记书写功能系统，自动生成思维导图，辅助学生记忆，满足学生在不同场景下记笔记的需求，弥补传统教育模式相对低效的缺陷。
行业急需IT职业教育腾飞。
随着产业升级和经济结构调整的加快，各行各业对技术技能人才的需求越来越迫切，职业教育的普及也在升温。许多地方加快探索产教融合、校企合作的新路径，通过“生产线进校园”、“科技副校长进企业”等方式，带来了显著的经济效益。
在IT教育领域，除了高校与企业的交流合作，培训机构也开启了与互联网大公司、知名猎头公司的联动模式，深入了解市场环境，把握行业动态。与JD.COM、华为、腾讯等知名企业开展了深度合作。马士兵教育通过技术交流研讨会和教研团队深入大厂参观学习，有机会接触到最新的项目，掌握最前沿的技术，保持课程内容的先进性。
数字化强国是IT职业教育的必由之路。
近年来，我国的信息化程度逐步提高，信息化的深入丰富了人民的日常生活。信息技术的突破提高了各行各业的产出效率，甚至带动了GDP的快速增长。
信息时代，随着数字经济的兴起，中国平均每年有十个之多的新产业出现，原有的经济模式也在发生变化。新行业的出现，意味着大量的人才缺口。从这个角度来看，为了实现信息社会和数字力量的良性运行，IT教育的步伐一点也不应该落后。IT行业细分领域众多且交错，如山岳一般。现在人工智能、区块链等新技术更新快，需要专门研究，不断充电。否则，他们跟不上行业的发展速度，最终会被淘汰。
马士兵教育培养专业对口人才。根据学生群体需求和用人单位需求，制定面试加薪计划，与JD.COM、华为等一线大厂合作，推出定向就业培训计划。培训结束后，学员可以获得内部晋升、大厂模拟面试、导师面试指导的机会。由于他们在课堂上所学的内容是根据企业需求定制的，课程内容有针对性地贯穿实战项目，改变了传统主题课程教学的弊端。通过实践教学，强化学生的实战能力，最终不仅能帮助学生顺利获得理想的offer，还能为企业和国家培养相应的专业人才，实现双向赋能。
马士兵注重教学的灵活性，一直是“产教融合”的忠实倡导者。马士兵老师始终认为职业教育的最终目的是服务社会，建设国家。课程大纲应根据国家政策导向和行业需求制定，教学内容融入行业热门项目并实时更新。让教育与就业对接，充分发挥青年科技人员的价值，最终实现IT教育与产业需求的同频共振。
