企业培训平台因其自学便捷、培训机构轻量化、培训控制智能化等因素，越来越受到众多企业的重视。大量线下培训项目迁移到线上，成为企业培训的主阵地。因此，企业培训平台的作用已经从最初的培训内容的承载，发展到整个企业人才发展的战略支撑。云学习平台功能全面，简单易用，构建了六大功能体系，完美贴合企业培训学习的各种场景，涵盖企业学习的方方面面。
测试与实践评估系统:快速结合研究、学习、实践、考试、评估、辅导等功能，创建系统化的学习项目，封闭培训流程，实现培训项目管理。
人才开发系统:建立人才库，根据指标组合方案生成最终的九宫格和可视化画像，对组织人员进行清晰、动态的盘点，并对选拔、保留的目标人群进行及时的培养和跟踪，可作为组织经营管理决策和人才梯队建设的参考。通过个人学习计划、岗位开发、资格认证等。，我们才能打通人才发展的环节，成为企业人才。
知识内循环体系:赢云学习平台大力鼓励UGC，支持知识生产、传播、管理和传承，通过论坛广场、话题互动、案例库等功能沉淀企业知识资产。
导师管理系统:支持选拔、教育、聘用、留用、变动管理、讲座管理、班级薪酬管理等全流程管理。，不仅方便了管理员的工作，也让讲师可以方便地查看自己的工作计划、记录和班级工资。
趣味化运营体系:搭建运营中心，培训管理员可以结合相应的活动主题，快速组织各类趣味化学习活动，大力运营，激发学习热情，营造全员学习的组织氛围。
智能数据分析系统:功能维度、用户维度、组织维度的数据综合统计分析。大数据广告牌一目了然，价值清晰可见。同事为培训跟进、调整、优化提供辅助支持。
鼎云学习平台基于26年扎实的企业人才培训实践经验自主研发，符合企业人才发展数字化、敏捷化的要求，满足企业各种培训学习场景的需求，是一个闭环的在线学习平台，拥有完整的培训流程，有助于打造学习生态，构建人才梯队，提升业务绩效。
